【摘要】：正華為的專注與開放,持之以恒的奮斗精神值得所有企業(yè)學習和借鑒。對于創(chuàng)業(yè)型企業(yè),模仿和借鑒雖是必經之路,但在向卓越企業(yè)學習的過程中,也要審時度勢、切合企業(yè)自身實際。企業(yè)文化和管理哲學是最說不清道不明的東西,當企業(yè)家自身素養(yǎng)沒到到達一定層次,照貓畫虎地學習先進很容易落入窠臼。對企業(yè)家和所謂企業(yè)哲學的過分信仰,輕者會致使忽略業(yè)務本身,重者甚至會趨于偏執(zhí)。華為歷史上就不曾為這種不必要的"走神兒"
[Abstract]:Huawei's dedication and openness, perseverance of the spirit of struggle is worthy of all enterprises to learn and learn from. For entrepreneurial enterprises, imitation and reference is the only way, but in the process of learning from outstanding enterprises, we should also judge the situation and suit the reality of the enterprise itself. Corporate culture and management philosophy are the most inexplicable things, when entrepreneurs themselves have not reached a certain level of literacy, learning from the advanced is easy to fall into the rut. Too much faith in entrepreneurs and so-called corporate philosophy leads to neglect of the business itself and even bigotry. Huawei has never in its history been an unnecessary "goofer."
【分類號】：F626

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