新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)引發(fā)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變,對(duì)企業(yè)運(yùn)行提出更高的需求,如企業(yè)仍沿用固有的運(yùn)行方案,必然削減企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。基于此,本文以新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下財(cái)務(wù)管理為切入點(diǎn),指出現(xiàn)階段企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題,并對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新措施進(jìn)行研究。 

【文章來(lái)源】：營(yíng)銷(xiāo)界. 2021,(08)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
■引言
■新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下財(cái)會(huì)管理概述
■企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作中存在的問(wèn)題
    （一）人員專業(yè)素養(yǎng)不足
    （二）工作協(xié)調(diào)性不足
    （三）監(jiān)督體系不完善
■新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)會(huì)管理的創(chuàng)新措施
    （一）管理理念的創(chuàng)新
    （二）創(chuàng)建“以人為本”的管理體系
    （三）建設(shè)信息化管理體系
    （四）完善監(jiān)管機(jī)制
    （五）加強(qiáng)人員專業(yè)化培養(yǎng)力度
■結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]新經(jīng)濟(jì)背景下現(xiàn)代企業(yè)財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新的探究[J]. 李佳楠.  科技經(jīng)濟(jì)市場(chǎng). 2020(10)
[2]基于新經(jīng)濟(jì)背景下的企業(yè)財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新性分析[J]. 陳清雨.  商訊. 2020(20)
[3]移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的變革與創(chuàng)新探討[J]. 劉啟健,丁汝辰.  商場(chǎng)現(xiàn)代化. 2020(11)
[4]關(guān)于新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新問(wèn)題的探討[J]. 賀龍陽(yáng).  中國(guó)集體經(jīng)濟(jì). 2020(03)



本文編號(hào)：3615515