臨汾資源型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型企業(yè)職工利益補償方式實證研究
發(fā)布時間:2024-01-11 08:19
我國經(jīng)濟經(jīng)過改革開放以來的快速發(fā)展,已經(jīng)步入以結(jié)構(gòu)調(diào)整為特征的轉(zhuǎn)型發(fā)展階段。由于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的主體是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),因此,在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型過程中產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型舉足輕重。然而,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型過程中會涉及到各方面的問題,包括轉(zhuǎn)型對象的選取、轉(zhuǎn)型方向的確定、轉(zhuǎn)型方式的選擇以及轉(zhuǎn)型過程中的利益協(xié)調(diào)等等。而在這一系列問題之中,轉(zhuǎn)型過程中出現(xiàn)的利益協(xié)調(diào)問題直接涉及到政府、企業(yè)和職工、居民等多個主體的切身利益,從而成為整個轉(zhuǎn)型過程中的核心和關(guān)鍵。如何在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型過程中協(xié)調(diào)好各個利益受損主體與補償主體之間利益關(guān)系,對于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型至關(guān)重要,也是社會和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)性工作。在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型利益受損主體之中,企業(yè)職工是最直接的利益受損主體,同時也是最弱勢的主體。各個補償主體(主要指政府或企業(yè))應(yīng)積極采用相應(yīng)的補償方式,在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型順利實施的同時,促進(jìn)經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展。 近幾年來,我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型快速推進(jìn),山西省作為“國家資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型綜合配套改革試驗區(qū)”,資源型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型工作步入關(guān)鍵時期。作為山西省的典型資源城市的臨汾市,資源型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型穩(wěn)步進(jìn)行。然而,在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型過程中,無論是采用產(chǎn)業(yè)延伸的轉(zhuǎn)型方式還是產(chǎn)業(yè)替代的轉(zhuǎn)型模式...
【文章頁數(shù)】:74 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
1 緒論
1.1 選題背景
1.2 選題目的和意義
1.3 研究方法和研究內(nèi)容
1.3.1 研究方法
1.3.2 研究內(nèi)容
1.4 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1.4.1 國外研究現(xiàn)狀
1.4.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
2 理論機制及相關(guān)假設(shè)
2.1 理論機制
2.2 相關(guān)假設(shè)
3 數(shù)據(jù)來源與方法說明
3.1 數(shù)據(jù)來源
3.1.1 數(shù)據(jù)搜集過程
3.1.2 調(diào)查對象所在企業(yè)狀況
3.2 變量解釋
3.3 方法說明
3.3.1 Logistic 回歸模型
3.3.2 其他研究方法
4 實證分析
4.1 企業(yè)職工利益補償現(xiàn)狀分析
4.1.1 已轉(zhuǎn)型企業(yè)職工受損利益補償
4.1.2 未轉(zhuǎn)型企業(yè)(即將轉(zhuǎn)型)職工利益補償
4.2 職工受損利益補償方式影響因素分析
4.2.1 影響因素的確立
4.2.2 各因素對不同補償方式的具體影響
4.2.3 補償方式影響因素的主成分因子分析
4.2.4 綜合分析
5 結(jié)論及政策建議
6 總結(jié)
6.1 總結(jié)
6.2 論文的不足之處
致謝
參考文獻(xiàn)
本文編號:3877850
【文章頁數(shù)】:74 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
1 緒論
1.1 選題背景
1.2 選題目的和意義
1.3 研究方法和研究內(nèi)容
1.3.1 研究方法
1.3.2 研究內(nèi)容
1.4 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1.4.1 國外研究現(xiàn)狀
1.4.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
2 理論機制及相關(guān)假設(shè)
2.1 理論機制
2.2 相關(guān)假設(shè)
3 數(shù)據(jù)來源與方法說明
3.1 數(shù)據(jù)來源
3.1.1 數(shù)據(jù)搜集過程
3.1.2 調(diào)查對象所在企業(yè)狀況
3.2 變量解釋
3.3 方法說明
3.3.1 Logistic 回歸模型
3.3.2 其他研究方法
4 實證分析
4.1 企業(yè)職工利益補償現(xiàn)狀分析
4.1.1 已轉(zhuǎn)型企業(yè)職工受損利益補償
4.1.2 未轉(zhuǎn)型企業(yè)(即將轉(zhuǎn)型)職工利益補償
4.2 職工受損利益補償方式影響因素分析
4.2.1 影響因素的確立
4.2.2 各因素對不同補償方式的具體影響
4.2.3 補償方式影響因素的主成分因子分析
4.2.4 綜合分析
5 結(jié)論及政策建議
6 總結(jié)
6.1 總結(jié)
6.2 論文的不足之處
致謝
參考文獻(xiàn)
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