【摘要】：為優(yōu)化生產(chǎn)單元組織配置,定量評(píng)價(jià)生產(chǎn)單元組織柔性,提煉了生產(chǎn)單元組織柔性內(nèi)涵,闡述了其構(gòu)成要素,并提出生產(chǎn)單元組織柔性評(píng)價(jià)指標(biāo)。基于仿真原理建立了生產(chǎn)單元人機(jī)協(xié)同仿真模型,給出了模型構(gòu)建原理。基于該模型,將上述仿真評(píng)價(jià)方法應(yīng)用于某摩托車發(fā)動(dòng)機(jī)零部件生產(chǎn)單元,對(duì)該生產(chǎn)單元組織柔性進(jìn)行了對(duì)比分析。仿真結(jié)果表明,組織分工的豐富化和擴(kuò)大化對(duì)生產(chǎn)單元組織柔性及應(yīng)對(duì)動(dòng)態(tài)制造環(huán)境波動(dòng)能力均有顯著影響,仿真模型可實(shí)現(xiàn)組織要素動(dòng)態(tài)配置,為組織要素優(yōu)化及量化提供了可行途徑。
[Abstract]:In order to optimize the organizational configuration of production units, quantitatively evaluate the organizational flexibility of production units, abstract the connotation of organizational flexibility of production units, expound its constituent elements, and put forward the evaluation index of organizational flexibility of production units. Based on the simulation principle, the man-machine cooperative simulation model of production unit is established, and the principle of model construction is given. Based on the model, the simulation evaluation method is applied to a motorcycle engine parts production unit, and the organizational flexibility of the production unit is compared and analyzed. The simulation results show that the enrichment and expansion of organizational division have a significant impact on organizational flexibility of production unit and its ability to deal with the fluctuation of dynamic manufacturing environment. The simulation model can realize the dynamic configuration of organizational elements. It provides a feasible way for the optimization and quantification of organizational elements.
【作者單位】： 北京科技大學(xué)東凌經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(71171019) 高等學(xué)校博士學(xué)科點(diǎn)專項(xiàng)科研基金資助項(xiàng)目(71231001)~~
【分類號(hào)】：F407.47;TP391.9

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2335987