本文關(guān)鍵詞：不同生命周期階段企業(yè)OI與TI的匹配關(guān)系實(shí)證研究——以高技術(shù)制造企業(yè)為例　出處：《研究與發(fā)展管理》2015年02期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 組織創(chuàng)新 技術(shù)創(chuàng)新 匹配過程 匹配關(guān)系

【摘要】：組織創(chuàng)新(OI)與技術(shù)創(chuàng)新(TI)匹配是高技術(shù)制造企業(yè)創(chuàng)新成功的重要前提,本研究從匹配過程視角分析了企業(yè)不同發(fā)展階段OI與TI的不同形式匹配關(guān)系,運(yùn)用回歸方法進(jìn)行了實(shí)證驗(yàn)證.結(jié)果表明,高技術(shù)制造企業(yè)OI與TI的匹配關(guān)系在初創(chuàng)期基本呈現(xiàn)出一種TI主導(dǎo)的凹型函數(shù)關(guān)系,成長期基本呈現(xiàn)出一種OI主導(dǎo)的凸型函數(shù)關(guān)系,而成熟期則呈現(xiàn)出一種二者共同主導(dǎo)的對角直線型函數(shù)關(guān)系.研究結(jié)果為企業(yè)在實(shí)際創(chuàng)新中有針對性地采取相關(guān)創(chuàng)新策略提供了一定的參考與借鑒.
【作者單位】： 哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目“組織創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新匹配效應(yīng)及其對企業(yè)增量績效的作用機(jī)理研究”(71272176) 教育部博士點(diǎn)基金項(xiàng)目“高端裝備制造企業(yè)組織創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新的耦合機(jī)制研究”(20112302110062)
【分類號】：F273.1;F270;F406
【正文快照】： 在企業(yè)TI過度投入、OI重視不足的創(chuàng)新背景下,不少理論學(xué)者開始將注意力轉(zhuǎn)移到OI與TI的匹配研究上來,并紛紛強(qiáng)調(diào)企業(yè)OI與TI之間相互促進(jìn)、彼此協(xié)調(diào)才能共同促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新效益的提升.OI與TI是企業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)中的兩個核心子系統(tǒng),尤其在我國高技術(shù)制造行業(yè)領(lǐng)域顯得更為突出.以往國內(nèi)

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1321939