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Z公司企業(yè)精神文化評(píng)價(jià)與改進(jìn)研究

發(fā)布時(shí)間:2020-03-22 06:11
【摘要】:進(jìn)入二十一世紀(jì)以來(lái),企業(yè)文化已成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心,制約企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)持續(xù)發(fā)展需要強(qiáng)而有力的企業(yè)文化支撐,需要優(yōu)秀的精神文化作為指引。作為企業(yè)文化的內(nèi)核,精神文化是企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn),其建設(shè)成效會(huì)影響到企業(yè)文化建設(shè)工作。本文選取了處于建筑行業(yè)的Z公司作為研究對(duì)象,通過(guò)對(duì)Z公司企業(yè)文化現(xiàn)狀和存在問(wèn)題分析,進(jìn)一步采用問(wèn)卷調(diào)查方法,對(duì)Z公司企業(yè)精神文化進(jìn)行評(píng)價(jià),在此基礎(chǔ)上探討推進(jìn)Z公司企業(yè)精神文化建設(shè)的對(duì)策和措施。研究發(fā)現(xiàn),經(jīng)過(guò)將近十年的企業(yè)文化建設(shè),Z公司已經(jīng)形成了一套較為系統(tǒng)的企業(yè)文化手冊(cè),從理念識(shí)別、視覺(jué)識(shí)別和行為識(shí)別三個(gè)系統(tǒng),構(gòu)建了 Z公司企業(yè)文化系統(tǒng)。從Z公司精神文化評(píng)價(jià)來(lái)看,Z公司企業(yè)精神文化包括“目標(biāo)明確、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、文化制勝、團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向、理念共識(shí)、合作導(dǎo)向”共六個(gè)維度,但從評(píng)分來(lái)看,整體評(píng)價(jià)并不高,說(shuō)明Z公司企業(yè)精神文化建設(shè)存在不足,推動(dòng)力不夠。因此,需要高度重視Z公司精神文化建設(shè),應(yīng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)精神文化建設(shè);為此,需要建立和完善企業(yè)精神文化建設(shè)管理機(jī)構(gòu);明確企業(yè)精神文化建設(shè)的管理內(nèi)容;擴(kuò)大企業(yè)文化傳播,推進(jìn)企業(yè)精神文化落地。希望本文研究能對(duì)同類型企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)有一定借鑒意義。
【圖文】:

主要內(nèi)容,組織職能,公司組織結(jié)構(gòu),公司組織


設(shè)和必要的設(shè)備、材料出口,并向海外派遣工程人員。逡逑2.1.2邋Z公司組織結(jié)構(gòu)圖逡逑圖2-1是Z公司的組織結(jié)構(gòu)圖。從組織職能來(lái)看,Z公司組織職能健全,機(jī)構(gòu)比較逡逑龐大,分支機(jī)構(gòu)較多。逡逑9逡逑

總公司,行為識(shí)別系統(tǒng),公司企業(yè),行為規(guī)范


邐Z公司企業(yè)精神文化評(píng)價(jià)與改進(jìn)研究逡逑圖2-2邋Z公司的企業(yè)標(biāo)識(shí)逡逑如圖2-2所示,Z公司企業(yè)標(biāo)識(shí)由藍(lán)色的地球、紅色的公司縮寫(xiě)以及黑色公司中文逡逑縮寫(xiě)組成。逡逑其中,瑋度和經(jīng)度線的藍(lán)色背景,表明了Z公司戰(zhàn)略定位為全球知名企業(yè),,全球市逡逑場(chǎng)是總公司的目標(biāo)市場(chǎng)。紅色的“CRCC”是一列高速列車形狀,“一是體現(xiàn)了鐵路建設(shè)逡逑市場(chǎng);二是體現(xiàn)了總公司的企業(yè)精神;三是體現(xiàn)了總公司緊跟世界潮流,努力探索和推逡逑進(jìn)總公司成為國(guó)際知名承包商的道路;四是車頭象征著總公司的光明發(fā)展前景,給人以逡逑奮進(jìn)、勇于攀登、努力成為行業(yè)火車頭的形象,充分體現(xiàn)了Z公司的精神!保卞义希玻玻称髽I(yè)行為識(shí)別系統(tǒng)逡逑Z公司制定并出臺(tái)了《集團(tuán)公司行為識(shí)別系統(tǒng)(試行)》,制定并不斷完善公司的各逡逑項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)員工的行為進(jìn)行規(guī)范和約束,并出臺(tái)一系列激勵(lì)措施,激勵(lì)員工努力工逡逑作發(fā)揚(yáng)Z公司精神。逡逑Z公司的行為識(shí)別系統(tǒng)包括了企業(yè)行為規(guī)范理念、企業(yè)內(nèi)部行為規(guī)范、企業(yè)外部行逡逑為規(guī)范、服務(wù)性崗位行為規(guī)范四大板塊。逡逑2.3邋Z公司企業(yè)文化管理體系的三個(gè)層次逡逑Z公司企業(yè)文化管理體系的主要內(nèi)容包括三個(gè)層次。逡逑第一次層次在集團(tuán)總公司
【學(xué)位授予單位】:廣西大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2018
【分類號(hào)】:F270;F426.92

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本文編號(hào):2594623

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