近年來(lái),電商高速發(fā)展,極大程度地促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè),而電商專(zhuān)業(yè)的人才也開(kāi)始備受企業(yè)關(guān)注,如何培養(yǎng)出具備有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的電商人才成了高職院校培養(yǎng)的重點(diǎn)和難點(diǎn)。該文對(duì)高職院校電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,并提出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式,即"三平臺(tái)、三考核、一資料庫(kù)、七體制",修訂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)方案,完善并整合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)各方有利資源等方面設(shè)計(jì)培養(yǎng)模式的構(gòu)建策略。 

【文章來(lái)源】：文化創(chuàng)新比較研究. 2020,4(27)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【部分圖文】：

“三平臺(tái)、三考核、一資料庫(kù)、七體制”電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式結(jié)構(gòu)圖

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3545310