發(fā)布時間：2018-04-25 02:29

  本文選題：先進制造業(yè) + 企業(yè)家精神��； 參考：《科技管理研究》2015年15期

【摘要】：以222家先進制造業(yè)企業(yè)作為對象,對企業(yè)家精神與企業(yè)績效間的關(guān)系做了實證分析。結(jié)果表明:先進制造業(yè)企業(yè)家精神對企業(yè)績效沒有直接影響,組織學習是發(fā)揮企業(yè)家精神、提升企業(yè)績效的中介變量。研究結(jié)果對于豐富和完善企業(yè)家精神、組織學習和企業(yè)績效理論,指導(dǎo)先進制造業(yè)企業(yè)實踐都具有重要的理論和現(xiàn)實意義。
[Abstract]:Taking 222 advanced manufacturing enterprises as the object, this paper makes an empirical analysis on the relationship between entrepreneurship and enterprise performance. The results show that the entrepreneurial spirit of advanced manufacturing industry has no direct effect on enterprise performance, and organizational learning is an intermediary variable to give full play to entrepreneurship and improve enterprise performance. The research results have important theoretical and practical significance for enriching and perfecting entrepreneurship, organizational learning and enterprise performance theory, guiding advanced manufacturing enterprise practice.
【作者單位】： 常州大學商學院;
【基金】：國家社科基金項目“基于應(yīng)急供應(yīng)鏈的救災(zāi)物資配送模糊決策與支持系統(tǒng)研究”(12BGL104) 江蘇省社會科學基金項目“江蘇光伏企業(yè)國際化創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新的協(xié)同機理研究”(13GLD017) 江蘇省教育廳重點項目“蘇南地區(qū)非公經(jīng)濟與兩個率先研究”(KYZ03020027)
【分類號】：F425;F272.92

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前7條

1 蔣春燕;趙曙明;;社會資本和公司企業(yè)家精神與績效的關(guān)系:組織學習的中介作用——江蘇與廣東新興企業(yè)的實證研究[J];管理世界;2006年10期

2 陳國權(quán);;學習型組織整體系統(tǒng)的構(gòu)成及其組織系統(tǒng)與學習能力系統(tǒng)之間的關(guān)系[J];管理學報;2008年06期

3 陳國權(quán),鄭紅平;組織學習影響因素、學習能力與績效關(guān)系的實證研究[J];管理科學學報;2005年01期

4 路甬祥;制造業(yè)的創(chuàng)新與競爭力[J];中國制造業(yè)信息化;2003年03期

5 馮海龍;;組織學習量表的開發(fā)[J];商業(yè)經(jīng)濟與管理;2009年03期

6 黃燁菁;;何為“先進制造業(yè)”?——對一個模糊概念的學術(shù)梳理[J];學術(shù)月刊;2010年07期

7 靳衛(wèi)東;高波;吳向鵬;;企業(yè)家精神：含義、度量和經(jīng)濟績效的評述[J];中南財經(jīng)政法大學學報;2008年04期

【共引文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 江三良;;創(chuàng)業(yè)氛圍:不同地區(qū)企業(yè)創(chuàng)生行為差異新解[J];安徽大學學報(哲學社會科學版);2009年02期

2 王菁娜;焦曉波;;市場導(dǎo)向與學習導(dǎo)向作用下的組織績效問題[J];北京師范大學學報(社會科學版);2007年05期

3 王菁娜;王亞江;韓靜;;企業(yè)動態(tài)能力的概念發(fā)展與維度測量研究[J];北京師范大學學報(社會科學版);2010年06期

4 薛繼東;李海;;團隊文化和領(lǐng)導(dǎo)方式對團隊創(chuàng)新的影響及其機制[J];北京師范大學學報(社會科學版);2012年02期

5 李乾文;趙曙明;張玉利;;組織探索能力、開發(fā)能力與企業(yè)績效的實證研究[J];當代財經(jīng);2009年06期

6 許學國;;基于熵權(quán)的組織學習效果評價研究[J];當代經(jīng)濟管理;2008年11期

7 馮棟;杜顏偉;李字慶;;高管團隊的社會資本與企業(yè)多元化戰(zhàn)略決策——基于中國上市公司數(shù)據(jù)的實證研究[J];東岳論叢;2011年05期

