本文選題：煤礦 + 一線重要作業(yè)崗位�。� 參考：《中國(guó)煤炭》2015年01期

【摘要】：通過對(duì)素質(zhì)內(nèi)涵的剖析,界定了煤礦一線重要作業(yè)崗位的素質(zhì)觀察因子;從解析崗位人員的活動(dòng)視角出發(fā),分析了作業(yè)人員基于活動(dòng)性的個(gè)體素質(zhì)群與素質(zhì)結(jié)構(gòu)。結(jié)合人職匹配理論,通過對(duì)關(guān)鍵活動(dòng)分析,關(guān)注活動(dòng)過程中易出錯(cuò)和傾向于逃避的環(huán)節(jié),挖掘出崗位要求的個(gè)體素質(zhì),進(jìn)而對(duì)一線重要作業(yè)崗位活動(dòng)性人職匹配進(jìn)行理論分析與建模。
[Abstract]:Through the analysis of the connotation of quality, this paper defines the quality observation factors of important jobs in coal mines, and analyzes the individual quality groups and quality structure based on activity of workers from the perspective of analyzing the activities of post personnel. By analyzing the key activities and focusing on the error-prone and evasive links in the process of activities, combining the theory of personnel and job matching, the author excavates the individual quality required by the post. Furthermore, theoretical analysis and modeling are carried out on the line important job activity matching.
【作者單位】： 中國(guó)礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(71473248,71173217) 江蘇省青藍(lán)工程(2012) 江蘇高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)(能源資源管理創(chuàng)新團(tuán)隊(duì))
【分類號(hào)】：F426.21;TD79

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前3條

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【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前6條

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1978935