本文關(guān)鍵詞：管理層權(quán)力與高管薪酬行為關(guān)系的實(shí)證研究——來自建筑業(yè)A股上市公司的數(shù)據(jù)　出處：《企業(yè)改革與管理》2015年23期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：全球金融危機(jī)爆發(fā)以來,出現(xiàn)的高管天價(jià)薪酬引起社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。本文選取2008~2014年滬深兩市建筑業(yè)A股上市公司作為樣本,分析了高管薪酬與管理層權(quán)力的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn),董事長(zhǎng)和總經(jīng)理兩職兼任、股權(quán)集中度越低,高管薪酬水平也越高。
[Abstract]:Since the outbreak of the global financial crisis, the emergence of sky-high executive compensation caused widespread concern from all walks of life. This paper selects Shanghai and Shenzhen construction A-share listed companies as samples from 2008 to 2014. The relationship between executive compensation and management power is analyzed. It is found that the lower the ownership concentration, the higher the executive compensation level.
【作者單位】： 海南大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【分類號(hào)】：F426.92;F272.92
【正文快照】： 一、引言近年來,高管天價(jià)薪酬事件引發(fā)了公眾對(duì)高管薪酬的質(zhì)疑,高薪酬低業(yè)績(jī)的現(xiàn)象層出不窮。2008年3月,中國(guó)平安利潤(rùn)同比大幅增長(zhǎng),高管薪酬也在飆升,董事長(zhǎng)兼CEO拿到6600多萬的高薪,而2007年10月以來中國(guó)平安A股價(jià)格從最高149.28元暴跌到2008年3月21日的56.06元。高管薪酬一

【參考文獻(xiàn)】

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1 魏娟;;高管薪酬、高管權(quán)利與內(nèi)部控制質(zhì)量關(guān)系研究——來自建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)A股上市公司的數(shù)據(jù)[J];財(cái)會(huì)通訊;2013年30期

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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7 孫俊奇;貴永m(xù)，

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