本文關(guān)鍵詞：企業(yè)工資決定的影響因素及區(qū)域差異——來自我國建筑業(yè)數(shù)據(jù)的實證研究　出處：《宏觀經(jīng)濟研究》2015年06期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：本文以我國各省(自治區(qū)、直轄市)建筑業(yè)在2002—2011年10年間的面板數(shù)據(jù)為研究樣本,實證分析了企業(yè)工資決定的影響因素,并通過引入地區(qū)這一調(diào)節(jié)變量對建筑業(yè)企業(yè)工資決定影響因素的地區(qū)差異進(jìn)行了比較分析�；谌繕颖緮�(shù)據(jù)的實證研究結(jié)果表明,我國建筑業(yè)企業(yè)工資具有粘性,與城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、人力資本水平以及勞動生產(chǎn)率正相關(guān),與失業(yè)率負(fù)相關(guān),而與企業(yè)利潤率無關(guān)�；谌蟮貐^(qū)子樣本數(shù)據(jù)的實證研究結(jié)果表明,各影響因素在不同地區(qū)建筑業(yè)企業(yè)工資決定中的貢獻(xiàn)程度是存在較大差異的。
[Abstract]:This paper takes the panel data of the construction industry of the provinces (autonomous regions and municipalities directly under the Central Government) from 2002 to 2011 as the research sample and empirically analyzes the influencing factors of the enterprise wage determination. And through the introduction of regional adjustment variable to the construction industry wage determinants of the regional differences were compared and analyzed. Based on all the sample data empirical research results show that. The wages of construction enterprises in China are viscous, which is positively related to the consumption price index of urban residents, the level of human capital and labor productivity, and negatively related to the unemployment rate. The empirical results based on sub-sample data of three regions show that the contribution of each factor in the wage decision of construction enterprises in different regions is quite different.
【作者單位】： 東北財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院;
【基金】：遼寧省社會科學(xué)規(guī)劃基金項目(L12BJY01) 東北財經(jīng)大學(xué)中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金科研項目(DUFE2014J19) 遼寧省教育廳人文社會科學(xué)研究一般項目(W2014216)的資助
【分類號】：F426.92;F249.24
【正文快照】： 一、問題的提出最近幾年來,健全工資決定和正常增長機制,作為關(guān)乎企業(yè)員工切身利益的問題已成為社會各界持續(xù)關(guān)注的焦點,然而作為指導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)工資決定重要制度安排與設(shè)計的《企業(yè)工資條例》卻因多種原因遲遲未能出臺。那么,工資決定的影響因素到底有哪些?這些影響因素是否

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1435890