積極響應國務院國函[2019]137號文件精神,結合寧夏對建設中國（銀川）跨境電子商務綜合試驗區(qū)的政策指引,秉承"拓展互聯(lián)網+對外貿易,培育跨境貿易新業(yè)態(tài)新型緊缺人才"的建設理念,圍繞國家"一帶一路"建設和寧夏對外開放總體布局,以"兩平臺、六體系"的杭州經驗為模板,著力探索制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新,借鑒前三批跨境電子商務綜合試驗區(qū)建設的經驗做法,突出銀川優(yōu)勢,創(chuàng)新跨境電子商務相關緊缺人才培養(yǎng)模式,以期助力企業(yè)打通跨境電子商務緊缺人才培養(yǎng)通道,為銀川跨境電商企業(yè)保駕護航。 

【文章來源】：經濟研究導刊. 2020,(33)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、國內跨境電商人才需求概況
二、國內跨境電商緊缺人才培養(yǎng)存在的問題
    1. 課程體系薄弱。
    2. 校企協(xié)同育人水平低。
    3. 跨境電商人才培養(yǎng)實訓實操模式單一。
三、國內跨境電商緊缺人才培養(yǎng)模式的具體實踐
四、國內跨境電商緊缺人才培養(yǎng)模式技術路線
    1. 行業(yè)標準。
    2. 崗位技能知識點。
    3. 基礎課程教學。
    4. 崗位實訓內容。
    5. 項目運營實踐。
    6. 承接外包業(yè)務。
    7. 人才測評。
    8. 畫像報告。
    9. 人才輸出。


【參考文獻】：
期刊論文
[1]基于產教融合的跨境電商創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)路徑研究[J]. 張燦.  經濟研究導刊. 2020(10)



本文編號：3307939