【摘要】：國(guó)網(wǎng)福建省電力有限公司(以下簡(jiǎn)稱“福建電力公司”)是國(guó)家電網(wǎng)公司的全資子公司,以運(yùn)營(yíng)電網(wǎng)為核心業(yè)務(wù),業(yè)績(jī)突出,為地方的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮重要作用。然而,公司在“青苗賠償”(以下簡(jiǎn)稱“青賠”)模式方面存在較多的問(wèn)題和不足。比如,由于系統(tǒng)內(nèi)部不同的部門、子公司補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不一致、程序不統(tǒng)一,同樣的林木不同的業(yè)主得到的補(bǔ)償差別很大。這些問(wèn)題可能導(dǎo)致員工在開展青賠工作過(guò)程中遇到的困難越來(lái)越多,甚至社會(huì)大眾對(duì)公司的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)偏差。同時(shí),在依法治國(guó)的大背景下,開展青賠工作的法律風(fēng)險(xiǎn)也越來(lái)越不容忽視。基于此,本文以利益相關(guān)者理論為依據(jù),期望為福建電力公司建立一套更加科學(xué)、規(guī)范的青賠模式提供相應(yīng)啟示。本文采用文獻(xiàn)回顧法和案例研究法展開研究。首先,本文回顧了利益相關(guān)者理論和青賠模式相關(guān)概念及現(xiàn)有模式;其次,本文介紹了福建電力公司及其現(xiàn)有青賠模式的框架和內(nèi)容、與青賠有關(guān)的法律法規(guī),青賠工作之于電網(wǎng)企業(yè)的重要作用。文章重點(diǎn)使用充足的案例結(jié)合利益相關(guān)者理論闡述了現(xiàn)有模式下的問(wèn)題和不足:1.目前的青賠模式對(duì)于決定型利益相關(guān)者的考慮是不夠的,也不能合理客觀公平的對(duì)待林木業(yè)主。2.目前的這種模式不具有持續(xù)性和連貫性。3.目前這種青賠模式暴露的管理問(wèn)題不容忽視。4.目前的青賠模式所面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)需要管理層給予足夠的重視。最后,本文基于相關(guān)利益者理論依據(jù),探索性地為該公司提出了新的青賠模式。本文認(rèn)為基于利益相關(guān)者視角的青賠模式應(yīng)該是在主觀上能夠全面照顧到廣大利益相關(guān)者的訴求,特別是對(duì)于決定型的利益相關(guān)者要給予更多的關(guān)注和重點(diǎn)的考慮他們對(duì)公司的影響。在經(jīng)過(guò)定性和定量的研究后提出長(zhǎng)期進(jìn)行通道租用更能全面公平地照顧到利益相關(guān)者訴求同時(shí)也能有效規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)的青賠管理模式。
【圖文】：

米切爾評(píng)分法是由美國(guó)學(xué)者Ｍｉｔｃｈｅｌｌ和Ｗｏｏｄ于１９９７年提出來(lái)的，它將利益相逡逑關(guān)者的界定與分類結(jié)合起來(lái)。他們認(rèn)為，企業(yè)所有的利益相關(guān)者必須具備以下三個(gè)逡逑屬性中至少一種：合法性、權(quán)利性以及緊迫性（如下圖２－１）。依據(jù)他們從這三個(gè)方逡逑面對(duì)利益相關(guān)者進(jìn)行評(píng)分，，根據(jù)分值來(lái)將企業(yè)的利益相關(guān)者分為三種類型：（１）確逡逑定型利益相關(guān)者，同時(shí)擁有合法性、權(quán)力性和緊迫性。他是企業(yè)首要關(guān)注和密切聯(lián)逡逑系的對(duì)象，正常情況下包括：股東、雇員和顧客。（２）預(yù)期型利益相關(guān)者，由于三逡逑種屬性中任意兩種。同時(shí)擁有合法性和權(quán)利性，如投資者、雇員和政府部門等；有逡逑合法性和緊急性的群體，如媒體、社會(huì)組織等；同時(shí)擁有緊急性和權(quán)力性的，卻沒(méi)逡逑有合法性的群體，比如，一些政治和宗教的極端主義者、激進(jìn)的社會(huì)分子，他們往逡逑往會(huì)通過(guò)一些比較極端的手段來(lái)達(dá)到目的。（３）潛在型利益相關(guān)者，他們只具備三逡逑種屬性中的其中一種。逡逑米切爾平分法

米切爾評(píng)分法是由美國(guó)學(xué)者Ｍｉｔｃｈｅｌｌ和Ｗｏｏｄ于１９９７年提出來(lái)的，它將利益相逡逑關(guān)者的界定與分類結(jié)合起來(lái)。他們認(rèn)為，企業(yè)所有的利益相關(guān)者必須具備以下三個(gè)逡逑屬性中至少一種：合法性、權(quán)利性以及緊迫性（如下圖２－１）。依據(jù)他們從這三個(gè)方逡逑面對(duì)利益相關(guān)者進(jìn)行評(píng)分，根據(jù)分值來(lái)將企業(yè)的利益相關(guān)者分為三種類型：（１）確逡逑定型利益相關(guān)者，同時(shí)擁有合法性、權(quán)力性和緊迫性。他是企業(yè)首要關(guān)注和密切聯(lián)逡逑系的對(duì)象，正常情況下包括：股東、雇員和顧客。（２）預(yù)期型利益相關(guān)者，由于三逡逑種屬性中任意兩種。同時(shí)擁有合法性和權(quán)利性，如投資者、雇員和政府部門等；有逡逑合法性和緊急性的群體，如媒體、社會(huì)組織等；同時(shí)擁有緊急性和權(quán)力性的，卻沒(méi)逡逑有合法性的群體，比如，一些政治和宗教的極端主義者、激進(jìn)的社會(huì)分子，他們往逡逑往會(huì)通過(guò)一些比較極端的手段來(lái)達(dá)到目的。（３）潛在型利益相關(guān)者，他們只具備三逡逑種屬性中的其中一種。逡逑米切爾平分法
【學(xué)位授予單位】：廈門大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：F426.61

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本文編號(hào)：2596077