本文關(guān)鍵詞：電力企業(yè)員工福利管理研究　出處：《中國(guó)市場(chǎng)》2015年30期 　論文類(lèi)型：期刊論文

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【摘要】：福利不僅是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基本保障,也是衡量企業(yè)管理水平的標(biāo)志。電力企業(yè)福利管理一直以來(lái)都是粗放式管理方式,但是隨著電力企業(yè)改革的推進(jìn),以及從企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)和員工激勵(lì)來(lái)看,加強(qiáng)福利管理勢(shì)在必行。本文探討了電力企業(yè)加強(qiáng)福利管理的意義和當(dāng)前存在的問(wèn)題,并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。
[Abstract]:Welfare is not only the basic guarantee of establishing modern enterprise system, but also the symbol of measuring the level of enterprise management. Power enterprise welfare management has always been an extensive management mode, but with the development of electric power enterprise reform. And from the long-term development of the strategic objectives of enterprises and staff incentives, it is imperative to strengthen welfare management. This paper discusses the significance of strengthening welfare management and the existing problems in electric power enterprises. And put forward the corresponding improvement measures.
【作者單位】： 國(guó)網(wǎng)遼寧省電力有限公司;
【分類(lèi)號(hào)】：F426.61;F272.92
【正文快照】： 電力企業(yè)員工福利管理研究@左琳楠$國(guó)網(wǎng)遼寧省電力有限公司!遼寧沈陽(yáng)110023福利不僅是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基本保障,也是衡量企業(yè)管理水平的標(biāo)志。電力企業(yè)福利管理一直以來(lái)都是粗放式管理方式,但是隨著電力企業(yè)改革的推進(jìn),以及從企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)和員工激勵(lì)來(lái)看,加強(qiáng)福

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1417380