8 朱兵;王文平;張廷龍;;新興企業(yè)知識網(wǎng)絡(luò)中最優(yōu)關(guān)系強度[J];系統(tǒng)工程;2010年07期

9 劉孟暉;;基于動態(tài)最優(yōu)停止模型的組織學習轉(zhuǎn)換時機[J];系統(tǒng)工程;2011年01期

10 劉子安;陳建勛;;魅力型領(lǐng)導(dǎo)行為對自主技術(shù)創(chuàng)新的影響——機制與情境因素研究[J];中國工業(yè)經(jīng)濟;2009年04期

相關(guān)會議論文 前10條

1 張琳;;企業(yè)知識創(chuàng)意方式的環(huán)境動因研究 來自湖北的數(shù)據(jù)[A];“三農(nóng)”問題與新農(nóng)村建設(shè)——湖北省首屆涉農(nóng)領(lǐng)域青年博士論壇論文集[C];2006年

2 陸雄文;朱宏杰;;市場導(dǎo)向的結(jié)構(gòu)模型及共變量研究:中國市場的證據(jù)[A];中國市場學會2006年年會暨第四次全國會員代表大會論文集[C];2006年

3 楊智;劉新燕;;市場導(dǎo)向與企業(yè)績效:一個基于中介效應(yīng)的整合模型——以中東部五省市企業(yè)為實證樣本[A];中國市場學會2006年年會暨第四次全國會員代表大會論文集[C];2006年

4 程新章;;開放中的中國企業(yè)創(chuàng)新能力[A];2008年度上海市社會科學界第六屆學術(shù)年會文集（政治·法律·社會學科卷）[C];2008年

5 劉壽先;;社會資本視閥下不同類型網(wǎng)絡(luò)的知識轉(zhuǎn)移比較研究[A];2011年全國電子信息技術(shù)與應(yīng)用學術(shù)會議論文集[C];2011年

6 楊建鋒;李家貴;;知識型企業(yè)的知識處理機制研究——智力資本在組織學習與組織績效之間的中介機制分析[A];第三屆（2008）中國管理學年會論文集[C];2008年

7 于偉;謝洪明;王琪;;東道國母公司的人力資源控制與IJV技術(shù)創(chuàng)新——華南地區(qū)企業(yè)的實證研究[A];第三屆（2008）中國管理學年會論文集[C];2008年

8 李乾文;趙曙明;張玉利;;組織探索能力、開發(fā)能力與組織績效的實證研究[A];第三屆（2008）中國管理學年會論文集[C];2008年

9 曾萍;;組織學習與組織績效的關(guān)系:動態(tài)能力的影響[A];第三屆（2008）中國管理學年會論文集[C];2008年

10 曹英慧;周長輝;;小組創(chuàng)新:組間網(wǎng)絡(luò)位置、組內(nèi)聯(lián)結(jié)強弱以及知識結(jié)構(gòu)多樣化的影響[A];第四屆（2009）中國管理學年會——技術(shù)與創(chuàng)新管理分會場論文集[C];2009年

相關(guān)博士學位論文 前10條

1 曾俊健;主動組織遺忘與組織創(chuàng)新關(guān)系的實證研究[D];華南理工大學;2010年

2 楊麗麗;國際化與企業(yè)績效的理論及實證研究[D];江蘇大學;2010年

3 陳欽約;基于社會網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)家創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)績效研究[D];南開大學;2010年

