本文選題：跨國電商　切入點(diǎn)：人才培養(yǎng)模式　出處：《人力資源管理》2016年06期

【摘要】：在跨境電商迅猛發(fā)展背景下,跨境電商嚴(yán)重緊缺復(fù)合型專業(yè)人才,提出了懂得國際貿(mào)易、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)方面等領(lǐng)域綜合專業(yè)人才。近年來民辦高職院校國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)根據(jù)社會(huì)市場(chǎng)需求,及時(shí)調(diào)整專業(yè)方向,搭建專業(yè)群共享課程資源,培養(yǎng)適合這種趨勢(shì)變化的國際貿(mào)易人才,提出國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)轉(zhuǎn)向"跨境電商"人才培養(yǎng)方案改革。
[Abstract]:In the context of the rapid development of cross-border e-commerce, cross-border e-commerce is in serious shortage of complex professionals, and a comprehensive knowledge of international trade, electronic commerce, computer technology and other fields is proposed.In recent years, according to the needs of the social market, the international economics and trade major in private higher vocational colleges has adjusted its professional orientation, set up professional groups to share course resources, and trained international trade talents suitable for the change of this trend.This paper puts forward the reform of the talent training program of international economy and trade to cross-border ecommerce.
【作者單位】： 廣州華夏職業(yè)學(xué)院;
【分類號(hào)】：F713.36-4;G712

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本文編號(hào)：1726789