本文關(guān)鍵詞：高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性、戰(zhàn)略雙元與企業(yè)績(jī)效

  更多相關(guān)文章： 高管團(tuán)隊(duì) 異質(zhì)性 戰(zhàn)略雙元 企業(yè)績(jī)效

【摘要】：本文以2008-2011年間醫(yī)藥行業(yè)上市公司數(shù)據(jù)為樣本,分別從平衡維度和交互維度實(shí)證檢驗(yàn)了戰(zhàn)略雙元與企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系,并進(jìn)一步驗(yàn)證了戰(zhàn)略雙元在高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性與企業(yè)績(jī)效之間的中介效應(yīng)。研究結(jié)果表明:平衡維度與交互維度的戰(zhàn)略雙元均對(duì)企業(yè)績(jī)效具有顯著影響,說明企業(yè)在不同時(shí)點(diǎn)上探索——開發(fā)兩種戰(zhàn)略導(dǎo)向交互作用、動(dòng)態(tài)匹配的復(fù)雜平衡關(guān)系對(duì)于企業(yè)績(jī)效具有重要意義;同時(shí),平衡維度的戰(zhàn)略雙元在高管團(tuán)隊(duì)教育異質(zhì)性與企業(yè)績(jī)效之間起完全中介作用,在高管團(tuán)隊(duì)職業(yè)異質(zhì)性與企業(yè)績(jī)效之間起部分中介作用。交互維度的戰(zhàn)略雙元在高管團(tuán)隊(duì)職業(yè)異質(zhì)性與企業(yè)績(jī)效之間起完全中介作用。
【作者單位】： 山東大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 高管團(tuán)隊(duì) 異質(zhì)性 戰(zhàn)略雙元 企業(yè)績(jī)效
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目“基于協(xié)同演化視角的制度轉(zhuǎn)型期企業(yè)戰(zhàn)略雙元性實(shí)證研究”(71072110;2011-2013) 教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃(NCET-11-0312;2012-2014) 山東大學(xué)交叉學(xué)科培育項(xiàng)目(2014JC042;2014-2016)
【分類號(hào)】：F272.91;F426.72
【正文快照】： 1引言近年來,一些研究者明確提出了“戰(zhàn)略雙元”(strategic ambidexterity)的概念,即組織同時(shí)平衡開發(fā)式創(chuàng)新與探索式創(chuàng)新兩種戰(zhàn)略導(dǎo)向的特性與能力。“戰(zhàn)略雙元”概念是“組織雙元”(organiza-tional ambidexterity)[1,2]在戰(zhàn)略管理領(lǐng)域的一個(gè)延伸,它深刻地體現(xiàn)了戰(zhàn)略管理的

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條

1 楊學(xué)儒;李新春;梁強(qiáng);李勝文;;平衡開發(fā)式創(chuàng)新和探索式創(chuàng)新一定有利于提升企業(yè)績(jī)效嗎?[J];管理工程學(xué)報(bào);2011年04期

2 武亞軍;;中國(guó)本土新興企業(yè)的戰(zhàn)略雙重性:基于華為、聯(lián)想和海爾實(shí)踐的理論探索[J];管理世界;2009年12期

3 王鳳彬;陳建勛;楊陽(yáng);;探索式與利用式技術(shù)創(chuàng)新及其平衡的效應(yīng)分析[J];管理世界;2012年03期

4 羅彪;葛佳佳;王瓊;;探索型、挖掘型戰(zhàn)略選擇對(duì)組織績(jī)效的影響研究[J];管理學(xué)報(bào);2014年01期

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 焦豪;;雙元型組織競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的構(gòu)建路徑:基于動(dòng)態(tài)能力理論的實(shí)證研究[J];管理世界;2011年11期

2 魏江;馮軍政;王海軍;;制度轉(zhuǎn)型期中國(guó)本土企業(yè)適應(yīng)性成長(zhǎng)路徑——基于海爾不連續(xù)創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn)研究[J];管理學(xué)報(bào);2011年04期

3 張金隆;楊妍;;“中國(guó)實(shí)踐管理”相關(guān)研究熱點(diǎn)分析[J];管理學(xué)報(bào);2012年03期

4 熊斌;葛玉輝;陳真英;;企業(yè)高層管理團(tuán)隊(duì)與中層管理者的互動(dòng)研究述評(píng)——基于戰(zhàn)略管理過程的視角[J];工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì);2012年08期

