本文關(guān)鍵詞：BLSA集團(tuán)績(jī)效管理體系改進(jìn)研究

  更多相關(guān)文章： 績(jī)效管理 企業(yè)戰(zhàn)略 績(jī)效考核

【摘要】：人力資源作為企業(yè)最具發(fā)掘潛力的資源,其開(kāi)發(fā)利用日益為廣大企業(yè)所關(guān)注,合理、高效的員工績(jī)效管理體系是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的關(guān)鍵內(nèi)容,也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略管理的有效手段,在提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,確保企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地時(shí)發(fā)揮著不可替代的作用。伴隨我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展與完善,BLSA集團(tuán)正依照現(xiàn)代企業(yè)制度的需求逐步展開(kāi)公司制改革,在其用工及薪酬體制改革過(guò)程出出現(xiàn)了較多的問(wèn)題,具體表現(xiàn)在員工對(duì)績(jī)效管理體系的認(rèn)同感較低、績(jī)效考核體系不夠完善、對(duì)職工考核力度不夠等方面,這些弊端必然會(huì)制約企業(yè)的持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新。因此,對(duì)現(xiàn)有管理體制與運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行改進(jìn),構(gòu)建新的績(jī)效管理體系已成為當(dāng)務(wù)之急。本論文以國(guó)有改制企業(yè)BLSA集團(tuán)作為研究對(duì)象,首先對(duì)績(jī)效與績(jī)效管理方面的理論進(jìn)行了綜述分析,為后續(xù)研究提供理論支撐;其次分析了BLSA集團(tuán)績(jī)效管理現(xiàn)狀,從績(jī)效指標(biāo)選擇及管理過(guò)程兩方面深層發(fā)掘其績(jī)效管理中存在的問(wèn)題,并探討了問(wèn)題產(chǎn)生的原因。最后在此基礎(chǔ)上提出了BLSA集團(tuán)績(jī)效管理體系的改進(jìn)思路,從組織績(jī)效和個(gè)人績(jī)效兩個(gè)維度,以實(shí)際管理為出發(fā)點(diǎn),以落地實(shí)施為目的,給出了問(wèn)題的解決方案。建議BLSA集團(tuán)通過(guò)明確管理職責(zé)、完善健全考核指標(biāo)體系、根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)需求調(diào)整考核周期、彈性管理強(qiáng)制分布比例、規(guī)范績(jī)效申訴監(jiān)管、建設(shè)完善績(jī)效管理系統(tǒng)等舉措改進(jìn)現(xiàn)有績(jī)效管理體系,真正實(shí)現(xiàn)高效率的強(qiáng)績(jī)效考核,提升企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的效率。本論文通過(guò)理論探索結(jié)合實(shí)際分析,為BLSA集團(tuán)人力資源績(jī)效管理水平的提升提出了切實(shí)建議,并期望為國(guó)內(nèi)類(lèi)似集團(tuán)公司在進(jìn)行人力資源績(jī)效管理時(shí)提供可資借鑒的經(jīng)驗(yàn)。
【關(guān)鍵詞】：績(jī)效管理 企業(yè)戰(zhàn)略 績(jī)效考核
【學(xué)位授予單位】：山東理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92;F426.7
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTARCT5-9
• 第一章 緒論9-16
• 1.1 研究背景及研究意義9-10
• 1.1.1 研究背景9-10
• 1.1.2 研究意義10
• 1.2 國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述10-13
• 1.2.1 國(guó)外文獻(xiàn)綜述10-11
• 1.2.2 國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)綜述11-12
• 1.2.3 國(guó)內(nèi)外研究評(píng)述12-13
• 1.3 研究?jī)?nèi)容13
• 1.4 研究方法及技術(shù)路線13-14
• 1.4.1 研究方法13
• 1.4.2 技術(shù)路線13-14
• 1.5 主要?jiǎng)?chuàng)新與不足14-16
• 第二章 理論基礎(chǔ)16-20
• 2.1 績(jī)效管理相關(guān)理論16-18
• 2.1.1 績(jī)效考核16
• 2.1.2 績(jī)效管理16
• 2.1.3 績(jī)效管理的主要方法16-18
• 2.2 企業(yè)戰(zhàn)略與績(jī)效管理18-19
• 2.3 績(jī)效考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用19-20
• 第三章 BLSA集團(tuán)績(jī)效管理體系運(yùn)行現(xiàn)狀分析20-34
• 3.1 BLSA集團(tuán)績(jī)效管理體系現(xiàn)狀20-28
• 3.1.1 BLSA集團(tuán)概況20
• 3.1.2 績(jī)效管理的組織及職責(zé)20-21
• 3.1.3 績(jī)效管理的流程21-22
• 3.1.4 績(jī)效管理體系內(nèi)容22-26
• 3.1.5 績(jī)效結(jié)果應(yīng)用26-28
• 3.2 績(jī)效管理工作存在的問(wèn)題28-31
• 3.2.1 指標(biāo)選擇缺乏科學(xué)性28-30
• 3.2.2 管理過(guò)程問(wèn)題30-31
• 3.3.績(jī)效管理工作問(wèn)題產(chǎn)生的原因31-34
• 第四章 BLSA集團(tuán)績(jī)效管理體系的改進(jìn)設(shè)計(jì)34-41
• 4.1 BLSA集團(tuán)績(jī)效管理體系的改進(jìn)思路34-35
• 4.1.1 績(jī)效管理體系改進(jìn)目標(biāo)34
• 4.1.2 績(jī)效管理體系改進(jìn)原則34-35
• 4.1.3 績(jī)效管理體系總體改進(jìn)框架35
• 4.2 BLSA集團(tuán)績(jī)效管理體系的改進(jìn)設(shè)計(jì)35-41
• 4.2.1 組織績(jī)效管理體系的改進(jìn)設(shè)計(jì)35-37
• 4.2.2 員工級(jí)績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)37-41
• 第五章 結(jié)論與展望41-43
• 5.1 研究結(jié)論41-42
• 5.2 研究展望42-43
• 參考文獻(xiàn)43-45
• 致謝45

