隨著信息技術(shù)水平的不斷改善,社會結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)性得到很大發(fā)展,社會和經(jīng)濟(jì)環(huán)境急速變化,企業(yè)財(cái)務(wù)也亟須改革。為了順應(yīng)環(huán)境的變化,不少電子商務(wù)企業(yè)抓住時(shí)代機(jī)遇,在新浪潮中努力生存。很多企業(yè)把會計(jì)的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到經(jīng)營決策上,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更大的價(jià)值,這也是需要優(yōu)化財(cái)務(wù)模式的原因。在新時(shí)期社會的持續(xù)發(fā)展中,電商財(cái)務(wù)人員需要升級和變換財(cái)務(wù)方式。本文從電商財(cái)務(wù)人員的現(xiàn)狀到轉(zhuǎn)型存在的困難點(diǎn)出發(fā),闡述解決的方法和財(cái)務(wù)未來的發(fā)展方向。 

【文章來源】：北京印刷學(xué)院學(xué)報(bào). 2020,28(11)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【圖文】：

2014-2020年中國網(wǎng)絡(luò)購物市場規(guī)模

財(cái)務(wù)人員應(yīng)積極參與管理會計(jì)的相關(guān)體系培訓(xùn),包括從財(cái)務(wù)規(guī)劃、績效控制到財(cái)務(wù)決策這幾個(gè)方面在內(nèi)的培訓(xùn)內(nèi)容,從而更好地助力公司發(fā)展。財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型對公司價(jià)值管理有極其重要的作用。創(chuàng)新型的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)和財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn),涉及管理者、財(cái)務(wù)人員和全體員工的觀念轉(zhuǎn)變,改變的不僅是財(cái)務(wù)管理體系,更是建立一個(gè)全面、多層次的公司管理體系。在這個(gè)過程中,財(cái)務(wù)部與業(yè)務(wù)部需要加強(qiáng)溝通理解,對公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營有自己的感悟和心得,這樣的溝通對公司可以起到正向的作用,能處理好與其他公司的矛盾,幫助企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,實(shí)現(xiàn)利潤最大化。此外,財(cái)務(wù)人員必須不斷更新學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)制度和理念,密切關(guān)注企業(yè)外部環(huán)境變化,為業(yè)務(wù)部門做好決策支持。在專業(yè)技能上要對最新版財(cái)務(wù)知識進(jìn)行充分消化和應(yīng)用,把自己打造成復(fù)合型的人才(見圖2)。(三)促進(jìn)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程一體化

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
[1]基于財(cái)務(wù)共享服務(wù)的財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型問題及對策研究[D]. 高婧文.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2017



本文編號：3583048