4 高遐;“軍民結(jié)合”戰(zhàn)略實施的制度環(huán)境與組織變革研究[D];電子科技大學;2011年

5 黃志堅;全面報酬、敬業(yè)度和績效的作用關(guān)系研究[D];武漢大學;2010年

6 國秋華;我國傳媒學習型組織建設(shè)研究[D];武漢大學;2010年

7 孫韜;東北裝備制造業(yè)技術(shù)創(chuàng)新支撐體系研究[D];吉林大學;2011年

8 楊陽;戰(zhàn)略聯(lián)盟演化中組織間學習對聯(lián)盟績效的影響研究[D];吉林大學;2011年

9 倪昌紅;管理者的社會關(guān)系與企業(yè)績效：制度嵌入及其影響路徑[D];吉林大學;2011年

10 俞湘珍;關(guān)于設(shè)計的創(chuàng)新過程機理研究[D];浙江大學;2011年

相關(guān)碩士學位論文 前1條

1 邢璐倩;企業(yè)家社會資本、動態(tài)能力和企業(yè)績效的關(guān)系研究[D];蘇州大學;2015年

【二級參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 程大中;;中國生產(chǎn)者服務(wù)業(yè)的增長、結(jié)構(gòu)變化及其影響——基于投入—產(chǎn)出法的分析[J];財貿(mào)經(jīng)濟;2006年10期

2 何予平;;企業(yè)家精神與中國經(jīng)濟增長——基于C-D生產(chǎn)函數(shù)的實證研究[J];當代財經(jīng);2006年07期

3 陳國權(quán),馬萌;組織學習評價方法和學習工具的研究及在30家民營企業(yè)的應(yīng)用[J];管理工程學報;2002年01期

4 陳國權(quán);;學習型組織的學習能力系統(tǒng)、學習導(dǎo)向人力資源管理系統(tǒng)及其相互關(guān)系研究——自然科學基金項目(70272007)回顧和總結(jié)[J];管理學報;2007年06期

5 陳國權(quán),馬萌;組織學習的過程模型研究[J];管理科學學報;2000年03期

6 陳國權(quán);組織與環(huán)境的關(guān)系及組織學習[J];管理科學學報;2001年05期

7 陳國權(quán),李贊斌;學習型組織中的“學習主體”類型與案例研究[J];管理科學學報;2002年04期

8 陳國權(quán);學習型組織的組織結(jié)構(gòu)特征與案例分析[J];管理科學學報;2004年04期

9 陳國權(quán),鄭紅平;組織學習影響因素、學習能力與績效關(guān)系的實證研究[J];管理科學學報;2005年01期

10 高波;;文化、文化資本與企業(yè)家精神的區(qū)域差異[J];南京大學學報(哲學.人文科學.社會科學版);2007年05期

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 丁學良 ,曲力秋;中國為什么出不了大企業(yè)家[J];領(lǐng)導(dǎo)文萃;2001年01期

2 曲力秋;中國為什么出不了大企業(yè)家?[J];領(lǐng)導(dǎo)文萃;2001年10期

3 于青蓮;;全面提升企業(yè)家的素質(zhì)[J];鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)科技;2001年09期

4 戴林;企業(yè)家、企業(yè)家行為與企業(yè)家精神研究[J];企業(yè)經(jīng)濟;2002年05期

5 任劍濤;兩種視角:企業(yè)的企業(yè)家與社會的企業(yè)家[J];學術(shù)研究;2002年03期

6 潘承烈;企業(yè)問題歸根是企業(yè)家問題[J];當代經(jīng)濟;2002年03期

7 ;企業(yè)家精神何以成稀缺資源[J];當代法學;2002年03期

8 陳頤;企業(yè)家精神能走多遠[J];管理科學文摘;2002年08期

9 楊虹;略論價值觀念的變遷與企業(yè)家精神的生成[J];湖湘論壇;2002年02期

10 汪丁丁;企業(yè)家的精神[J];今日科技;2002年03期

相關(guān)會議論文 前10條

1 ;植根民族傳統(tǒng)文化培育企業(yè)家精神——在2007企業(yè)家精神論壇上的講話[A];《中國長城博物館》2008年第1期（許嘉璐會長文化論談專輯）[C];2008年