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 ;績(jī)效管理該激勵(lì)什么?[J];中國(guó)石油企業(yè);2007年08期

2 丁佐云;;淺談煤炭企業(yè)績(jī)效管理的實(shí)施[J];能源技術(shù)與管理;2008年06期

3 章山敏;;我國(guó)煤炭企業(yè)績(jī)效管理存在的問(wèn)題及對(duì)策[J];現(xiàn)代商業(yè);2010年14期

4 任雨燕;張斌;毛德森;;加強(qiáng)石油企業(yè)的績(jī)效管理[J];現(xiàn)代商業(yè);2010年20期

5 童巧;;信息化嫁接績(jī)效管理[J];中國(guó)石油企業(yè);2010年10期

6 馮麗;;加強(qiáng)煤炭企業(yè)績(jī)效管理的策略探討[J];現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息;2011年02期

7 杜穎;曹杰;陳湘寧;;煤炭企業(yè)績(jī)效管理存在的問(wèn)題及對(duì)策[J];煤礦現(xiàn)代化;2013年06期

8 費(fèi)愛(ài)華;創(chuàng)新績(jī)效管理體系[J];國(guó)外油田工程;2004年06期

9 黃曉明;整合績(jī)效管理在化工企業(yè)中的運(yùn)用[J];江西化工;2004年02期

10 馬翌剛;淺談企業(yè)績(jī)效管理[J];上海輕工業(yè);2004年05期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 李阿林;鄧伶;;試論企業(yè)績(jī)效管理的問(wèn)題與對(duì)策[A];煤炭經(jīng)濟(jì)管理新論（第9輯）——第十屆中國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨2009年中國(guó)煤炭學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)年會(huì)論文集[C];2009年

2 王秀萍;;我省消毒供應(yīng)工作進(jìn)展與績(jī)效管理[A];河南省護(hù)理學(xué)會(huì)現(xiàn)代消毒供應(yīng)中心（室）建設(shè)與管理高級(jí)研修班暨學(xué)術(shù)會(huì)議資料匯編[C];2007年

3 盛靖芝;全笑蕾;;超越平衡計(jì)分卡的績(jī)效管理新框架——績(jī)效棱柱[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)高等工科院校分會(huì)2005年學(xué)術(shù)年會(huì)暨第十二屆年會(huì)論文集[C];2005年

4 李秀云;;優(yōu)質(zhì)護(hù)理績(jī)效管理研究與實(shí)踐[A];中國(guó)康復(fù)護(hù)理學(xué)術(shù)高峰論壇暨推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)研討會(huì)論文集[C];2012年

5 蘇敏;;路政績(jī)效管理的思考與探索[A];中國(guó)高速公路管理學(xué)術(shù)論文集（2009卷）[C];2009年

6 馮肖宏;;績(jī)效管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策[A];國(guó)土資源職教改革與創(chuàng)新[C];2009年