5 呂鴻江;程明;劉洪;;中國(guó)情境下的戰(zhàn)略復(fù)雜性驅(qū)動(dòng)因素研究:管理者認(rèn)知視角的分析[J];管理工程學(xué)報(bào);2013年02期

6 陳旭升;鐘云;;高端裝備制造業(yè)市場(chǎng)績(jī)效影響研究[J];工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì);2013年06期

7 張勇;龍立榮;;績(jī)效薪酬與團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)新行為關(guān)系實(shí)證研究[J];管理學(xué)報(bào);2013年08期

8 張華;曹tD瑋;;自我監(jiān)控對(duì)個(gè)體合作網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建與知識(shí)創(chuàng)新的影響[J];商業(yè)研究;2013年08期

9 李文;許暉;黃小飄;;組織學(xué)習(xí)與國(guó)際化企業(yè)營(yíng)銷動(dòng)態(tài)能力構(gòu)建——基于華為、海爾、聯(lián)想的跨案例分析[J];管理案例研究與評(píng)論;2013年04期

10 劉修巖;王璐;;集聚經(jīng)濟(jì)與企業(yè)創(chuàng)新——基于中國(guó)制造業(yè)企業(yè)面板數(shù)據(jù)的實(shí)證研究[J];產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)評(píng)論;2013年03期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 王益民;梁萌;;政治關(guān)聯(lián)、治理機(jī)制對(duì)戰(zhàn)略雙元的影響——基于中國(guó)上市公司數(shù)據(jù)的實(shí)證研究[A];第十四屆中國(guó)管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集(上冊(cè))[C];2012年

2 陸浩東;;價(jià)值鏈視域下的公共信息資源服務(wù)模式創(chuàng)新路徑思考[A];廣西圖書館學(xué)會(huì)2013年年會(huì)暨第31次科學(xué)討論會(huì)論文集[C];2013年

3 桑大偉;于曉宇;謝富紀(jì);;創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)、動(dòng)態(tài)能力與創(chuàng)業(yè)績(jī)效:來自縱向研究的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[A];第八屆（2013）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)論文集（選編）[C];2013年

4 王玉榮;高菲;;轉(zhuǎn)型時(shí)期中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新能力成長(zhǎng)路徑研究:基于共演視角的一個(gè)案例分析[A];第八屆（2013）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)論文集（選編）[C];2013年

5 吳湘繁;馬潔;王永偉;秦雙全;;基于產(chǎn)業(yè)技術(shù)變遷的組織變革模型:組織慣例演化視角——以百年柯達(dá)為案例[A];第八屆（2013）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)論文集（選編）[C];2013年

6 杜俊樞;郭毅;;社會(huì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)多樣性與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系——基于吸收能力的實(shí)證研究[A];第八屆（2013）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)論文集（選編）[C];2013年

7 包文莉;;動(dòng)態(tài)能力理論的價(jià)值性困境研究[A];第八屆（2013）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)論文集（選編）[C];2013年

8 趙惠;張鴻萍;;團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力影響因素研究進(jìn)展[A];第八屆（2013）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)論文集（選編）[C];2013年

9 蘭衛(wèi)國(guó);孟慶貴;楊新改;蔣勤;夏彬;;基于灰色關(guān)聯(lián)分析的軍工集團(tuán)軍民融合度評(píng)價(jià)研究[A];中國(guó)工程科技論壇第123場(chǎng)——2011國(guó)防科技工業(yè)科學(xué)發(fā)展論壇論文集[C];2011年

10 王月輝;王利;繆祺;;基于流程視角的動(dòng)態(tài)營(yíng)銷能力構(gòu)成及其與績(jī)效的關(guān)系——來自450個(gè)企業(yè)數(shù)據(jù)的實(shí)證檢驗(yàn)[A];第九屆中國(guó)軟科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集（上冊(cè)）[C];2013年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 鄭蕾;上市公司高管團(tuán)隊(duì)對(duì)公司績(jī)效的影響研究[D];天津大學(xué);2011年

