【摘要】：企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)的高級管理手段,已經(jīng)獲得了越來越多的關(guān)注和重視。在企業(yè)對文化建設(shè)的過程中,能否使得優(yōu)秀的、有價(jià)值的企業(yè)文化得以傳承、發(fā)展是企業(yè)文化建設(shè)評價(jià)的一種新的視角。本文首先對企業(yè)文化理論、文化傳承理論進(jìn)行了簡單闡述,并建立了兩者之間的聯(lián)系,說明了企業(yè)文化作為傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代企業(yè)中的新形態(tài)同樣具有能夠被傳承的特點(diǎn),同時(shí)對影響企業(yè)文化傳承的因素進(jìn)行了分析。之后,本文運(yùn)用理論結(jié)合實(shí)際的方法,以筆者所就職的M煙草公司作為研究對象,對該公司企業(yè)文化傳承進(jìn)行了研究討論,并建立了相應(yīng)的評價(jià)指標(biāo)體系,通過模糊綜合評價(jià)法對M煙草公司的企業(yè)文化傳承建設(shè)進(jìn)行了評價(jià)。最后根據(jù)評價(jià)結(jié)果提出改進(jìn)策略,為企業(yè)提高文化傳承建設(shè)水平提供了依據(jù)和思路。
【學(xué)位授予單位】：昆明理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：F270;F426.8
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本文編號：2518222