本文關(guān)鍵詞：營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)勝任力與績(jī)效關(guān)系研究——以日化企業(yè)為例　出處：《開發(fā)研究》2015年06期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：運(yùn)用EFA和CFA分析法構(gòu)建了日化企業(yè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)勝任力模型,重點(diǎn)探討了團(tuán)隊(duì)勝任力與績(jī)效關(guān)系的作用機(jī)制。研究表明,日化企業(yè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)勝任力是一個(gè)由成就動(dòng)機(jī)、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、團(tuán)隊(duì)效能、溝通協(xié)調(diào)、顧客服務(wù)導(dǎo)向、業(yè)務(wù)能力構(gòu)成的多維度模型,并且得出團(tuán)隊(duì)勝任力對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)化路徑系數(shù)為0.63,說明團(tuán)隊(duì)勝任力顯著影響團(tuán)隊(duì)績(jī)效,建立的日化企業(yè)團(tuán)隊(duì)勝任力模型有助于預(yù)測(cè)團(tuán)隊(duì)績(jī)效。
[Abstract]:The marketing team competency model of daily chemical enterprise is constructed by EFA and CFA analysis, and the mechanism of the relationship between team competence and performance is discussed. Research shows that the enterprises marketing team competency is a achievement motivation, leadership style, team effectiveness, communication skills, customer service oriented and operational capacity of the multi dimension model, and a team competency standardized path coefficient on team performance was 0.63, that team competency significantly affect team performance, establish the Japanese enterprise team competency model helps predict team performance.
【作者單位】： 蘭州理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【基金】：甘肅省高校基本科研業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目“基于區(qū)際產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新績(jī)效提升研究”(13-056001)
【分類號(hào)】：F426.72;F272.92
【正文快照】： 一、引言日化企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)著重要的地位,隨著市場(chǎng)的發(fā)展和成熟,日化企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,其營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)總是處在波動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,盡管企業(yè)也開始注重與消費(fèi)者的聯(lián)系與互動(dòng),但因?yàn)樾袠I(yè)的特點(diǎn),營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)中員工整體素質(zhì)都不高,流失率相對(duì)其他行業(yè)較大。企業(yè)營(yíng)銷的成功與

【參考文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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