高校電子商務(wù)專業(yè)的人才培養(yǎng)面臨巨大挑戰(zhàn),一方面是原有電子商務(wù)專業(yè)已經(jīng)進(jìn)化成電子商務(wù)大類,電子商務(wù)的教學(xué)內(nèi)容邊界越來越廣;另一方面各大電商平臺的玩法越來越多,每年不斷涌現(xiàn)新型電商平臺,高校電商教師理念跟不上各種零售業(yè)態(tài)發(fā)展的速度,高職院校電子商務(wù)專業(yè)的發(fā)展必須要借助企業(yè)的力量。 

【文章來源】：財經(jīng)界. 2020,(04)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、本校電子商務(wù)專業(yè)概況
二、引入校企合作培養(yǎng)機(jī)制
三、校企合作機(jī)制存在的問題
四、結(jié)束語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]上市公司股權(quán)激勵方案設(shè)計[J]. 桑建微.  財會學(xué)習(xí). 2019(05)
[2]遼寧省高職院校社會服務(wù)能力提升的探索與實踐[J]. 劉錫奇,崔承剛.  遼寧高職學(xué)報. 2010(05)

碩士論文
[1]T公司股權(quán)激勵方案優(yōu)化研究[D]. 孫小珂.哈爾濱理工大學(xué) 2019
[2]DA公司股權(quán)激勵方案與實施效果研究[D]. 趙宏.河北經(jīng)貿(mào)大學(xué) 2019



本文編號：3177436