本文關(guān)鍵詞：DJ公司員工激勵機制調(diào)查研究　出處：《遼寧工程技術(shù)大學》2014年碩士論文　論文類型：學位論文

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【摘要】：DJ公司是一家快速成長中的民營企業(yè),由一家小型的家族企業(yè)發(fā)展成阜新市唯一的上市公司,取得了輝煌的成績。激勵機制是公司發(fā)展的核心制度,DJ公司下一步發(fā)展需要對現(xiàn)有激勵機制進行科學的調(diào)查、分析和改進。通過對DJ公司激勵機制的調(diào)查分析,發(fā)現(xiàn)該公司的激勵機制有效提高了員工的工作效率、企業(yè)文化和企業(yè)人力資源競爭力,員工的安全生產(chǎn)和節(jié)約意識明顯增強。調(diào)查也發(fā)現(xiàn)該公司的激勵機制沒有有效提升員工的幸福感、公司員工的教育培訓(xùn)和晉升制度不健全、企業(yè)培訓(xùn)意識有待加強和缺乏完善的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等一系列問題,需要構(gòu)建科學的薪酬體系、強化員工的內(nèi)在激勵、建立更加完善的績效考核體系、加強公司內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)、開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理、加強企業(yè)文化建設(shè)和加強公司內(nèi)部組織保障等措施,進一步完善和提升激勵機制。
[Abstract]:DJ company is a fast growing private enterprises, by the development of a small family business into Fuxin only listed company, has made brilliant achievements. The incentive mechanism is the core system of the development of the company, DJ's next development needs scientific investigation of the existing incentive mechanism, through analysis and improvement. Investigation on DJ company incentive mechanism analysis, found that the company's incentive mechanism can effectively improve the efficiency of the staff, the enterprise culture and the enterprise competitiveness of human resources, staff safety and conservation awareness significantly enhanced. The survey also found that the incentive mechanism of the company did not effectively improve the well-being of employees, employee education and training and promotion the system is not perfect, the enterprise training awareness needs to be strengthened and the lack of perfect employee occupation development plan and a series of problems, need to build a scientific salary system, strengthen internal staff In order to further improve and improve the incentive mechanism, we should encourage and establish a more perfect performance appraisal system, strengthen the construction of the company's internal training system, carry out employee career planning and management, strengthen corporate culture construction and strengthen the company's internal organization guarantee.

【學位授予單位】：遼寧工程技術(shù)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：F272.92;F426.61

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