本文關鍵詞：管理層權力與高管薪酬行為關系的實證研究——來自建筑業(yè)A股上市公司的數(shù)據(jù)　出處：《企業(yè)改革與管理》2015年23期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：全球金融危機爆發(fā)以來,出現(xiàn)的高管天價薪酬引起社會各界的廣泛關注。本文選取2008~2014年滬深兩市建筑業(yè)A股上市公司作為樣本,分析了高管薪酬與管理層權力的關系。研究發(fā)現(xiàn),董事長和總經理兩職兼任、股權集中度越低,高管薪酬水平也越高。
[Abstract]:Since the outbreak of the global financial crisis, the emergence of sky-high executive compensation caused widespread concern from all walks of life. This paper selects Shanghai and Shenzhen construction A-share listed companies as samples from 2008 to 2014. The relationship between executive compensation and management power is analyzed. It is found that the lower the ownership concentration, the higher the executive compensation level.
【作者單位】： 海南大學經濟與管理學院;
【分類號】：F426.92;F272.92
【正文快照】： 一、引言近年來,高管天價薪酬事件引發(fā)了公眾對高管薪酬的質疑,高薪酬低業(yè)績的現(xiàn)象層出不窮。2008年3月,中國平安利潤同比大幅增長,高管薪酬也在飆升,董事長兼CEO拿到6600多萬的高薪,而2007年10月以來中國平安A股價格從最高149.28元暴跌到2008年3月21日的56.06元。高管薪酬一

【參考文獻】

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本文編號：1358051