湖南省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)序列近十年來歷經(jīng)了由"第一產(chǎn)業(yè),第二產(chǎn)業(yè),第三產(chǎn)業(yè)"逐漸轉(zhuǎn)向"第二產(chǎn)業(yè),第三產(chǎn)業(yè),第一產(chǎn)業(yè)",再到"第三產(chǎn)業(yè),第二產(chǎn)業(yè),第一產(chǎn)業(yè)"的轉(zhuǎn)變。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變勢必要求高等教育人才結(jié)構(gòu)作出調(diào)整。從當(dāng)前湖南省人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)需求偏離度來看,湖南省第一產(chǎn)業(yè)勞動力仍有剩余,第二產(chǎn)業(yè)仍有吸納勞動力的能力,第三產(chǎn)業(yè)吸納勞動力的能力逐步提升。從湖南省人才結(jié)構(gòu)與行業(yè)需求的偏離情況來看,農(nóng)林牧漁業(yè)勞動力仍有剩余,金融業(yè)吸納勞動力的能力增長強(qiáng)勁,工業(yè)及房地產(chǎn)業(yè)吸納勞動力的能力較強(qiáng)且比較穩(wěn)定。研究表明,湖南省人才結(jié)構(gòu)與行業(yè)需求之間并不均衡,總偏離度高達(dá)16.1。因此,湖南省應(yīng)根據(jù)產(chǎn)業(yè)調(diào)整情況建立適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的人才預(yù)警機(jī)制;根據(jù)產(chǎn)業(yè)需求建立人才培養(yǎng)儲蓄機(jī)制;加大力度發(fā)展第三產(chǎn)業(yè);建立第一產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵政策,吸引優(yōu)秀人才帶動第一產(chǎn)業(yè)的升級發(fā)展等。 

【文章來源】：大學(xué)教育科學(xué). 2019年06期 北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
一、問題提出與文獻(xiàn)回顧
    （一）問題提出
    （二）文獻(xiàn)回顧
二、湖南人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)需求偏離度分析
    （一）數(shù)據(jù)來源和模型選擇
    （二）湖南人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)需求偏離度分析
    （三）湖南人才結(jié)構(gòu)與各行業(yè)需求偏離度分析
三、政策建議


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[3]江蘇產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的變遷過程協(xié)調(diào)分析[J]. 劉芳.  商業(yè)經(jīng)濟(jì). 2019(02)
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本文編號：2917590