本文關(guān)鍵詞：基于崗位自適應(yīng)匹配的電子商務(wù)人才平臺設(shè)計，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著國內(nèi)外電子商務(wù)的快速發(fā)展，電子商務(wù)人才存在著越來越嚴重的短缺。出現(xiàn)了企業(yè)需要大量電子商務(wù)人才，而電子商務(wù)人才卻就業(yè)率低下的問題。一方面是由于電子商務(wù)人才的教育和培養(yǎng)方面存在欠缺，另一方面是由于缺乏專業(yè)高效的電子商務(wù)人才供需平臺。招聘網(wǎng)站成為近些年來流行且有效的的人才招聘平臺，受越來越多的企業(yè)和求職者的青睞，顯著的提高了人才招聘效率。但在國內(nèi)外專門針對電子商務(wù)人才招聘的網(wǎng)站系統(tǒng)卻非常缺乏。 本論文為解決上述矛盾，設(shè)計了基于崗位自適應(yīng)匹配的電子商務(wù)人才平臺。該平臺以解決電子商務(wù)人才招聘問題為目的，以B/S模式的網(wǎng)站架構(gòu)形式，在傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站的基礎(chǔ)上，結(jié)合電子商務(wù)人才招聘的特點，采用自適應(yīng)匹配技術(shù)，實現(xiàn)了專門針對電子商務(wù)人才招聘的特色平臺。本論文在深入論證和分析相關(guān)理論和技術(shù)的基礎(chǔ)上，給出了實現(xiàn)基于崗位自適應(yīng)匹配系統(tǒng)的詳細設(shè)計和實現(xiàn)。設(shè)計本平臺的主要流程如下： 1.研究了國內(nèi)外招聘網(wǎng)站，結(jié)合電子商務(wù)人才招聘，對將使用該平臺的用戶的需求進行了分析，從而得出為滿足企業(yè)和電子商務(wù)人才以及該系統(tǒng)的管理者，在系統(tǒng)功能上的需求。 2.在完成系統(tǒng)需求分析后，依據(jù)傳統(tǒng)的建站理論，對該平臺的物理架構(gòu)和邏輯架構(gòu)進行了設(shè)計。并依據(jù)用戶功能需求，對用戶功能模塊和系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程進行了設(shè)計。在系統(tǒng)詳細設(shè)計階段，重點關(guān)注的是該平臺與傳統(tǒng)招聘平臺相比所特有方面的設(shè)計。首先對電子商務(wù)人才的崗位進行了細致的劃分，然后設(shè)計了崗位匹配引擎。對于信息系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫的設(shè)計顯得尤為重要，最后專門針對系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫,從數(shù)據(jù)庫的需求分析，到系統(tǒng)數(shù)的概念設(shè)計，邏輯設(shè)計都進行了詳解的論述。 3.最后在實現(xiàn)部分，分別闡述了數(shù)據(jù)層，業(yè)務(wù)邏輯層和表示層的實現(xiàn)并給出了系統(tǒng)部分運行界面。 該平臺實現(xiàn)了招聘平臺所應(yīng)具備的基本功能，同時做為一個專門針對電子商務(wù)人才的平臺，對基本功能進行了調(diào)整和擴充�；趰徫蛔赃m應(yīng)匹配的電子商務(wù)人才平臺為電子商務(wù)人才招聘提供了一套獨具特色的解決方案。
【關(guān)鍵詞】：電子商務(wù)人才 自適應(yīng)匹配 招聘平臺
【學(xué)位授予單位】：電子科技大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：TP311.52
【目錄】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-10
• 第一章 緒論10-16
• 1.1 研究的背景和意義10-12
• 1.2 國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀12-14
• 1.3 論文的主要工作14
• 1.4 論文的章節(jié)安排14-16
• 第二章 人才自適應(yīng)匹配理論基礎(chǔ)16-31
• 2.1 主要技術(shù)16-23
• 2.1.1 ASP.NET 技術(shù)簡介17-18
• 2.1.2 AJAX 技術(shù)原理18-21
• 2.1.3 ADO.NET 技術(shù)21-23
• 2.2 相關(guān)理論23-30
• 2.2.1 數(shù)據(jù)挖掘理論23-27
• 2.2.2 自適應(yīng)匹配理論27-30
• 2.3 本章小結(jié)30-31
• 第三章 系統(tǒng)分析和設(shè)計31-65
• 3.1 系統(tǒng)需求分析31-34
• 3.1.1 用戶需求分析31-32
• 3.1.2 系統(tǒng)功能需求分析32-34
• 3.2 系統(tǒng)總體設(shè)計34-41
• 3.2.1 系統(tǒng)的物理架構(gòu)34
• 3.2.2 系統(tǒng)邏輯架構(gòu)34-36
• 3.2.3 系統(tǒng)總體功能模塊劃分36-37
• 3.2.4 系統(tǒng)關(guān)鍵流程圖37-41
• 3.3 電子商務(wù)人才崗位分類設(shè)計41-45
• 3.3.1 電子商務(wù)人才崗位歸類42-43
• 3.3.2 電子商務(wù)人才崗位設(shè)計43-45
• 3.4 崗位自適應(yīng)匹配引擎設(shè)計45-51
• 3.4.1 匹配模型設(shè)計45-47
• 3.4.2 匹配算法設(shè)計47-51
• 3.5 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計51-64
• 3.5.1 數(shù)據(jù)庫需求分析52-54
• 3.5.2 數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計54-59
• 3.5.3 數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計59-64
• 3.6 本章小結(jié)64-65
• 第四章 系統(tǒng)實現(xiàn)65-75
• 4.1 數(shù)據(jù)層的實現(xiàn)65-68
• 4.1.1 系統(tǒng)表的實現(xiàn)65-66
• 4.1.2 實體類的實現(xiàn)66-67
• 4.1.3 數(shù)據(jù)訪問層的實現(xiàn)67-68
• 4.2 業(yè)務(wù)邏輯層的實現(xiàn)68-70
• 4.3 表示層的實現(xiàn)70-75
• 第五章 總結(jié)與展望75-77
• 5.1 總結(jié)75
• 5.2 展望75-77
• 致謝77-78
• 參考文獻78-80
• 附錄80-84

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  本文關(guān)鍵詞：基于崗位自適應(yīng)匹配的電子商務(wù)人才平臺設(shè)計，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：456527