2 馮軍政;環(huán)境動(dòng)蕩性、動(dòng)態(tài)能力對(duì)企業(yè)不連續(xù)創(chuàng)新的影響作用研究[D];浙江大學(xué);2012年

3 焦豪;企業(yè)動(dòng)態(tài)能力績(jī)效機(jī)制及其多層次影響要素的實(shí)證研究[D];復(fù)旦大學(xué);2010年

4 毛育暉;資源配置視角的戰(zhàn)略描述與價(jià)值評(píng)價(jià)[D];湖南大學(xué);2011年

5 龔麗敏;新興經(jīng)濟(jì)背景下商業(yè)模式對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的影響：中國(guó)制造企業(yè)的證據(jù)[D];浙江大學(xué);2013年

6 趙立龍;制造企業(yè)服務(wù)創(chuàng)新戰(zhàn)略對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的影響機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2012年

7 高楠;境外背景獨(dú)立董事的有效性研究[D];南開大學(xué);2012年

8 劉琳琳;中國(guó)松香業(yè)規(guī)�；�(jīng)營(yíng)效率與對(duì)策研究[D];北京林業(yè)大學(xué);2013年

9 朱天一;創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、市場(chǎng)導(dǎo)向與組織績(jī)效關(guān)系研究[D];蘇州大學(xué);2013年

10 白如彬;分銷商跨組織私人關(guān)系、組織關(guān)系對(duì)速度競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的影響研究[D];西南交通大學(xué);2012年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 申振林;民營(yíng)企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)認(rèn)知沖突與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究[D];蘇州大學(xué);2011年

2 汪樂寧;企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性與團(tuán)隊(duì)績(jī)效的關(guān)系研究[D];浙江理工大學(xué);2011年

3 伊?xí)詡?高管背景特征與企業(yè)績(jī)效關(guān)系實(shí)證研究[D];青島大學(xué);2011年

4 謝敏明;中小企業(yè)高管異質(zhì)性與產(chǎn)品創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究[D];浙江工業(yè)大學(xué);2012年

5 趙乃巖;基于入口策略和格計(jì)算思想的虛擬企業(yè)設(shè)計(jì)方法研究[D];清華大學(xué);2003年

6 楊靜;公司治理、高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性與公司績(jī)效[D];成都理工大學(xué);2010年

7 鐘愛森;基于元分析的CEO繼任與組織績(jī)效關(guān)系研究[D];南京大學(xué);2012年

8 牛艷秋;高層管理團(tuán)隊(duì)特征與公司績(jī)效[D];中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院;2012年

9 鄭辛亥;RH公司發(fā)展戰(zhàn)略研究[D];華南理工大學(xué);2011年

10 付家安;上市公司高層次人力資本的傳記性特征與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究[D];河南工業(yè)大學(xué);2011年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 雷紅生;陳忠衛(wèi);;高管團(tuán)隊(duì)內(nèi)情感沖突、企業(yè)家精神與公司成長(zhǎng)性績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究[J];財(cái)貿(mào)研究;2008年02期

2 張映紅;;動(dòng)態(tài)環(huán)境對(duì)公司創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略與績(jī)效關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)研究[J];中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì);2008年01期

3 李憶;司有和;;組織結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新與企業(yè)績(jī)效:環(huán)境的調(diào)節(jié)作用[J];管理工程學(xué)報(bào);2009年04期

4 田志龍,高勇強(qiáng),衛(wèi)武;中國(guó)企業(yè)政治策略與行為研究[J];管理世界;2003年12期

5 張建君;張志學(xué);;中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家的政治戰(zhàn)略[J];管理世界;2005年07期

6 李自杰;陳晨;;市場(chǎng)環(huán)境、控制能力與企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的變遷[J];管理世界;2005年08期

7 武亞軍;高旭東;李明芳;;國(guó)際化背景下的中國(guó)本土企業(yè)戰(zhàn)略:一個(gè)理論框架與應(yīng)用分析[J];管理世界;2005年11期

8 何錚;譚勁松;;復(fù)雜理論在集群領(lǐng)域的研究——基于東莞PC集群的初步探討[J];管理世界;2005年12期

9 王輝;忻蓉;徐淑英;;中國(guó)企業(yè)CEO的領(lǐng)導(dǎo)行為及對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的影響[J];管理世界;2006年04期

