【摘要】：本文結(jié)合地質(zhì)調(diào)查工作面臨的新形勢,在分析研究中國地質(zhì)調(diào)查局及直屬單位財務(wù)管理人才隊伍存在問題等基礎(chǔ)上,研究提出要制定符合地質(zhì)調(diào)查工作實際的財務(wù)人才隊伍規(guī)劃,通過統(tǒng)籌人才結(jié)構(gòu),提升地質(zhì)調(diào)查財務(wù)人員素質(zhì),完善激勵保障機制等措施,為提高地質(zhì)調(diào)查經(jīng)濟管理水平保駕護航。
[Abstract]:Based on the new situation faced by geological investigation, this paper analyzes and studies the existing problems of financial management personnel in China Geological Survey and directly affiliated units, and so on. The study puts forward that it is necessary to formulate the planning of financial talents in accordance with the actual situation of geological survey, to improve the quality of financial personnel in geological investigation and to improve the incentive and guarantee mechanism through the overall planning of personnel structure. In order to improve the economic management level of geological survey, escort.
【作者單位】： 中國地質(zhì)大學(北京)人文經(jīng)管學院;中國地質(zhì)調(diào)查局發(fā)展研究中心;中國地質(zhì)調(diào)查局;
【基金】：中國地質(zhì)調(diào)查項目“地質(zhì)調(diào)查經(jīng)濟管理政策研究”資助(編號:12120114018301)
【分類號】：F272.92;F426.1

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本文編號：2472840