【摘要】：為了深入分析我國紡織服裝企業(yè)在復雜多變的競爭環(huán)境中采取何種戰(zhàn)略決策來提升企業(yè)績效,通過對全國知名紡織服裝企業(yè)的問卷調查,獲取184份有效樣本,運用回歸分析法探討了戰(zhàn)略導向對企業(yè)績效的作用關系,并分析了組織學習對二者的中介效應。研究發(fā)現(xiàn):我國紡織服裝企業(yè)在戰(zhàn)略決策過程中應進一步強化組織學習,戰(zhàn)略導向對企業(yè)績效的影響作用還需通過企業(yè)內部的組織學習發(fā)揮效用;與此同時,我國紡織服裝企業(yè)在關注市場導向和技術導向的過程中,應適當向技術導向傾斜,這也是企業(yè)面向顧客多樣化需求必須做出的創(chuàng)新選擇,能夠有效提升我國紡織服裝企業(yè)的創(chuàng)新能力,適應市場需求。
[Abstract]:In order to deeply analyze what kind of strategic decision to improve the performance of textile and garment enterprises in the complex and changeable competitive environment, 184 effective samples were obtained through questionnaire survey of well-known textile and garment enterprises in China. This paper discusses the relationship between strategic orientation and firm performance by means of regression analysis, and analyzes the intermediary effect of organizational learning on enterprise performance. It is found that organizational learning should be further strengthened in the strategic decision-making process of textile and garment enterprises in China, and the influence of strategic orientation on enterprise performance should be brought into full play through organizational learning within the enterprises; at the same time, In the process of paying attention to the market orientation and the technology orientation, the textile and garment enterprises of our country should incline to the technology orientation appropriately, which is also the innovation choice which the enterprise must make in the face of the diversified demand of the customers. It can effectively enhance the innovation ability of our textile and garment enterprises and adapt to the market demand.
【作者單位】： 西安工程大學管理學院;中國紡織經(jīng)濟研究中心;
【基金】：陜西省哲學社會科學重點研究基地項目(13JZ026) 陜西省高校哲學社會科學特色學科建設項目(陜教2009第6號) 陜西省科技廳軟科學研究項目(2014KRM37-01) 陜西省社科基金項目(13SC012)
【分類號】：F426.81

【參考文獻】

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【共引文獻】

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本文編號：2124748