本文關(guān)鍵詞：龍煤集團(tuán)雙鴨山分公司績效管理診斷與研究　出處：《遼寧工程技術(shù)大學(xué)》2014年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

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【摘要】：隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展和信息時代的到來,世界各國企業(yè)都面臨著越來越激烈的市場競爭,為了提高自己的競爭能力與適應(yīng)力,許多企業(yè)都在探索提高生產(chǎn)力和改善企業(yè)績效的優(yōu)質(zhì)策略,而有效的績效管理體系則成為了提升企業(yè)競爭力、達(dá)成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的至關(guān)重要因素。本文從龍煤雙鴨山分公司的績效考核現(xiàn)狀入手,介紹公司的績效管理體系構(gòu)成,指出了公司績效管理體系總體上的有效性。并通過對調(diào)查問卷統(tǒng)計結(jié)果的分析,對龍煤雙鴨山分公司績效管理問題加以診斷,提出現(xiàn)有的績效考核手段的不足,如反饋機(jī)制缺失,培訓(xùn)手段不完善等,并探究其原因,進(jìn)而提出構(gòu)建適應(yīng)集團(tuán)和公司發(fā)展的績效考核體系,如建立360度績效評估系統(tǒng)；完善員工培訓(xùn),制定績效考核計劃等措施,以期對雙鴨山分公司乃至整個集團(tuán)的績效管理貢獻(xiàn)微薄之力。
[Abstract]:With the development of economic globalization and the arrival of the information age, enterprises all over the world are facing more and more fierce market competition, in order to improve their competitiveness and adaptability. Many enterprises are exploring high-quality strategies to improve productivity and performance, and effective performance management system has become to enhance the competitiveness of enterprises. This paper introduces the structure of the performance management system of Shuangyashan Branch, starting with the status quo of the performance appraisal of the company. The paper points out the overall effectiveness of the performance management system of the company. Through the analysis of the statistical results of the questionnaire, it diagnoses the performance management problems of Shuangyashan Branch, and puts forward the shortcomings of the existing performance appraisal methods. Such as the lack of feedback mechanism, training methods are not perfect, and explore its reasons, and then put forward to build a performance appraisal system adapted to the development of groups and companies, such as the establishment of 360-degree performance evaluation system; Improve staff training, establish performance appraisal plan and other measures, in order to Shuangyashan branch and even the whole group of performance management contribution meagre.
【學(xué)位授予單位】：遼寧工程技術(shù)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：F272.92;F426.21

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