本文關(guān)鍵詞：泉州煙草企業(yè)文化體系建設(shè)過程中問題及對策研究

  更多相關(guān)文章： 企業(yè)文化 問題 對策 泉州 煙草 SWOT

【摘要】：在知識經(jīng)濟時代,企業(yè)的發(fā)展過程中企業(yè)文化的作用至關(guān)重要,打造企業(yè)核心競爭力的戰(zhàn)略舉措是構(gòu)建企業(yè)文化體系。在企業(yè)的發(fā)展中文化優(yōu)勢有著決定性的作用,先進的企業(yè)文化體系不僅是推動企業(yè)前進的保障,更是保證企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的“動力源”,并且對企業(yè)的管理體制、指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略發(fā)展、管理模式都有著重要的影響。在新的經(jīng)濟時代背景下,煙草公司作為一家商業(yè)企業(yè)同時又具備事業(yè)單位的特殊產(chǎn)業(yè),集卷煙銷售與市場管理為一體的企業(yè),即是商業(yè)性的盈利企業(yè),又是行政執(zhí)法機構(gòu)(煙草專賣局),以上特殊性促使煙草公司形成了其具有特色的企業(yè)文化,煙草公司如何做好企業(yè)文化體系的建設(shè)同樣影響著其未來的發(fā)展。因此研究如何更好的建設(shè)泉州煙草企業(yè)的文化,具有重要的意義。在我國,國有企業(yè)對國家的發(fā)展具有重要意義,國家開展了一系列針對國有企業(yè)的深化改革的工作,讓國有企業(yè)實現(xiàn)從計劃體制到市場化的轉(zhuǎn)變。其中,企業(yè)文化體系建設(shè)更是對國有企業(yè)轉(zhuǎn)型具有重要的決定性作用。煙草企業(yè)是國有企業(yè)中具有獨特性的單位,在企業(yè)建設(shè)文化體系的眾多案例中,有很多成功的案例,也有很多案例是以失敗而告終的,但是這些案例對泉州煙草企業(yè)的文化體系建設(shè)具有重要的參考意義。本文利用文獻法,研究了企業(yè)文化理論的發(fā)展歷程,對企業(yè)文化的概念、特征、價值等基本理論做了總結(jié);明確了煙草企業(yè)發(fā)展中企業(yè)文化建設(shè)的重要地位。通過問卷調(diào)查,訪談等方式,深入了解泉州煙草企業(yè)的文化體系建設(shè)現(xiàn)狀,以SWOT為理論基礎(chǔ),進一步對泉州煙草企業(yè)文化體系建設(shè)現(xiàn)狀進行深入分析,最后結(jié)合泉州煙草企業(yè)文化體系建設(shè)的實際過程,深入探討泉州煙草企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化體系中存在的問題,并參考其他企業(yè)建設(shè)企業(yè)文化的先進經(jīng)驗,對其存在的問題提出具有針對性的具體的應(yīng)對策略,以達到進一步改善和促進泉州煙草企業(yè)文化體系的建設(shè)。
【關(guān)鍵詞】：企業(yè)文化 問題 對策 泉州 煙草 SWOT
【學位授予單位】：華僑大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：F426.8;F270
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-7
• 第1章 緒論7-15
• 1.1 選題的背景與意義7-9
• 1.1.1 選題的背景7-8
• 1.1.2 研究意義8-9
• 1.2 研究內(nèi)容與方法9-10
• 1.2.1 研究內(nèi)容9
• 1.2.2 研究方法9-10
• 1.3 國內(nèi)外企業(yè)文化研究綜述10-12
• 1.3.1 國外企業(yè)文化研究10-11
• 1.3.2 國內(nèi)企業(yè)文化研究11
• 1.3.3 國內(nèi)外企業(yè)文化研究對比11-12
• 1.4 本文的特色與創(chuàng)新12-15
• 第2章 企業(yè)文化管理的相關(guān)理論基礎(chǔ)15-21
• 2.1 企業(yè)文化管理理論的發(fā)展15-17
• 2.1.1 企業(yè)文化的定義15
• 2.1.2 企業(yè)文化的界定15-17
• 2.2 企業(yè)文化結(jié)構(gòu)與功能17-21
• 2.2.1 企業(yè)文化結(jié)構(gòu)17-18
• 2.2.2 企業(yè)文化的功能18-21
• 第3章 泉州市煙草公司企業(yè)文化體系發(fā)展現(xiàn)狀分析21-36
• 3.1 我國煙草公司企業(yè)文化發(fā)展現(xiàn)狀分析21-22
• 3.2 泉州市煙草公司企業(yè)文化體系建設(shè)的現(xiàn)狀22-26
• 3.2.1 泉州市煙草公司簡介22-23
• 3.2.2 泉州市煙草公司企業(yè)文化體系建設(shè)23-24
• 3.2.3 泉州市煙草公司構(gòu)建企業(yè)文化體系的建設(shè)現(xiàn)狀24-26
• 3.3 泉州市煙草公司企業(yè)文化體系問卷調(diào)查分析26-30
• 3.3.1 對目前企業(yè)文化建設(shè)實施效果的調(diào)查26-27
• 3.3.2 調(diào)查結(jié)果分析27-30
• 3.4 SWOT視角下泉州煙草企業(yè)文化體系建設(shè)的環(huán)境分析30-36
• 3.4.1 泉州煙草企業(yè)文化體系建設(shè)的內(nèi)部優(yōu)勢分析30-31
• 3.4.2 泉州煙草企業(yè)文化體系建設(shè)的內(nèi)部劣勢分析31-33
• 3.4.3 泉州煙草企業(yè)文化體系建設(shè)面臨的外部機遇分析33-34
• 3.4.4 泉州煙草企業(yè)文化體系建設(shè)面臨的外部威脅分析34-36
• 第4章 泉州市煙草公司企業(yè)文化體系建設(shè)的對策研究36-44
• 4.1 企業(yè)員工的文化體系對策分析36-38
• 4.1.1 科學的職位分析36
• 4.1.2 全新的分配機制36-37
• 4.1.3 動態(tài)績效管理模式37
• 4.1.4 多通道人才晉升37-38
• 4.1.5 良好的溝通機制38
• 4.2 泉州煙草企業(yè)文化體系建立的保障措施38-39
• 4.2.1 建立企業(yè)文化管理發(fā)展委員會38
• 4.2.2 建立由高層管理人員參加的領(lǐng)導(dǎo)小組38-39
• 4.2.3 建立專門的社會責任管理辦公室39
• 4.3 構(gòu)建泉州煙草企業(yè)的特色文化39-44
• 4.3.1 煙草產(chǎn)品的特點39-40
• 4.3.2 分析煙民心理需求40
• 4.3.3 特色的卷煙品牌定位40-44
• 第5章 研究結(jié)論及展望44-47
• 5.1 論文的創(chuàng)新和不足44
• 5.2 研究結(jié)論和展望44-47
• 參考文獻47-49
• 致謝49-51
• 附錄A 企業(yè)文化建設(shè)調(diào)查問卷51-53
• 附錄B 客戶滿意度調(diào)查問卷53-59
• 個人簡歷、在學期間發(fā)表的學術(shù)論文及研究成果59

