為更好地服務(wù)于中小型外貿(mào)企業(yè),阿里巴巴集團與浙江高校在速賣通平臺上開發(fā)出"后置訂單式"電子商務(wù)人才培養(yǎng)模式。本文將對該種人才培養(yǎng)模式背景進行分析,探究該種人才培養(yǎng)模式結(jié)構(gòu)與教學(xué)實踐。

【文章來源】： 人力資源. 2020(16)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
基于速賣通平臺“后置訂單式”人才培養(yǎng)背景
    ●區(qū)域經(jīng)濟特點
    ●電商人才缺乏
    ●校企資源豐富
“后置訂單式”電子商務(wù)人才培養(yǎng)模式
“后置訂單式”電子商務(wù)人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)
“后置訂單式”電商人才培養(yǎng)模式教學(xué)實踐
    ●人才選拔
    ●課程制定
    ●師資建設(shè)
    ●解決就業(yè)


【參考文獻】：
期刊論文
[1]應(yīng)用型電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)教育教學(xué)改革研究 [J]. 章麗.  黑龍江教師發(fā)展學(xué)院學(xué)報. 2020(06)
[2]電子商務(wù)人才培養(yǎng)策略 [J]. 莊瓊娥.  西部素質(zhì)教育. 2020(11)
[3]電子商務(wù)背景下復(fù)合型物流人才培養(yǎng)策略 [J]. 張子宣.  現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè). 2020(18)



本文編號：3533519