本文關(guān)鍵詞：《2015年度中國(guó)電子商務(wù)人才狀況調(diào)查報(bào)告》發(fā)布

  更多相關(guān)文章： 電子商務(wù)人才 人才缺口 電子商務(wù)研究 人力資源服務(wù) 國(guó)家戰(zhàn)略 員工關(guān)系 人力資源成本 招聘需求 激勵(lì)體系 人員招聘

【摘要】：正75%的電商企業(yè)存在人才缺口招聘常態(tài)化3月29日,國(guó)內(nèi)"互聯(lián)網(wǎng)+國(guó)家戰(zhàn)略"智庫(kù)——中國(guó)電子商務(wù)研究中心聯(lián)合專業(yè)電子商務(wù)人力資源服務(wù)商——贏動(dòng)教育發(fā)布《2015年度中國(guó)電子商務(wù)人才狀況調(diào)查報(bào)告》。報(bào)告顯示,75%的電商企業(yè)存在人才缺口,電商仍是發(fā)展比較快的領(lǐng)域。據(jù)悉,該報(bào)告歷經(jīng)數(shù)月時(shí)間經(jīng)對(duì)305家樣本電商企業(yè)調(diào)查所得。
【關(guān)鍵詞】： 電子商務(wù)人才;人才缺口;電子商務(wù)研究;人力資源服務(wù);國(guó)家戰(zhàn)略;員工關(guān)系;人力資源成本;招聘需求;激勵(lì)體系;人員招聘;
【分類號(hào)】：F724.6
【正文快照】： 75%的電商企業(yè)存在人才缺口招聘常態(tài)化 3 月29 日,國(guó)內(nèi)“互聯(lián)網(wǎng)+ 國(guó)家戰(zhàn)略”智庫(kù)———中國(guó)電子商務(wù)研究中心聯(lián)合專業(yè)電子商務(wù)人力資源服務(wù)商———贏動(dòng)教育發(fā)布《2015 年度中國(guó)電子商務(wù)人才狀況調(diào)查報(bào)告》。報(bào)告顯示,75%的電商企業(yè)存在人才缺口,電商仍是發(fā)展比較快的領(lǐng)域。

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 高興吾,陳國(guó)興,劉勇,賴基純;試論21世紀(jì)電子商務(wù)人才實(shí)踐能力的培養(yǎng)[J];四川教育學(xué)院學(xué)報(bào);2001年01期

2 尚英姿 ,張愛(ài)民;我國(guó)電子商務(wù)人才需求探析[J];經(jīng)濟(jì)與管理;2002年01期

3 武心瑩;電子商務(wù)人才的需求與培養(yǎng)[J];計(jì)算機(jī)與現(xiàn)代化;2002年07期

4 張占魁;“產(chǎn)”“學(xué)”志士面對(duì)面暢談電子商務(wù)人才培養(yǎng)——電子商務(wù)人才需求與培養(yǎng)研討會(huì)側(cè)記[J];中國(guó)信息導(dǎo)報(bào);2002年10期

5 梁春曉;電子商務(wù)人才定位與培養(yǎng)[J];電子商務(wù)世界;2002年01期

6 馬萬(wàn)民;試論電子商務(wù)人才開(kāi)發(fā)中的問(wèn)題及其對(duì)策[J];經(jīng)濟(jì)師;2002年11期

7 陳俊霞;電子商務(wù)人才培養(yǎng)狀況分析及建議[J];中國(guó)成人教育;2003年09期

8 夏名首;淺談培養(yǎng)電子商務(wù)人才應(yīng)當(dāng)認(rèn)清的若干問(wèn)題[J];安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2003年01期

9 吳利萍,孫建;當(dāng)前電子商務(wù)人才培養(yǎng)淺析[J];福建電腦;2003年03期

10 刁曉紅;關(guān)于電子商務(wù)人才培養(yǎng)的思考[J];廣西商業(yè)高等�？茖W(xué)校學(xué)報(bào);2003年04期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

1 夏風(fēng);蔡啟明;;電子商務(wù)人才需求與培養(yǎng)的動(dòng)態(tài)平衡研究[A];管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)研究新進(jìn)展——第8屆全國(guó)青年管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2005年

2 王樹西;;電子商務(wù)人才培養(yǎng)創(chuàng)新模式研究[A];北京兩界聯(lián)席會(huì)議高峰論壇文集[C];2013年

3 黃健琴;高峰;;電子商務(wù)人才需求分析與課程改革建議[A];中國(guó)職協(xié)2013年度優(yōu)秀科研成果獲獎(jiǎng)?wù)撐募ㄉ蟽?cè)）[C];2013年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 武漢大學(xué)電子商務(wù)研究中心（商學(xué)院） 黃敏學(xué);高校 中國(guó)電子商務(wù)人才培養(yǎng)的主力軍[N];計(jì)算機(jī)世界;2001年

2 本報(bào)記者　 李桐;電子商務(wù)人才培養(yǎng)迫在眉睫[N];中國(guó)國(guó)門時(shí)報(bào);2006年

3 續(xù)浩;電子商務(wù)人才怎么了？[N];北京人才市場(chǎng)報(bào);2006年

4 MSN特約撰稿人 廈門大學(xué)MBA 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專家 雷金文;傳統(tǒng)企業(yè)如何選擇電子商務(wù)人才[N];閩商報(bào);2013年

5 記者 嚴(yán)存義;我省加大力度培養(yǎng)電子商務(wù)人才[N];甘肅日?qǐng)?bào);2014年

6 記者 黃合 通訊員 任社;電子商務(wù)人才全線緊張[N];寧波日?qǐng)?bào);2014年

7 ;ＩＴ行業(yè)重振雄風(fēng)電子商務(wù)人才需求上升[N];中國(guó)婦女報(bào);2004年

8 本報(bào)實(shí)習(xí)記者 馮佳;電子商務(wù)人才：拼的是能力[N];中國(guó)教育報(bào);2002年

9 ;電子商務(wù)人才培養(yǎng)應(yīng)該層次化(上)[N];國(guó)際商報(bào);2007年

10 ;電子商務(wù)人才培養(yǎng)應(yīng)該層次化(下)[N];國(guó)際商報(bào);2007年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前6條

1 賈圣算;中職學(xué)校電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)體系的重構(gòu)與復(fù)雜特性的分析[D];廣東技術(shù)師范學(xué)院;2015年

2 楊洋;中職電子商務(wù)人才企業(yè)需求調(diào)查研究[D];蘭州大學(xué);2014年

3 張卓綺;高校面向制造業(yè)電子商務(wù)人才培養(yǎng)模式研究[D];華僑大學(xué);2014年

4 王笑錚;基于勝任力模型的電子商務(wù)人才評(píng)價(jià)指標(biāo)研究[D];太原科技大學(xué);2014年

5 張一蘭;基于CIPP改進(jìn)模型的外貿(mào)企業(yè)電子商務(wù)人才培訓(xùn)體系研究[D];廣西大學(xué);2013年

6 劉渝賓;基于崗位自適應(yīng)匹配的電子商務(wù)人才平臺(tái)設(shè)計(jì)[D];電子科技大學(xué);2012年

，

本文編號(hào)：1003885