當(dāng)前跨境電商業(yè)務(wù)的推進(jìn)受人才缺失的限制,地區(qū)人才孵化率低、流失崗位增多等成為企業(yè)難題,促進(jìn)跨境電商人才的培養(yǎng)亟不可待。本文以國貿(mào)人才的轉(zhuǎn)型為研究對象,結(jié)合跨境電商發(fā)展背景,客觀分析跨境電商企業(yè)在國貿(mào)理論應(yīng)用、電子商務(wù)理論應(yīng)用等方面的人才需求,同時指出傳統(tǒng)國貿(mào)專業(yè)學(xué)生在職業(yè)規(guī)劃、知識儲備、實(shí)踐能力等方面存在的問題,進(jìn)而提出跨境電商背景下傳統(tǒng)國貿(mào)人才轉(zhuǎn)型的對策。 

【文章來源】：電子商務(wù). 2020,(07)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【部分圖文】：

2012-2018中國跨境電商交易情況

【參考文獻(xiàn)】：
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本文編號：2998396