本文關(guān)鍵詞：營銷團隊勝任力與績效關(guān)系研究——以日化企業(yè)為例　出處：《開發(fā)研究》2015年06期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：運用EFA和CFA分析法構(gòu)建了日化企業(yè)營銷團隊勝任力模型,重點探討了團隊勝任力與績效關(guān)系的作用機制。研究表明,日化企業(yè)營銷團隊勝任力是一個由成就動機、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、團隊效能、溝通協(xié)調(diào)、顧客服務(wù)導(dǎo)向、業(yè)務(wù)能力構(gòu)成的多維度模型,并且得出團隊勝任力對團隊績效的標準化路徑系數(shù)為0.63,說明團隊勝任力顯著影響團隊績效,建立的日化企業(yè)團隊勝任力模型有助于預(yù)測團隊績效。
[Abstract]:The marketing team competency model of daily chemical enterprise is constructed by EFA and CFA analysis, and the mechanism of the relationship between team competence and performance is discussed. Research shows that the enterprises marketing team competency is a achievement motivation, leadership style, team effectiveness, communication skills, customer service oriented and operational capacity of the multi dimension model, and a team competency standardized path coefficient on team performance was 0.63, that team competency significantly affect team performance, establish the Japanese enterprise team competency model helps predict team performance.
【作者單位】： 蘭州理工大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院;
【基金】：甘肅省高校基本科研業(yè)務(wù)經(jīng)費項目“基于區(qū)際產(chǎn)業(yè)聯(lián)動企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新績效提升研究”(13-056001)
【分類號】：F426.72;F272.92
【正文快照】： 一、引言日化企業(yè)在國民經(jīng)濟中占據(jù)著重要的地位,隨著市場的發(fā)展和成熟,日化企業(yè)之間的競爭日趨激烈,其營銷團隊總是處在波動的競爭環(huán)境中,盡管企業(yè)也開始注重與消費者的聯(lián)系與互動,但因為行業(yè)的特點,營銷團隊中員工整體素質(zhì)都不高,流失率相對其他行業(yè)較大。企業(yè)營銷的成功與

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