本文選題：勞動力 + 制造業(yè)升級��； 參考：《工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)》2015年02期

【摘要】：當(dāng)前制造業(yè)發(fā)展面臨轉(zhuǎn)型壓力,匹配的勞動力支撐是解決這一問題的關(guān)鍵。本文運(yùn)用灰色理論的GM(1,1)模型對制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級中勞動力數(shù)量需求趨勢進(jìn)行預(yù)測,并利用灰色關(guān)聯(lián)模型對勞動力質(zhì)量結(jié)構(gòu)相關(guān)的9個因素進(jìn)行灰色絕對、相對及綜合關(guān)聯(lián)分析。結(jié)果表明:勞動力的需求數(shù)量呈持續(xù)增長趨勢,但漲幅不高;勞動力成本、RD經(jīng)費(fèi)投入、職業(yè)技術(shù)教育、固定資產(chǎn)投資等因素與勞動力質(zhì)量結(jié)構(gòu)關(guān)聯(lián)較大。最后,為適應(yīng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級,文章提出了優(yōu)化勞動力質(zhì)量結(jié)構(gòu)的政策建議。
[Abstract]:At present, the development of manufacturing industry is facing the pressure of transition, the key to solve this problem is matching labor support. In this paper, we use the GM1 / 1) model of grey theory to predict the trend of labor demand in the transformation and upgrading of manufacturing industry, and use the grey relational model to analyze the nine factors related to the quality structure of labor force by grey absolute, relative and comprehensive correlation analysis. The results show that the quantity of labor demand is increasing continuously, but the increase is not high, and the cost of labor is related to the structure of labor quality, such as R D investment, vocational and technical education, fixed assets investment and so on. Finally, in order to adapt to the transformation and upgrading of manufacturing industry, the paper puts forward some policy suggestions to optimize the quality structure of labor force.
【作者單位】： 鄭州大學(xué);
【基金】：河南省教育廳2014年度人文社會科學(xué)研究項(xiàng)目“基于人力資源特征的河南省制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級路徑研究”(項(xiàng)目編號:2014-gh-397) 河南省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃2014年度課題“農(nóng)民工職業(yè)教育回報的實(shí)證研究”(項(xiàng)目編號:2014-JKGHC-0067)
【分類號】：F424;F249.2;F224

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2014748