7 劉偉元;樊瑞波;;走出績(jī)效管理的八大誤區(qū)[A];土木建筑學(xué)術(shù)文庫(kù)（第9卷）[C];2008年

8 郭艷娜;;淺談區(qū)級(jí)公共圖書(shū)館的績(jī)效管理——以倉(cāng)山區(qū)圖書(shū)館為例[A];福建省圖書(shū)館學(xué)會(huì)2009年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2009年

9 李維俊;;推進(jìn)績(jī)效管理 增強(qiáng)企業(yè)核心能力[A];云南省煙草學(xué)會(huì)2003年學(xué)術(shù)年會(huì)優(yōu)秀論文集[C];2003年

10 王夏;;完善績(jī)效管理體系 促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展[A];第七屆中國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨2006年中國(guó)煤炭學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)年會(huì)論文集[C];2006年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 趙日磊;績(jī)效管理關(guān)鍵在計(jì)劃[N];今日信息報(bào);2003年

2 周曉慷;打造電信企業(yè)績(jī)效管理的文化價(jià)值鏈[N];人民郵電;2005年

3 趙日磊;績(jī)效管理,別讓考核絆住了腳[N];上海金融報(bào);2003年

4 趙日磊;績(jī)效管理，，別讓考核絆住腳[N];上�？萍紙�(bào);2003年

5 段紅梅;企業(yè)應(yīng)實(shí)施有效績(jī)效管理[N];濟(jì)寧日?qǐng)?bào);2006年

6 佚名;績(jī)效管理的三個(gè)關(guān)鍵[N];就業(yè)時(shí)報(bào);2006年

7 記者　 王燕 何杰 通訊員　 張躍;川電績(jī)效管理全面啟動(dòng)[N];西南電力報(bào);2006年

8 謝乾毅;舉辦目標(biāo)績(jī)效管理培訓(xùn)[N];畢節(jié)日?qǐng)?bào);2008年

9 記者 周婧;加強(qiáng)部門(mén)配合 推動(dòng)績(jī)效管理[N];閩東日?qǐng)?bào);2009年

10 記者李嵐峰;績(jī)效管理提升年 體系建設(shè)是重點(diǎn)[N];華北電力報(bào);2009年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前9條

1 翟立;激勵(lì)與績(jī)效管理中人為為人原則的內(nèi)涵與運(yùn)用[D];復(fù)旦大學(xué);2014年

2 王萱萱;農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效管理與實(shí)施效果評(píng)價(jià)研究[D];南京醫(yī)科大學(xué);2015年

3 程卓蕾;高�？�(jī)效管理體系的研究與設(shè)計(jì)[D];中南大學(xué);2011年

4 李永壯;基于個(gè)體的績(jī)效管理體系研究[D];天津大學(xué);2006年

5 宋哲;基于內(nèi)部服務(wù)的企業(yè)績(jī)效管理研究[D];天津大學(xué);2009年

6 肖艾林;基于公共價(jià)值的我國(guó)政府采購(gòu)績(jī)效管理創(chuàng)新研究[D];吉林大學(xué);2014年

7 左振哲;員工本位的績(jī)效管理研究[D];吉林大學(xué);2008年

8 丁哲新;我國(guó)資源型城市人力資源績(jī)效管理研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2009年

9 李彥歷;我國(guó)財(cái)政資金績(jī)效管理研究[D];財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所;2010年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 姚紅竹;大連市星級(jí)飯店績(jī)效管理實(shí)證研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2005年

2 張平;福州院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)與研究[D];清華大學(xué);2012年

3 王璐;我國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)績(jī)效管理研究[D];中國(guó)海洋大學(xué);2011年

4 盧楠;基于EVA的我國(guó)商業(yè)銀行績(jī)效管理體系研究[D];武漢理工大學(xué);2014年

5 呂德智;我國(guó)科研型事業(yè)單位績(jī)效管理體系研究[D];河北師范大學(xué);2015年

6 張海亮;D公司績(jī)效管理研究[D];河北大學(xué);2015年

7 劉鈺;基于平衡計(jì)分卡的績(jī)效管理優(yōu)化研究[D];河北大學(xué);2015年

8 秦悠然;S信托公司績(jī)效管理問(wèn)題研究—平衡計(jì)分卡的應(yīng)用[D];西安石油大學(xué);2015年

9 胡江濤;平衡計(jì)分卡在工商銀行s分行績(jī)效管理中的應(yīng)用探究[D];河北大學(xué);2015年

10 倪明;上海DE公司績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)研究[D];昆明理工大學(xué);2015年

本文編號(hào)：1089498