本文關(guān)鍵詞：員工信息安全行為影響因素的實(shí)證研究

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【摘要】：隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展,以及信息化時(shí)代的到來(lái),隨之而來(lái)的是人們的生產(chǎn)和生活方式發(fā)生了巨大變化,企業(yè)的生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)方式也隨之發(fā)生了前所未有的變革,甚至衍生了一些新的企業(yè)類型,如電子商務(wù)企業(yè)。同時(shí),企業(yè)信息安全也受到了空前的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),不僅遭受到了來(lái)自外部因素的威脅,也受到了內(nèi)在因素的挑戰(zhàn)。企業(yè)存儲(chǔ)或備份的重要文件、數(shù)據(jù)等重要信息一旦泄露或丟失,都將會(huì)給企業(yè)帶來(lái)很大的損失,甚至?xí){到一個(gè)企業(yè)的生存。因此,保障和提高信息安全是每一個(gè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的重中之重。通過(guò)查閱與企業(yè)信息安全相關(guān)的文獻(xiàn)得知,絕大部分的文獻(xiàn)是從技術(shù)方面研究企業(yè)信息安全；但是,隨著現(xiàn)代技術(shù)水平的不斷提高,由技術(shù)原因?qū)е缕髽I(yè)信息安全事件的數(shù)量越來(lái)越少：現(xiàn)在導(dǎo)致企業(yè)信息安全事件發(fā)生的主要原因是人為因素,因?yàn)闊o(wú)論在哪個(gè)企業(yè)中,對(duì)信息操作的主體始終是企業(yè)的員工;因此,從企業(yè)員工的信息安全行為方面研究企業(yè)信息安全事件的原因是十分有必要的,并且,從非技術(shù)方面研究如何增強(qiáng)企業(yè)信息安全,保護(hù)企業(yè)信息安全,將會(huì)是未來(lái)的研究重點(diǎn)內(nèi)容。本文首先對(duì)為何要提高企業(yè)信息安全的研究背景進(jìn)行了簡(jiǎn)要的分析,概括了國(guó)內(nèi)外對(duì)企業(yè)信息安全研究的現(xiàn)狀,并歸納了國(guó)內(nèi)外對(duì)信息安全研究的異同點(diǎn),深入分析了提高電子商務(wù)企業(yè)信息安全的重要性及意義。并在此基礎(chǔ)上,采用了問(wèn)卷調(diào)查法,對(duì)一些電子商務(wù)企業(yè)的員工展開(kāi)問(wèn)卷調(diào)查,從員工信息安全行為角度來(lái)分析影響企業(yè)信息安全的因素,通過(guò)信度與效度分析,證明了此問(wèn)卷的可用性；通過(guò)皮爾遜系數(shù)分析及回歸分析驗(yàn)證了假設(shè),使得分析依據(jù)更具有說(shuō)服力。并從員工自身所處的企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境為切入點(diǎn),從員工角度詳細(xì)分析了影響企業(yè)信息安全的因素,外部環(huán)境因素主要從社會(huì)環(huán)境和企業(yè)環(huán)境兩個(gè)方面著手研究,內(nèi)部環(huán)境主要從員工自身的知識(shí)能力、信息素養(yǎng)、心理因素和信息安全意識(shí)方面著手研究：并構(gòu)建模型以及提出相應(yīng)的假設(shè);然后,通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷形式驗(yàn)證假設(shè),證實(shí)模型;并針對(duì)影響企業(yè)信息安全的問(wèn)題進(jìn)行分析,提出相應(yīng)的解決方法。最后,根據(jù)國(guó)外一些信息安全工作做的比較好的企業(yè),結(jié)合我國(guó)企業(yè)的真實(shí)情況,提出了一些具有建設(shè)性的意見(jiàn)。
【關(guān)鍵詞】：員工信息安全行為 企業(yè)信息安全 電子商務(wù)企業(yè)
【學(xué)位授予單位】：安徽大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F270.7;TP309
【目錄】：

