本文選題：雙邊層次聯(lián)盟　切入點(diǎn)：聯(lián)盟能力　出處：《管理工程學(xué)報(bào)》2015年04期

【摘要】：基于現(xiàn)有理論,本文以三一重工、中聯(lián)重科、山河智能三家工程機(jī)械類企業(yè)分別與其各自長(zhǎng)期合作供應(yīng)商的雙邊聯(lián)盟合作關(guān)系為研究對(duì)象,重點(diǎn)研究了雙邊層次聯(lián)盟能力的構(gòu)成維度及其對(duì)企業(yè)績(jī)效、合作滿意度影響機(jī)制,同時(shí)還檢驗(yàn)了環(huán)境不確定性對(duì)這種影響機(jī)制的調(diào)節(jié)效應(yīng)。研究發(fā)現(xiàn):雙邊層次聯(lián)盟能力是一個(gè)高階多維構(gòu)念,其可概念化為協(xié)調(diào)能力、溝通能力、關(guān)系能力三個(gè)維度,并且這三個(gè)維度均會(huì)對(duì)企業(yè)績(jī)效及合作滿意度產(chǎn)生正向影響,但影響程度因被解釋變量不同而又有所差異,環(huán)境不確定性在這種影響機(jī)制中則發(fā)揮著顯著負(fù)向調(diào)節(jié)作用。研究同時(shí)發(fā)現(xiàn),不同核心企業(yè)供應(yīng)商的聯(lián)盟能力各維度對(duì)相關(guān)聯(lián)盟合作結(jié)果的貢獻(xiàn)程度存在差異。
[Abstract]:Based on the existing theory, this paper focuses on the bilateral alliance cooperation relationship between Sany heavy Industry, Zhonglian heavy Industry, Shanhe Intelligent Construction Machinery Enterprise and their long-term cooperative suppliers. This paper focuses on the dimensions of bilateral alliance capability and its influence on enterprise performance and cooperation satisfaction. At the same time, the effects of environmental uncertainty on this kind of influence mechanism are tested. It is found that the bilateral level alliance ability is a high order multi-dimensional conformation, which can be conceptualized into three dimensions: coordination ability, communication ability, and relationship ability. And these three dimensions will have a positive impact on corporate performance and cooperation satisfaction, but the degree of impact is different with different explanatory variables. Environmental uncertainty plays a significant negative role in this mechanism. At the same time, it is found that the contribution degree of alliance ability of different core enterprise suppliers to the related alliance cooperation results is different.
【作者單位】： 中南大學(xué)商學(xué)院;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(71271080) 教育部人文社科基金資助項(xiàng)目(13YJA630020) 長(zhǎng)沙市科技局項(xiàng)目(K1207040-41) 中南大學(xué)教師研究基金項(xiàng)目
【分類號(hào)】：F274;F426.4

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

1 鄭勝華;芮明杰;池仁勇;;聯(lián)盟能力的基本架構(gòu)及其提升聯(lián)盟績(jī)效的機(jī)理研究[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2007年06期

2 鄭勝華,徐金發(fā);聯(lián)盟能力的整合構(gòu)架剖析[J];科研管理;2005年06期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 郭斌;;社會(huì)資本、組織慣例與終極股東控制——基于中國(guó)家族企業(yè)公司治理的實(shí)證研究[J];財(cái)貿(mào)研究;2013年05期

2 孫鰲;;企業(yè)間的關(guān)系合約治理[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究;2013年11期

3 顏艷;王光遠(yuǎn);;以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向的戰(zhàn)略聯(lián)盟審計(jì)[J];福州大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2013年05期

4 辛沖;郭莉;戚桂清;;組織間關(guān)系與創(chuàng)新績(jī)效的前沿探析與趨勢(shì)展望[J];工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì);2013年09期

5 王恒;趙崢;康凌翔;;組織間關(guān)系研究進(jìn)展及我國(guó)跨組織合作有效生成機(jī)制構(gòu)建[J];商業(yè)研究;2013年11期

6 林鐘高;徐虹;李倩;;內(nèi)部控制、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)價(jià)值[J];財(cái)經(jīng)問題研究;2014年01期

