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EVA與BSC融合下的企業(yè)戰(zhàn)略業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系研究

發(fā)布時(shí)間:2018-02-11 23:59

  本文關(guān)鍵詞: 經(jīng)濟(jì)增加值 平衡計(jì)分卡 戰(zhàn)略業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià) 出處:《內(nèi)蒙古大學(xué)》2014年碩士論文 論文類型:學(xué)位論文


【摘要】:業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)是戰(zhàn)略管理的重要組成部分,通過建立戰(zhàn)略績(jī)效評(píng)價(jià)體系可以使戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)施策略相結(jié)合。至于在績(jī)效評(píng)價(jià)方法的選擇上,往往是在經(jīng)濟(jì)增加值與平衡計(jì)分卡之間選擇使用,因?yàn)閮烧呓Y(jié)合了企業(yè)的實(shí)際需求,并可以充分發(fā)揮自己的評(píng)價(jià)優(yōu)勢(shì),使之能夠交叉利用各自的特點(diǎn)來反映企業(yè)的業(yè)績(jī)情況。本文試圖融合這兩種評(píng)價(jià)方式,在深入分析經(jīng)濟(jì)增加值和平衡計(jì)分卡兩種主要方法的背景下,有機(jī)地將二者結(jié)合起來,建立一個(gè)更加科學(xué)有效的戰(zhàn)略績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,使之不僅能反映價(jià)值創(chuàng)造的核心,同時(shí)也能夠體現(xiàn)戰(zhàn)略的實(shí)施過程。在理論與實(shí)際相融合的基礎(chǔ)上,深入探討云南煤化工集團(tuán)對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的應(yīng)用,運(yùn)用中出現(xiàn)的關(guān)鍵點(diǎn),以及存在的缺陷,得出以下結(jié)論:企業(yè)戰(zhàn)略業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系具有科學(xué)性、實(shí)用性、操作性。
[Abstract]:Performance evaluation is an important part of strategic management. Through the establishment of strategic performance evaluation system, strategic objectives and implementation strategies can be combined. It is often used between the economic added value and the balanced scorecard, because they combine the actual needs of the enterprise and give full play to their own evaluation advantages. This paper attempts to integrate these two evaluation methods, and under the background of in-depth analysis of the two main methods of economic added value and balanced scorecard, the paper organically combines the two methods. To establish a more scientific and effective index system of strategic performance evaluation, so that it can not only reflect the core of value creation, but also reflect the implementation process of strategy. This paper probes into the application of Yunnan Coal Chemical Industry Group to the evaluation system of enterprise's strategic achievement, the key points in the application and the defects, and draws the following conclusions: the evaluation system of enterprise's strategic achievement is scientific, practical and operable.
【學(xué)位授予單位】:內(nèi)蒙古大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2014
【分類號(hào)】:F275;F426.722;F272

【參考文獻(xiàn)】

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1 張蕊;;企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系的改進(jìn)[J];財(cái)經(jīng)問題研究;2010年07期

2 杜勝利;企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的跨世紀(jì)思考[J];財(cái)會(huì)通訊;2001年02期

3 王化成,劉俊勇;企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)研究回顧及卡普蘭和諾頓的理論貢獻(xiàn)[J];財(cái)會(huì)通訊;2003年12期

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5 胡谷喬;芻議環(huán)境管理會(huì)計(jì)[J];財(cái)會(huì)通訊;2004年07期

6 康健;;基于BSC和EVA的戰(zhàn)略業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系構(gòu)建[J];財(cái)會(huì)月刊;2007年29期

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9 王巧玲;李玉萍;;基于平衡計(jì)分卡的企業(yè)環(huán)境業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)研究[J];環(huán)境保護(hù)科學(xué);2009年04期

10 郭玉蓮;呂麗s,

本文編號(hào):1504311


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