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李保江;五大招術(shù)強身煙草企業(yè)[J];北京工商;2003年11期

2 賀運生;;省級煙草企業(yè)信息化建設(shè)研究[J];企業(yè)家天地;2005年08期

3 劉華 ,余布凡 ,葉桂生;稅收對煙草企業(yè)競爭力的影響[J];稅務(wù)研究;2005年04期

4 郭勇;;煙草企業(yè)的員工激勵研究[J];經(jīng)營管理者;2008年11期

5 喻紅蓮;牛元帥;;煙草企業(yè)的員工培訓(xùn)問題分析[J];技術(shù)與市場;2008年12期

6 程勝碧;;構(gòu)建獨具特色的煙草企業(yè)文化[J];現(xiàn)代企業(yè)文化(上旬);2008年12期

7 唐一之;;試論企業(yè)的社會責任——以煙草企業(yè)為例[J];湖南師范大學社會科學學報;2008年01期

8 劉炳南;王一飛;趙猛;;淺談煙草企業(yè)文化建設(shè)[J];商場現(xiàn)代化;2009年05期

9 李金春;;創(chuàng)新中國煙草企業(yè)發(fā)展的必然趨勢[J];經(jīng)營管理者;2009年10期

10 劉海鵬;;關(guān)于創(chuàng)建和諧煙草企業(yè)的實踐與思考[J];金融經(jīng)濟;2009年16期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李彥偉;;淺談縣級煙草企業(yè)培訓(xùn)師資和相應(yīng)方法的選擇[A];河南省煙草學會2008年學術(shù)交流獲獎?wù)撐募ㄏ拢C];2008年

