數(shù)字經(jīng)濟(jì)推動電子商務(wù)行業(yè)飛速發(fā)展,導(dǎo)致電子商務(wù)人才供需矛盾突出,文章通過分析電子商務(wù)人力資源現(xiàn)狀及主要特征,對緩解人才供需矛盾提出了幾點建議,認(rèn)為需要政府、社會、高校和企業(yè)的協(xié)同參與,共同建立健全電子商務(wù)人力資源管理體制機(jī)制。 

【文章來源】：浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報. 2020,20(03)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、中國電子商務(wù)人力資源狀況數(shù)據(jù)分析
二、中國電子商務(wù)人力資源現(xiàn)狀主要特征
    （一）電商行業(yè)的快速發(fā)展與人力資源短缺之間的矛盾
    （二）電商企業(yè)高效運營發(fā)展與人力資源成本上升之間的矛盾
    （三）企業(yè)對電商人才的綜合素質(zhì)要求與高校人才培養(yǎng)模式之間的矛盾
三、對改善電子商務(wù)人力資源現(xiàn)狀的建議
    （一）政府指引電子商務(wù)人力資源發(fā)展
    （二）社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為學(xué)校和企業(yè)架起橋梁
    （三）高校加強(qiáng)人才培養(yǎng)模式改革力度
    （四）企業(yè)建立健全人力資源管理體制機(jī)制



本文編號：3180715