2018年義烏市獲批國(guó)家級(jí)跨境綜合試驗(yàn)區(qū),然而跨境電商人才短缺困擾著義烏市電商企業(yè)轉(zhuǎn)型。義烏市電商企業(yè)目前亟需電商技術(shù)人才、店鋪運(yùn)營(yíng)管理人才和營(yíng)銷客服人才。同時(shí),人才的供需失衡、結(jié)構(gòu)性失衡以及企業(yè)內(nèi)部崗位設(shè)置失衡是這些企業(yè)面臨的主要問題。因此,提出政校企協(xié)助,共同培育跨境電商人才,加大人才引進(jìn)力度,防止本地人才流失及完善企業(yè)人才培養(yǎng)制度,建立多元激勵(lì)機(jī)制等對(duì)策建議,為義烏市電商企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供有力人才保障。 

【文章來源】：商業(yè)經(jīng)濟(jì). 2020,(01)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、研究?jī)?nèi)容和方法
二、義烏市電商企業(yè)人才需求現(xiàn)狀及存在問題
    (一)義烏市電商企業(yè)人才需求分類
        1. 電商技術(shù)人才。
        2. 店鋪運(yùn)營(yíng)管理人才。
        3. 營(yíng)銷客服人才。
    (二)義烏市電商企業(yè)人才需求問題
        1. 供需失衡。
        2. 結(jié)構(gòu)性失衡。
        3. 企業(yè)內(nèi)部崗位設(shè)置失衡。
三、跨境電商環(huán)境下義烏市電商企業(yè)人才需求對(duì)策分析
    (一)政校企協(xié)助，共同培育跨境電商人才
    (二)加大人才引進(jìn)力度，防止本地人才流失
    (三)完善企業(yè)人才培養(yǎng)制度，建立多元激勵(lì)機(jī)制


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]義烏市小微跨境電商企業(yè)人員配備和崗位設(shè)置問題研究[J]. 任昕.  現(xiàn)代營(yíng)銷(信息版). 2019(08)
[2]跨境電商企業(yè)人才需求及培養(yǎng)對(duì)策研究[J]. 衣國(guó)駒.  商場(chǎng)現(xiàn)代化. 2019(07)
[3]“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”建設(shè)背景下外向型經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)及動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)——以新疆地區(qū)為例[J]. 李豫新,王改麗.  國(guó)際商務(wù)(對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)報(bào)). 2015(05)



本文編號(hào)：3589487