• 摘要3-5
• Abstract5-10
• 1 引言10-19
• 1.1 研究背景與問(wèn)題陳述10-11
• 1.1.1 研究背景10-11
• 1.1.2 問(wèn)題陳述11
• 1.2 研究目的及研究意義11-13
• 1.2.1 研究目的11-12
• 1.2.2 研究意義12-13
• 1.3 研究?jī)?nèi)容及組織13-16
• 1.4 研究方法16-18
• 1.5 研究創(chuàng)新點(diǎn)18-19
• 2 文獻(xiàn)綜述19-23
• 2.1 國(guó)外對(duì)員工信息安全行為研究現(xiàn)狀19-20
• 2.2 國(guó)內(nèi)對(duì)員工信息安全行為研究現(xiàn)狀20-21
• 2.3 國(guó)內(nèi)外研究的異同點(diǎn)21-23
• 3 影響因素、概念模型及研究假設(shè)23-36
• 3.1 基于員工角度對(duì)企業(yè)信息安全影響因素分析23-31
• 3.1.1 社會(huì)環(huán)境因素23-24
• 3.1.2 企業(yè)環(huán)境因素24-25
• 3.1.3 員工自身因素25-31
• 3.2 構(gòu)建概念模型31-33
• 3.2.1 計(jì)劃行為理論31-32
• 3.2.2 構(gòu)建相模型32-33
• 3.3 研究假設(shè)33-36
• 3.3.1 社會(huì)環(huán)境對(duì)行為態(tài)度和主觀規(guī)范的影響33
• 3.3.2 企業(yè)環(huán)境對(duì)行為態(tài)度和主觀規(guī)范的影響33-34
• 3.3.3 知識(shí)能力對(duì)主觀規(guī)范之間的影響34
• 3.3.4 信息素養(yǎng)對(duì)主觀規(guī)范的影響34
• 3.3.5 信息安全意識(shí)對(duì)主觀規(guī)范和知覺(jué)行為控制的影響34
• 3.3.6 心理因素對(duì)行為態(tài)度的影響34-36
• 4 問(wèn)卷調(diào)查及數(shù)據(jù)分析36-46
• 4.1 問(wèn)卷設(shè)計(jì)36
• 4.2 問(wèn)卷調(diào)查36-37
• 4.3 數(shù)據(jù)分析37-39
• 4.3.1 樣本分析37
• 4.3.2 信度分析37-38
• 4.3.3 效度分析38-39
• 4.4 假設(shè)驗(yàn)證39-41
• 4.4.1 皮爾遜相關(guān)系數(shù)分析39-40
• 4.4.2 回歸分析40-41
• 4.5 問(wèn)卷結(jié)果分析41-46
• 4.5.1 企業(yè)對(duì)信息安全方面的相關(guān)制度不夠完善42-43
• 4.5.2 企業(yè)員工自身素質(zhì)有待加強(qiáng)43-44
• 4.5.3 企業(yè)管理層對(duì)員工影響企業(yè)信息安全的認(rèn)識(shí)程度不夠深44-46
• 5 對(duì)電子商務(wù)企業(yè)信息安全發(fā)展的建議46-53
• 5.1 外部因素46-48
• 5.1.1 完善社會(huì)環(huán)境46-47
• 5.1.2 優(yōu)化企業(yè)環(huán)境47-48
• 5.2 內(nèi)部因素48-53
• 5.2.1 提高員工的知識(shí)能力48-49
• 5.2.2 培養(yǎng)員工信息素養(yǎng)49-50
• 5.2.3 引導(dǎo)員工的正向心理50
• 5.2.4 提高員工的信息安全意識(shí)50-53
• 6 總結(jié)及展望53-55
• 6.1 總結(jié)53
• 6.2 展望53-55
• 致謝55-56
• 參考文獻(xiàn)56-59
• 附錄59-61
• A 以電子商務(wù)企業(yè)為例研究影響其員工信息安全行為因素的調(diào)查問(wèn)卷59-61
• B 在攻讀學(xué)位期間發(fā)表的論文61

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：711379