10 馮飛;張永生;張定勝;;企業(yè)績(jī)效與產(chǎn)權(quán)制度——對(duì)重慶鋼鐵集團(tuán)的案例研究[J];管理世界;2006年04期

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 宮元生;;如何解決高管團(tuán)隊(duì)的繼任問題[J];施工企業(yè)管理;2008年03期

2 ;美卓高管團(tuán)隊(duì)最新任命[J];造紙信息;2011年02期

3 吳建祖;關(guān)斌;;高管團(tuán)隊(duì)注意力與企業(yè)對(duì)外直接投資方式——基于中國(guó)制造業(yè)上市公司的實(shí)證研究[J];軟科學(xué);2013年11期

4 王凱;;基于工程類企業(yè)背景下的高管團(tuán)隊(duì)成員溝通問題之研究[J];學(xué)術(shù)論壇;2013年04期

5 ;廈工2013年經(jīng)銷合作伙伴年會(huì)在廈門召開[J];建筑機(jī)械;2013年Z1期

6 賀遠(yuǎn)瓊;陳昀;;不確定環(huán)境中高管團(tuán)隊(duì)規(guī)模與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究——基于中國(guó)制造業(yè)上市公司的證據(jù)[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2009年02期

7 馮晨暉;;虛實(shí)結(jié)合 打造健康穩(wěn)定的高管團(tuán)隊(duì)——淺談商品混凝土企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)的建設(shè)[J];商品混凝土;2012年03期

8 ;衰落的征兆頻現(xiàn)HTC還能扛多久[J];電腦知識(shí)與技術(shù)(經(jīng)驗(yàn)技巧);2013年11期

9 楊曉麗;;高管團(tuán)隊(duì)薪酬差距與離職率關(guān)系研究——基于電子產(chǎn)業(yè)上市公司的數(shù)據(jù)[J];電子測(cè)試;2013年12期

10 王盧波;;戴爾:從賣電腦到賣服務(wù)[J];軟件和信息服務(wù);2010年04期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 吳建祖;關(guān)斌;;高管團(tuán)隊(duì)特征與企業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略——基于注意力基礎(chǔ)觀的實(shí)證研究[A];第八屆（2013）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織與戰(zhàn)略分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2013年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前9條

1 證券時(shí)報(bào)記者 李明珠;李寧重整高管團(tuán)隊(duì) 頭號(hào)任務(wù)是去庫(kù)存[N];證券時(shí)報(bào);2012年

2 黎先燕;探討學(xué)習(xí)型高管團(tuán)隊(duì)建設(shè)[N];中國(guó)黃金報(bào);2012年

3 張春英 張晉;全面提高戰(zhàn)略意圖執(zhí)行力[N];中國(guó)黃金報(bào);2012年

4 道格·桑德赫姆;好領(lǐng)導(dǎo)不能沒脾氣[N];華夏酒報(bào);2013年

5 記者 王如晨;中芯董事長(zhǎng)張文義上任首把火為“安撫軍心”[N];第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào);2011年

6 孫雪雨;敢拼才會(huì)贏 激情譜新篇[N];中國(guó)煤炭報(bào);2007年

7 北京大學(xué)政府管理學(xué)院 路風(fēng)　蔡瑩瑩;一步之遙京東方超越海外領(lǐng)先者尚待時(shí)日[N];中國(guó)工業(yè)報(bào);2010年

8 本報(bào)記者 湯潯芳　見習(xí)記者 紀(jì)佳鵬;文思海輝合并落定 軟件外包轉(zhuǎn)型大考[N];21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道;2012年

9 那什;用互聯(lián)網(wǎng)思維重新認(rèn)識(shí)工程師[N];人民郵電;2014年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 丁楠;高管團(tuán)隊(duì)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、運(yùn)作過程與績(jī)效間關(guān)系研究[D];江蘇大學(xué);2010年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條

1 趙麗芹;上市軍工企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)特征與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究[D];南京航空航天大學(xué);2009年

2 王婷婷;轉(zhuǎn)型期國(guó)有煤炭企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)能力結(jié)構(gòu)及評(píng)價(jià)研究[D];山東科技大學(xué);2011年

3 馬s，

本文編號(hào)：1082820