【摘要】：A電力公司是某市電力企業(yè)下屬單位,企業(yè)自2013年起共同討論和制定了一攬子企業(yè)勞動關(guān)系與員工隊伍發(fā)展方案,該方案制定了在今后的四年中,把企業(yè)勞動關(guān)系的穩(wěn)定和和諧作為企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理的重要部分,積極有效的對企業(yè)員工隊伍進行管理,建立和諧勞動關(guān)系,從根本上保證企業(yè)勞動關(guān)系的穩(wěn)定。本文從企業(yè)勞動關(guān)系管理入手,首先研究了當(dāng)前做好企業(yè)勞動關(guān)系管理的一些基本理論和要求,介紹了勞動關(guān)系的基本定義和我國已經(jīng)由利益一體型勞動關(guān)系向利益協(xié)調(diào)型勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變的相關(guān)內(nèi)容,然后從職業(yè)勞動保護、員工福利、和諧勞動關(guān)系構(gòu)建等方面闡述了企業(yè)勞動關(guān)系管理的主要內(nèi)容。本文將從勞動關(guān)系管理的幾個方面,結(jié)合相關(guān)理論知識,對本市電力企業(yè)的勞動關(guān)系進行分析和研究,從現(xiàn)實存在的問題和矛盾入手,立足于企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),立足于員工的根本利益,就如何改進和完善企業(yè)的勞動關(guān)系,構(gòu)建本企業(yè)和諧的勞動環(huán)境,穩(wěn)定的勞動關(guān)系狀態(tài),提出定制化的方案和設(shè)想。筆者重點剖析了A電力公司勞動關(guān)系管理的現(xiàn)狀和存在問題,并通過問卷調(diào)查對公司勞動關(guān)系相關(guān)因素進行分析,對如何結(jié)合這些理論來完善和強化企業(yè)的勞動關(guān)系管理工作,進行了深入的研究和探討。針對存在的各種問題提出了具體的有建設(shè)性的建議和對策,從而不斷提升公司勞動關(guān)系管理水平,扎實推進和諧勞動關(guān)系和和諧企業(yè)的建設(shè)。
[Abstract]:A Electric Power Company is a subordinate unit of a city electric power enterprise. Since 2013, the enterprise has jointly discussed and formulated a package of enterprise labor relations and workforce development programs, which have been formulated for the next four years. Taking the stability and harmony of enterprise labor relations as an important part of enterprise development and enterprise management, we should actively and effectively manage the staff of enterprises, establish harmonious labor relations, and guarantee the stability of enterprise labor relations fundamentally. Starting with the management of labor relations in enterprises, this paper first studies some basic theories and requirements of doing well in the management of labor relations in enterprises. This paper introduces the basic definition of labor relations and the related contents of the transformation from the interests integrated labor relations to the interests coordinated labor relations in our country, and then from the occupational labor protection, the employee welfare, The construction of harmonious labor relations and other aspects elaborated the main contents of enterprise labor relations management. This paper will analyze and study the labor relations of electric power enterprises in this city from several aspects of labor relations management, combining with relevant theoretical knowledge, starting with the problems and contradictions existing in reality, and based on the strategic objectives of enterprise development. Based on the fundamental interests of employees, this paper puts forward a customized scheme and assumption on how to improve and perfect the labor relations of enterprises, construct the harmonious labor environment and stable labor relations of the enterprises. The author analyzes the current situation and existing problems of the labor relations management in A power company, and analyzes the related factors of the company's labor relations through the questionnaire survey, and how to perfect and strengthen the labor relations management of the enterprises by combining these theories. Further research and discussion were carried out. Some constructive suggestions and countermeasures are put forward to improve the management level of labor relations and promote the construction of harmonious labor relations and enterprises.
【學(xué)位授予單位】：電子科技大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：F272.92;F426.61

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本文編號：2147613