本文關(guān)鍵詞： Y客車(chē)企業(yè) 股權(quán)激勵(lì) 限制性股票激勵(lì)計(jì)劃 激勵(lì)效果　出處：《華中科技大學(xué)》2014年碩士論文　論文類(lèi)型：學(xué)位論文

【摘要】：股權(quán)激勵(lì)一直是學(xué)者們熱議的話題,企業(yè)將它作為激勵(lì)非常重要的手段主要原因是它可以降低企業(yè)因雇傭經(jīng)營(yíng)者的成本。股權(quán)激勵(lì)制度在美國(guó)產(chǎn)生,而拉開(kāi)中國(guó)股權(quán)激勵(lì)改革序幕的是兩個(gè)辦法的頒布,其一是《上市公司股權(quán)激勵(lì)辦法》是由我國(guó)的證券監(jiān)督委員會(huì)頒布的,其二是《國(guó)有控股上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)試行辦法》,是由國(guó)家資產(chǎn)管理委員會(huì)和財(cái)政部共同頒布的。目前我國(guó)的上市企業(yè)實(shí)踐股權(quán)激勵(lì)也是風(fēng)起云涌。自從2006年,我國(guó)A股市場(chǎng)上實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的上市公司數(shù)量總體在不斷上升。根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),到2013年年末,上市公司發(fā)表股權(quán)激勵(lì)公告的共有538家,有420家通過(guò)了股東大會(huì),占所有A股上市公司總數(shù)的18.67%。目前我國(guó)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的上市公司的數(shù)量在不斷增多,股權(quán)激勵(lì)方面的實(shí)證研究也在逐漸的積累。在這樣的背景之下,本文通過(guò)梳理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)理論,搜集目前我國(guó)在實(shí)施股權(quán)激勵(lì)方面的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,并結(jié)合汽車(chē)行業(yè)的特點(diǎn),對(duì)Y客車(chē)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)的個(gè)案深入研究,從Y客車(chē)企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)際情況入手,運(yùn)用激勵(lì)理論,全方面、更細(xì)致的研究分析Y客車(chē)企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)方案,描述所實(shí)施方案的內(nèi)容,關(guān)注其實(shí)施以后的影響,分析激勵(lì)方案的不足之處,并結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)及企業(yè)自身特征提出筆者的建議,最后對(duì)全文進(jìn)行總結(jié)并對(duì)我國(guó)股權(quán)激勵(lì)的未來(lái)進(jìn)行展望。
[Abstract]:Equity incentive has always been a hot topic among scholars. Enterprises use it as a very important means of incentive. The main reason is that it can reduce the cost of hiring managers. The equity incentive system has emerged in the United States. The prologue to the reform of China's equity incentive is the promulgation of two measures. The first is that the "Equity incentive measures for listed companies" was promulgated by the Securities Regulatory Commission of our country. The second is the "pilot measures for the implementation of equity incentive by state-owned holding listed companies", which was jointly promulgated by the State Asset Management Commission and the Ministry of Finance. At present, the practice of equity incentive for listed enterprises in China is also surging. Since 2006, The number of listed companies implementing equity incentives in China's A-share market is on the whole rising. According to statistics, by the end of 2013, 538 listed companies had issued stock incentive announcements, and 420 passed shareholders' general meetings. It accounts for 18.67% of the total number of A-share listed companies. At present, the number of listed companies implementing equity incentive is increasing, and the empirical research on equity incentive is gradually accumulating. Through combing the relevant theory of equity incentive, this paper collects the data of implementing equity incentive in our country to carry on the statistical analysis at present, and combines the characteristic of the automobile industry, deeply studies the case of the equity incentive of the Y bus enterprise. Starting with the actual situation of the equity incentive plan of the Y bus enterprise, using the incentive theory, this paper makes a more detailed study and analysis of the equity incentive plan of the Y bus enterprise, describes the contents of the implementation scheme, and pays attention to the influence after its implementation. This paper analyzes the inadequacies of the incentive scheme and puts forward some suggestions based on the characteristics of the industry and the enterprises themselves. Finally, the paper summarizes the whole paper and looks forward to the future of the equity incentive in China.
【學(xué)位授予單位】：華中科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92;F426.47

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