為了解決多方法評價結(jié)論的非一致性問題,提出了一種基于Gini準則的客觀組合評價方法。該方法按照每種評價方法的評價值所提供的信息純度對每種評價方法賦予相應(yīng)的權(quán)重,信息純度越大,則相應(yīng)地賦予越大的權(quán)重,然后按照賦予的權(quán)重進行客觀組合評價。并以高技術(shù)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價為例,驗證了Gini準則客觀組合評價方法的可操作和相對有效性�；贕ini準則的客觀組合評價方法為解決多方法評價結(jié)論的非一致性問題提供了新的思路,是組合評價方法研究的有益補充。 

【文章來源】：運籌與管理. 2019,28(03)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：10 頁

【文章目錄】：
0 引言
1 基于Gini準則的客觀組合評價方法研究
    1.1 基于Gini準則的客觀組合評價方法思路
    1.2 基于Gini準則的組合評價方法的研究步驟
2 以高技術(shù)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價為例的實證研究
    2.1 確定評價對象和評價指標體系
    2.2 單一評價方法集的確定
        （1） 熵值法
        （2） 理想解法
        （3） 灰靶理論
        （4） 突變級數(shù)法
        （5） 變異系數(shù)法
    2.3 單一評價方法集的一致性檢驗
    2.4 基于Gini準則的客觀組合評價方法的評價結(jié)果
3 與其他組合評價方法的相對有效性比較
    3.1 組合評價方法的相對有效性分析方法
    3.2 相對有效性的計算結(jié)果及其分析
4 結(jié)論


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：2976607