【摘要】：本文選取裝備研制領(lǐng)域為研究對象,從組織行為學(xué)的角度出發(fā),采用問卷調(diào)查方法對裝備研制網(wǎng)絡(luò)內(nèi)生變量進行研究,通過構(gòu)建裝備研制網(wǎng)絡(luò)的組織績效測量模型,發(fā)現(xiàn)在研制網(wǎng)絡(luò)中網(wǎng)絡(luò)組織績效是由領(lǐng)導(dǎo)層組織行為影響網(wǎng)絡(luò)成員層組織行為產(chǎn)生的,組織成員決策一致性和組織間溝通作為中介變量效果顯著。
[Abstract]:This paper selects the field of equipment development as the research object, from the point of view of organizational behavior, uses the questionnaire method to study the endogenous variables of the equipment development network, and constructs the organizational performance measurement model of the equipment development network. It is found that the network organization performance is produced by the leadership organization behavior which affects the network member level organization behavior in the development network. The consistency of organization member decision and inter-organization communication are the mediating variables.
【作者單位】： 西南交通大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院;駐成飛公司軍代表室;
【分類號】：F426.4

【參考文獻】

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【共引文獻】

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相關(guān)會議論文 前9條

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【二級參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前8條

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【相似文獻】

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本文編號：2151617