2 馬蔚華;;中國轉(zhuǎn)軌時期的企業(yè)家精神[A];2004年全國企業(yè)家活動日大會論文集[C];2004年

3 黎江;;淺談企業(yè)家精神與企業(yè)先動戰(zhàn)略[A];天津市電視技術(shù)研究會2013年年會論文集[C];2013年

4 王大剛;閆晉斐;;影響企業(yè)家成長因素的研究綜述[A];第四屆（2009）中國管理學年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2009年

5 王成榮;;儒家倫理與企業(yè)家精神的沖突與融合[A];商業(yè)文化精品文庫[C];2001年

6 滿慧;;淺談我國國企企業(yè)家制度供給約束及企業(yè)家市場化[A];國有經(jīng)濟論叢2001——“企業(yè)家與專家高層論壇：國企改革新思路學術(shù)研討會”論文集[C];2001年

7 樓明;;在西進中升華——企業(yè)西進中的企業(yè)家精神[A];與時俱進創(chuàng)偉業(yè)——浙江省經(jīng)營管理研究會2003年年會論文匯集[C];2003年

8 張暉明;范憲;;企業(yè)核心競爭力的培育與企業(yè)家因素作用[A];當代中國：發(fā)展·安全·價值——第二屆（2004年度）上海市社會科學界學術(shù)年會文集 （中）[C];2004年

9 馬新建;;關(guān)于企業(yè)家資源若干理論問題的探討[A];2006年江蘇省哲學社會科學界學術(shù)大會論文集（上）[C];2006年

10 王成;劉莉;;企業(yè)家精神與中國中小企業(yè)持續(xù)成長的關(guān)系[A];中國企業(yè)持續(xù)成長問題學術(shù)研討會暨中國企業(yè)管理研究會2007年會論文集[C];2007年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 孫宴華;解讀企業(yè)家精神[N];中國電力報;2002年

2 崔軍強 李楊;政府需要企業(yè)家還是企業(yè)家精神[N];中國改革報;2003年

3 管籍;民營企業(yè)家如何管理創(chuàng)新[N];中國改革報;2003年

4 王偉;責任至上：企業(yè)與企業(yè)家的品格[N];中國化工報;2004年

5 本報記者 樓聃;企業(yè)家精神意味著無私[N];中國汽車報;2005年

6 黑牡丹（集團）股份有限公司董事長 曹德法;論企業(yè)家精神[N];中國企業(yè)報;2000年

7 林左鳴;試論企業(yè)家的七種精神特質(zhì)[N];中國企業(yè)報;2005年

8 主持人：信孚教育集團董事長 信力建;教師應(yīng)該具有“企業(yè)家精神”[N];中國教師報;2003年

9 吳岳;時代呼喚企業(yè)家[N];中國人事報;2002年

10 遲福林;企業(yè)發(fā)展與企業(yè)家價值[N];河北經(jīng)濟日報;2004年

相關(guān)博士學位論文 前10條

1 潘慧;中國企業(yè)家心理與企業(yè)發(fā)展[D];華東師范大學;2007年

2 劉亮;企業(yè)家精神與區(qū)域經(jīng)濟增長[D];復(fù)旦大學;2008年

3 勞鋮強;企業(yè)家行為與現(xiàn)代企業(yè)成長研究[D];廈門大學;2008年

4 任洲麒;多維分析框架下的企業(yè)家成長影響因素及其作用機理研究[D];浙江大學;2009年

5 劉文華;涌現(xiàn)視角的企業(yè)家機會的生成機理研究[D];復(fù)旦大學;2009年

6 王雪;中國企業(yè)家成長機制研究[D];中共中央黨校;2004年

7 袁凌;中國企業(yè)家行為的制度分析[D];江西財經(jīng)大學;2004年

8 阮德信;亞企業(yè)家論[D];四川大學;2004年

9 鄭江淮;企業(yè)家行為的制度分析[D];中國人民大學;1999年

10 楊潔;民營企業(yè)家行為研究[D];四川大學;2006年

，

本文編號：1799368