7 張光曦;;如何在聯(lián)盟組合中管理地位與結(jié)構(gòu)洞?——MOA模型的視角[J];管理世界;2013年11期

8 簡(jiǎn)兆權(quán);陳鍵宏;鄭雪云;;網(wǎng)絡(luò)能力、關(guān)系學(xué)習(xí)對(duì)服務(wù)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究[J];管理工程學(xué)報(bào);2014年03期

9 詹也;;聯(lián)盟組合管理能力前沿研究:現(xiàn)狀與展望[J];管理現(xiàn)代化;2014年04期

10 孫鳳娥;;模塊化網(wǎng)絡(luò)組織租金分配研究[J];中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì);2013年11期

相關(guān)會(huì)議論文 前6條

1 張書捷;李仕明;;結(jié)構(gòu)資本、聯(lián)盟能力及其對(duì)戰(zhàn)略選擇的影響研究[A];第七屆（2012）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)組織與戰(zhàn)略分會(huì)場(chǎng)論文集（選編）[C];2012年

2 潘飛;高苗苗;楊玉龍;文東華;;跨組織合作的管理控制問題:一個(gè)理論研究框架[A];國(guó)際化與價(jià)值創(chuàng)造：管理會(huì)計(jì)及其在中國(guó)的應(yīng)用——中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)管理會(huì)計(jì)與應(yīng)用專業(yè)委員會(huì)2012年度學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2012年

3 杜俊樞;郭毅;;社會(huì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)多樣性與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系——基于吸收能力的實(shí)證研究[A];第八屆（2013）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)論文集（選編）[C];2013年

4 李宇;林菁菁;;企業(yè)集團(tuán)如何引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級(jí):一個(gè)網(wǎng)絡(luò)能力視角的解析[A];第八屆（2013）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——技術(shù)與創(chuàng)新管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2013年

5 杜俊樞;郭毅;;社會(huì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)多樣性與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系——基于吸收能力的實(shí)證研究[A];第八屆（2013）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——技術(shù)與創(chuàng)新管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2013年

6 王慧瑾;孫明貴;;電子商務(wù)下動(dòng)態(tài)聯(lián)盟研究述評(píng)[A];第三屆（2008）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——會(huì)計(jì)分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2008年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 江成城;供應(yīng)鏈動(dòng)態(tài)能力及其對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)影響研究[D];暨南大學(xué);2011年

2 鄭勝華;企業(yè)聯(lián)盟能力理論與實(shí)證研究[D];浙江大學(xué);2006年

3 李樹業(yè);顧客滿意理論與管理實(shí)踐研究[D];天津大學(xué);2006年

4 譚紹鵬;中外廠商技術(shù)聯(lián)盟知識(shí)轉(zhuǎn)移機(jī)制研究[D];大連理工大學(xué);2009年

5 薛亮;企業(yè)聯(lián)盟期權(quán)價(jià)值影響因素的實(shí)證研究[D];中南大學(xué);2010年

6 田飛;并購(gòu)管理能力與并購(gòu)績(jī)效的關(guān)系研究[D];北京交通大學(xué);2010年

7 鄭景麗;知識(shí)保護(hù)、規(guī)則構(gòu)建、關(guān)系維護(hù)與聯(lián)盟治理的關(guān)系[D];重慶大學(xué);2012年

8 張國(guó)峰;產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟的知識(shí)轉(zhuǎn)移機(jī)制及治理模式研究[D];大連理工大學(xué);2012年

9 田鵬飛;黑龍江墾區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)問題研究[D];東北農(nóng)業(yè)大學(xué);2013年

10 申紅艷;基于動(dòng)態(tài)建模的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新研究[D];華中科技大學(xué);2013年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 王彩霞;網(wǎng)絡(luò)組織核心企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力與網(wǎng)絡(luò)組織運(yùn)行效率關(guān)系研究[D];天津財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

2 周密;技術(shù)聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)能力影響因素研究[D];中南大學(xué);2010年

3 王曉荻;企業(yè)網(wǎng)絡(luò)視角下R&D管理對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的作用研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2010年

4 楊超;競(jìng)爭(zhēng)性戰(zhàn)略聯(lián)盟中影響企業(yè)聯(lián)盟能力因素的實(shí)證研究[D];重慶大學(xué);2007年

