本文關(guān)鍵詞：HHBS企業(yè)的內(nèi)部控制環(huán)境研究　出處：《遼寧大學(xué)》2014年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

  更多相關(guān)文章： 組織架構(gòu) 發(fā)展戰(zhàn)略 人力資源 社會責任 企業(yè)文化

【摘要】：內(nèi)部控制環(huán)境，作為內(nèi)部控制五要素的第一要素，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，對其他企業(yè)內(nèi)部控制要素起導(dǎo)向作用。內(nèi)部控制環(huán)境的質(zhì)量好壞直接影響企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境框架能否建立以及其實施效果的好壞。煤炭企業(yè)的內(nèi)部控制環(huán)境一旦存在問題，很可能會帶來安全事故和環(huán)境破壞，給公司和社會帶來不良影響。 文章依照《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引》關(guān)于內(nèi)部控制環(huán)境的一到五號指引，分析了HHBS企業(yè)在組織架構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略。人力資源、社會責任和企業(yè)文化這五方面的具體情況，并發(fā)現(xiàn)了企業(yè)在內(nèi)部環(huán)境方面存在的問題。針對HHBS企業(yè)存在的問題，文章中提出了相應(yīng)的措施：嚴格執(zhí)行公司章程，，發(fā)揮董事會及監(jiān)事會應(yīng)有的作用、董事長與總經(jīng)理的職責相分離、設(shè)立專門委員會，合理劃分董事會職權(quán)、設(shè)置協(xié)調(diào)部門，將各部門聯(lián)系起來；HHBS企業(yè)應(yīng)將企業(yè)的近期經(jīng)營目標的重心向煤炭生產(chǎn)轉(zhuǎn)移，不應(yīng)在“多元化”上花費過多精力，并且應(yīng)更多的采用新型的生產(chǎn)設(shè)備和管理技術(shù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，用產(chǎn)品的質(zhì)量打響企業(yè)品牌，提高企業(yè)的社會認知度，將企業(yè)遠期目標由“成為煤炭企業(yè)的標桿式企業(yè)”，轉(zhuǎn)變?yōu)椤俺蔀槊禾科髽I(yè)的知名企業(yè)”；建立健全HHBS企業(yè)的人力資源制度、提高員工的聘用標準、對在崗職工進行業(yè)務(wù)考核；整合明確企業(yè)的社會責任體系、制定自己的安全質(zhì)量管理辦法；構(gòu)建企業(yè)的文化體系、完善企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)宣傳建設(shè)、健全企業(yè)文化監(jiān)督和評估體系。 文章希望通過研究HHBS企業(yè)在內(nèi)部控制環(huán)境方面存在的問題，進一步完善企業(yè)的內(nèi)部控制環(huán)境。同時，對東北老工業(yè)基地的其他中小煤炭企業(yè)也有一定的現(xiàn)實意義，促進企業(yè)與社會共同和諧發(fā)展。
[Abstract]:The internal control environment, as the first element of the five elements of internal control, is the basis for the development of the enterprise, and plays a guiding role in the internal control elements of other enterprises. The quality of the internal control environment directly affects the establishment of the internal control environment framework and the effect of the internal control environment. Once there are problems in the internal control environment of coal enterprises, it is likely to bring safety accidents and environmental damage and bring bad effects to the company and the society.
【學(xué)位授予單位】：遼寧大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：F426.1;F406.7

【參考文獻】

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