本文關鍵詞：淺談勝利油田鉆井行業(yè)人力資源管理

  更多相關文章： 勝利油田 鉆井行業(yè) 人力資源管理

【摘要】：本文通過國內外鉆井用工的對比分析,概述了勝利油田鉆井行業(yè)人力資源現(xiàn)狀,分析了鉆井人力資源管理存在缺乏人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、激勵機制不夠健全、工學矛盾突出的問題,并有針對性地提出了加強人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、建立合理的激勵制度、建立有效培訓機制的人力資源管理的對策。
【作者單位】： 勝利石油工程有限公司渤海鉆井一公司;勝利油田分公司海洋采油廠;
【關鍵詞】： 勝利油田 鉆井行業(yè) 人力資源管理
【分類號】：F426.22;F272.92
【正文快照】： 當今,社會競爭日趨激烈,市場的競爭就是人才的競爭。對于勝利油田鉆井行業(yè)來說,能否克服鉆井技術要求高、安全風險大、環(huán)境艱苦等實際困難,進而吸引并留住人才,已成為勝利鉆井能否取得長足發(fā)展的關鍵。因此,加強勝利油田鉆井行業(yè)的人力資源管理研究勢在必行[1]。一、鉆井行業(yè)

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張周權,皇新海,魏曉平,王華清;國外企業(yè)人力資源管理狀況及啟示[J];煤炭經(jīng)濟研究;2001年04期

2 趙克;我國人力資源管理的幾個趨勢[J];石油工業(yè)技術監(jiān)督;2001年05期

3 安振忠;煤炭企業(yè)人力資源管理的難點及對策[J];河北煤炭;2002年01期

4 費廣泰;以人為本構筑企業(yè)人力資源管理與開發(fā)新機制[J];中國石油和化工;2002年11期

5 李龍,彭洪玉;企業(yè)人力資源管理與開發(fā)的幾點思考[J];新疆鋼鐵;2002年04期

6 吳志明;人力資源管理工作的服務質量淺析[J];冶金叢刊;2002年05期

7 王新玉;加強煤炭企業(yè)人力資源管理的幾點建議[J];煤炭企業(yè)管理;2002年06期

8 葛海良,蔣巖松;淺談入世之后中國企業(yè)人力資源管理[J];煤炭經(jīng)濟研究;2002年02期

9 張國富;現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理機制新探索[J];煤炭經(jīng)濟研究;2002年06期

10 汪秋磊,張青海;現(xiàn)代人力資源管理的觀念體系[J];煤炭經(jīng)濟研究;2002年10期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 孫榮;;公共部門人力資源管理的思考:制度與價值[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年

2 唐春勇;潘妍;;具有社會責任的人力資源管理[A];第四屆（2009）中國管理學年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2009年

3 董愛民;;加強我院人力資源管理的初步探索[A];中華醫(yī)學會醫(yī)學科研管理學分會第十次學術年會暨第二屆醫(yī)學科研管理研討會征文匯編[C];2006年

4 傅超;劉琳琳;;試論打撈單位人力資源管理[A];2009年度救撈論文集[C];2009年

5 喻劍利;;中國中小企業(yè)的虛擬人力資源管理[A];系統(tǒng)工程與和諧管理——第十屆全國青年系統(tǒng)科學與管理科學學術會議論文集[C];2009年

6 張慧;;基于高職培養(yǎng)目標的人力資源管理課程實踐教學體系設計研究——以“員工培訓”為例[A];2010北京高教學會高職研究會學術年會“金商祺”杯優(yōu)秀論文專輯[C];2010年

7 趙麗萍;;論企業(yè)人力資源管理[A];2011年中國航空學會管理科學分會學術交流會議論文集[C];2011年

8 許紅華;孟麗;;企業(yè)核心競爭力與人力資源管理[A];管理科學與系統(tǒng)科學研究新進展——第7屆全國青年管理科學與系統(tǒng)科學學術會議論文集[C];2003年

9 馮玉榮;;護理人力資源管理[A];河南省護理管理新理論、新視角高級培訓班暨學術研討會論文匯編[C];2005年

10 譚志秀;;縣級醫(yī)院護理人力資源管理存在的問題與對策[A];2007年“中國護理事業(yè)發(fā)展”論壇論文匯編[C];2007年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 毛杰;企業(yè)人力資源管理的兩重使命[N];安徽經(jīng)濟報;2001年

2 記者 李延生;企業(yè)人力資源管理 熱中要冷[N];中國企業(yè)報;2001年

3 胡文進;舉步維艱，人力資源管理在民企發(fā)展中的現(xiàn)狀[N];機電商報;2005年

4 靳朝暉;人力資源管理軟件應用的現(xiàn)狀與思考[N];中國勞動保障報;2000年

5 楊穎輝;探索人力資源管理新路徑[N];中國勞動保障報;2007年

6 劉靜;人力資源管理大講堂開講[N];北京人才市場報;2007年

7 包力;人力資源管理專業(yè)趨熱[N];深圳商報;2007年

8 國務院發(fā)展研究中心人力資源研究培訓中心副主任、研究員 林澤炎;人力資源管理：國企和外企差別在哪？[N];中國人事報;2008年

9 張文強;全國人力資源管理教學與實踐研討會召開[N];內蒙古日報(漢);2008年

10 姚成毅;創(chuàng)新是人力資源管理的關鍵[N];現(xiàn)代物流報;2008年

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 侯荔江;現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理基礎與系統(tǒng)研究[D];西南財經(jīng)大學;2002年

2 何江俊;企業(yè)人力資源管理、核心能力與競爭優(yōu)勢研究[D];武漢大學;2011年

3 邱雯;企業(yè)人力資源管理模式研究[D];廈門大學;2002年

4 陳萬思;中國企業(yè)人力資源管理人員勝任力模型研究[D];廈門大學;2004年

5 姚寶剛;科技型企業(yè)人力資源管理與開發(fā)研究[D];中國農(nóng)業(yè)大學;2005年

6 彭華松;政府人力資源管理倫理研究[D];中南大學;2013年

7 周福戰(zhàn);基于知識的高新技術企業(yè)人力資源管理活動研究[D];大連理工大學;2011年

8 曾建權;人力資源管理理論與實務研究[D];天津大學;2003年

9 姚世華;在深外資企業(yè)人力資源管理研究[D];廈門大學;2007年

10 李富蘭;人力資源管理外包理論與應用的研究[D];天津大學;2007年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李剛;甘肅興達公司人力資源管理改進研究[D];蘭州大學;2008年

2 曲明慧;人力資源管理的法治理念[D];天津大學;2009年

3 王劍;人力資源管理權威現(xiàn)象探析[D];西北大學;2011年

4 張琪;中油吉林化建公司人力資源管理規(guī)劃研究[D];吉林大學;2005年

5 吳迪;企業(yè)人力資源管理危機預警機制研究[D];武漢大學;2005年

6 呂文福;論人力資源管理與人力資源管理者角色定位[D];西南財經(jīng)大學;2006年

7 張萍;企業(yè)人力資源管理體系研究[D];武漢理工大學;2002年

8 熊敏;各國人力資源管理的特點及其發(fā)展趨勢[D];華中師范大學;2004年

9 劉勝;基于勝任特征的人力資源管理人員甄選體系研究[D];河海大學;2007年

10 郭琳;F公司人力資源管理存在問題原因及對策[D];吉林大學;2012年

，

本文編號：1095040