電子商務(wù)人才需求組合數(shù)據(jù)提取是為了要將合適的人才信息推薦給相關(guān)企業(yè),使企業(yè)招聘更加趨于個(gè)性化、合理化。據(jù)此提出了基于模糊規(guī)則和相似度計(jì)算的電子商務(wù)人才需求組合數(shù)據(jù)提取方法。首先通過(guò)選取電子商務(wù)人才需求組合數(shù)據(jù)特征,并計(jì)算搜索關(guān)鍵詞在選取特征上的隸屬度;并賦予重大特征以較大的權(quán)重值,以突出電子商務(wù)人才需求組合數(shù)據(jù)不同特征的重要性。接著分別計(jì)算電子商務(wù)人才需求組合數(shù)據(jù)文本中的詞語(yǔ)相似度和句子相似度。根據(jù)計(jì)算結(jié)果向招聘單位推薦其所需人才。該方法于對(duì)企業(yè)招聘提供個(gè)性化推薦具有重要意義。

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【文章目錄】：
1 模糊集相似性分析
2 電子商務(wù)人才的社會(huì)需求
    2.1 綜合性、專業(yè)性人才
    2.2 層次性需求
    2.3 地區(qū)與行業(yè)的發(fā)展需要
3 電子商務(wù)人才需求提取研究
    3.1 電子商務(wù)人才需求提取模糊規(guī)則
    3.2 電子商務(wù)人才需求組合數(shù)據(jù)提取
        3.2.1 詞語(yǔ)相似度
        3.2.2 句子相似度
4 結(jié)語(yǔ)



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