5 胡厚寶;知識(shí)聯(lián)盟中知識(shí)的創(chuàng)新、轉(zhuǎn)移與管理[D];南京航空航天大學(xué);2007年

6 熊華兵;基于跨國(guó)戰(zhàn)略聯(lián)盟視角下企業(yè)績(jī)效的國(guó)際比較[D];江南大學(xué);2009年

7 何景昆;水平型戰(zhàn)略聯(lián)盟模式選擇研究[D];中南大學(xué);2009年

8 裴蓓;基于技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化的高技術(shù)企業(yè)聯(lián)盟績(jī)效影響因素研究[D];湖南大學(xué);2010年

9 袁雯靜;聯(lián)盟能力、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新與網(wǎng)絡(luò)演化關(guān)系研究[D];浙江工業(yè)大學(xué);2012年

10 榮春節(jié);產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)研究[D];大連理工大學(xué);2013年

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 陳鳳英;企業(yè)績(jī)效測(cè)度探討[J];統(tǒng)計(jì)教育;2003年01期

2 何也 ,韓麗;管理變革提高企業(yè)績(jī)效——訪北京空港配餐有限公司總經(jīng)理鄧先山[J];中外企業(yè)文化;2003年09期

3 李傳軍;利益相關(guān)者、公司治理與企業(yè)績(jī)效:一個(gè)理論回顧[J];廣州市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2003年04期

4 李效云,王重鳴;領(lǐng)導(dǎo)愿景與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究[J];中國(guó)地質(zhì)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2004年02期

5 劉蕓;如何實(shí)現(xiàn)員工滿意與企業(yè)績(jī)效的“雙贏”[J];經(jīng)濟(jì)師;2004年11期

6 孫愛英,徐強(qiáng),周玉泉;組織文化的演進(jìn)及其對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響[J];運(yùn)籌與管理;2004年05期

7 王勇;對(duì)國(guó)有股與企業(yè)績(jī)效經(jīng)驗(yàn)研究的綜述及思考[J];現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)探討;2004年12期

8 朱亞梅;高新技術(shù)企業(yè)績(jī)效的影響因素[J];鎮(zhèn)江高專學(xué)報(bào);2004年04期

9 謝康,張海波,黃林軍;信息技術(shù)影響企業(yè)績(jī)效的機(jī)制研究[J];價(jià)值工程;2005年03期

10 陳兆欽;對(duì)用經(jīng)濟(jì)增加值評(píng)價(jià)企業(yè)績(jī)效的思考[J];湖南經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2005年03期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 閆麗平;薛紅志;;公司透明度與新企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究——基于制度環(huán)境的調(diào)節(jié)作用[A];第五屆（2010）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——?jiǎng)?chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2010年

2 王偉;徐世偉;;企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系分析[A];中國(guó)企業(yè)運(yùn)籌學(xué)[C];2009年

3 周小亮;;企業(yè)績(jī)效決定性因素的三種不同理論解說與我們的辯證思考[A];面向新世紀(jì)的中國(guó)經(jīng)濟(jì)[C];2000年

4 張徽燕;許維林;姚秦;李端鳳;;高績(jī)效工作系統(tǒng)與企業(yè)績(jī)效關(guān)系實(shí)證研究——以中山市紡織服裝企業(yè)為例[A];第六屆（2011）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2011年

5 劉霞玲;羅俊杰;易凌;;利益相關(guān)者理論視角下企業(yè)社會(huì)責(zé)任提升企業(yè)績(jī)效的途徑研究[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)高等工科院校分會(huì)第十八屆學(xué)術(shù)年會(huì)（2011）論文集[C];2011年

6 張慶林;李志;孫健敏;;企業(yè)家創(chuàng)造性與創(chuàng)新行為、企業(yè)績(jī)效的關(guān)系及管理者的績(jī)效結(jié)構(gòu)[A];第十二屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2009年

7 楊麗麗;趙進(jìn);;國(guó)際化與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系——以江蘇制造業(yè)企業(yè)為例[A];江蘇省外國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)說研究會(huì)2010年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2010年

8 劉仲文;劉迪;;高管層股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)績(jī)效的實(shí)證研究——基于中央企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的實(shí)證分析[A];第七屆全國(guó)財(cái)務(wù)理論與實(shí)踐研討會(huì)論文集[C];2008年

9 顧漢杰;符正平;;聯(lián)盟組合構(gòu)建頻率與次序?qū)ζ髽I(yè)績(jī)效的影響研究[A];第六屆（2011）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織與戰(zhàn)略分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2011年