2 宋雪梅;;建設(shè)現(xiàn)代煙草企業(yè) 必須加快人才培養(yǎng)[A];黑龍江省煙草學會第五次會員代表大會暨2004年學術(shù)年會�？痆C];2004年

3 邱萍;;樹立行業(yè)共同價值觀 構(gòu)建煙草企業(yè)先進文化[A];中國煙草學會2005年論文集[C];2005年

4 李穎;;“數(shù)字煙草”——煙草企業(yè)信息化建設(shè)研究[A];廣西煙草學會2005年度學術(shù)年會論文集[C];2006年

5 鄧德應(yīng);;創(chuàng)建節(jié)約型煙草企業(yè)初探[A];湖北省煙草學會2006年學術(shù)年會論文集[C];2006年

6 呂風梅;;關(guān)于煙草企業(yè)構(gòu)建內(nèi)部和諧的思考[A];華北、東北地區(qū)2007年度煙草學術(shù)交流研討會論文集[C];2007年

7 張永明;;試談創(chuàng)新與提升煙草企業(yè)核心競爭力[A];華北、東北地區(qū)2007年度煙草學術(shù)交流研討會論文集[C];2007年

8 劉昭明;牛暉;;淺談現(xiàn)代煙草企業(yè)的管理創(chuàng)新[A];中國煙草學會2006年學術(shù)年會論文集[C];2007年

9 ;淺談新時期煙草企業(yè)創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)[A];中國煙草學會2006年學術(shù)年會論文集[C];2007年

10 劉濤;;建立創(chuàng)新型煙草企業(yè)就要培養(yǎng)創(chuàng)新型人才[A];中國煙草學會2006年學術(shù)年會論文集[C];2007年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 河南新鄭煙草集團公司 姚新軍;煙草企業(yè)信息化建設(shè)的若干思考[N];中國包裝報;2003年

2 葉兆清 曹賢清;煙草企業(yè)技術(shù)與制度創(chuàng)新的途徑[N];廠長經(jīng)理日報;2000年

3 張明明;煙草企業(yè)加快信息步伐[N];廠長經(jīng)理日報;2001年

4 陳大明 章榮貴 盧偉華;做好煙草企業(yè)財務(wù)規(guī)范管理[N];經(jīng)理日報;2003年

5 大理州煙草公司洱源縣分公司 吳澎先;煙草企業(yè)文化建設(shè)的四個堅持[N];大理日報(漢);2007年

6 王石川;煙草企業(yè)落選慈善獎,艱難的階段性勝利[N];工人日報;2008年

7 ;煙草企業(yè)落選慈善獎是艱難抗爭的結(jié)果[N];中華工商時報;2008年

8 暴英杰;煙草企業(yè)“貫標”必須遵循的理念[N];經(jīng)理日報;2009年

9 黃哲雯;煙草企業(yè)冠名希望小學之憂[N];工人日報;2009年

10 記者 張昊華;122天內(nèi)52家煙草企業(yè)借捐助進行宣傳[N];健康報;2010年

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 葉遜;行政壟斷公司治理與發(fā)展研究[D];山東大學;2007年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 趙文平;基于專利視角的煙草企業(yè)包裝領(lǐng)域技術(shù)競爭優(yōu)勢分析[D];華南理工大學;2015年

2 謝婷婷;廣東煙草企業(yè)社會責任研究[D];華南理工大學;2015年

3 丁琰;我國煙草企業(yè)的客戶關(guān)系管理研究[D];武漢紡織大學;2015年

4 許祥波;甘肅省煙草企業(yè)內(nèi)部控制的改進策略研究[D];蘭州大學;2015年

5 陳丹華;煙草企業(yè)質(zhì)量管理體系運行有效性評價及對策研究[D];福州大學;2013年

6 單亞會;國有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀研究[D];鄭州大學;2016年

7 張輝揚;泉州煙草企業(yè)文化體系建設(shè)過程中問題及對策研究[D];華僑大學;2016年

8 劉小舟;中國煙草企業(yè)“減害降焦”行動對控煙工作的影響[D];中國疾病預(yù)防控制中心;2009年

9 李思增;有關(guān)煙草企業(yè)整合營銷的研究[D];對外經(jīng)濟貿(mào)易大學;2000年

10 陳軍;煙草企業(yè)創(chuàng)建品牌戰(zhàn)略研究[D];西南交通大學;2002年

，

本文編號：1030330