10 吳道友;陽浙江;趙曉東;;民營(yíng)企業(yè)家創(chuàng)業(yè)勝任力及其與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究[A];第十屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2005年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 本報(bào)記者 楊敬賀;企業(yè)績(jī)效好轉(zhuǎn) 信心有待提振[N];東莞日?qǐng)?bào);2013年

2 鞍鋼北京中青培訓(xùn)班學(xué)員 宋乃斌;創(chuàng)新文化提高企業(yè)績(jī)效[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2007年

3 賽迪顧問能源產(chǎn)業(yè)研究中心咨詢顧問 劉杰;電力企業(yè)績(jī)效建設(shè)重在數(shù)據(jù)管理[N];中國(guó)計(jì)算機(jī)報(bào);2007年

4 審計(jì)署鄭州特派辦 梁宏偉;淺談國(guó)有企業(yè)績(jī)效審計(jì)[N];中國(guó)航空?qǐng)?bào);2010年

5 鄭偉征;企業(yè)績(jī)效預(yù)測(cè) 避免盲人摸象[N];中國(guó)證券報(bào);2007年

6 黃愛華;國(guó)有企業(yè)績(jī)效審計(jì)的內(nèi)容和方法[N];中國(guó)審計(jì)報(bào);2012年

7 西安交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)與金融學(xué)院　李世英;用員工激勵(lì)創(chuàng)企業(yè)績(jī)效[N];經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2004年

8 記者 蔡鈺 李博;科學(xué)規(guī)制 提高企業(yè)績(jī)效[N];首都建設(shè)報(bào);2014年

9 吳玲玲;日美企業(yè)績(jī)效指標(biāo)對(duì)比分析[N];組織人事報(bào);2006年

10 吳玲玲;日美企業(yè)績(jī)效指標(biāo)對(duì)比分析[N];組織人事報(bào);2006年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 王啟亮;利益相關(guān)者導(dǎo)向與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究[D];廈門大學(xué);2009年

2 李海濤;制造企業(yè)服務(wù)增強(qiáng)與企業(yè)績(jī)效關(guān)系[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2014年

3 何郁冰;企業(yè)技術(shù)多樣化與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究[D];浙江大學(xué);2008年

4 叢陽;大型供電企業(yè)績(jī)效結(jié)構(gòu)及其影響機(jī)理研究[D];武漢大學(xué);2011年

5 楊麗麗;國(guó)際化與企業(yè)績(jī)效的理論及實(shí)證研究[D];江蘇大學(xué);2010年

6 陳昕;利益相關(guān)者利益要求識(shí)別、企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)與企業(yè)績(jī)效[D];華南理工大學(xué);2011年

7 黃仕佼;企業(yè)的環(huán)境管理能力與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的理論與實(shí)證研究[D];武漢大學(xué);2013年

8 楊合力;公司治理、政治關(guān)聯(lián)與企業(yè)績(jī)效[D];清華大學(xué);2013年

9 許政;互動(dòng)導(dǎo)向、創(chuàng)新和企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究[D];吉林大學(xué);2013年

10 冉斌;服務(wù)企業(yè)績(jī)效評(píng)估體系研究[D];吉林大學(xué);2008年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 陳珊珊;利益相關(guān)者治理與企業(yè)績(jī)效的實(shí)證分析[D];中國(guó)海洋大學(xué);2009年

2 王艷麗;我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究[D];重慶工商大學(xué);2009年

3 徐乾;所有制與企業(yè)績(jī)效的理論與實(shí)證研究[D];浙江大學(xué);2004年

4 王靚;利益相關(guān)者角度的企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究[D];浙江大學(xué);2006年

5 王美鳳;基于高管人員持股的自主創(chuàng)新對(duì)企業(yè)績(jī)效的實(shí)證研究[D];云南財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

6 楊新鋒;企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究[D];重慶大學(xué);2011年

7 陳翠竹;企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

8 于盼;企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效的相關(guān)性研究[D];吉林大學(xué);2011年

9 黃鴻明;我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究[D];重慶工商大學(xué);2011年

10 王林霄;社會(huì)責(zé)任履行與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究[D];陜西科技大學(xué);2012年

，

本文編號(hào)：1669340