本文關(guān)鍵詞：簽訂和未簽訂勞動(dòng)合同農(nóng)民工的勞動(dòng)報(bào)酬差異

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【摘要】：本文依據(jù)2013年流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測調(diào)查數(shù)據(jù)中的8城市融合數(shù)據(jù),建立農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬方程的雙重樣本選擇偏差修正模型,提出相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬差異分解方法,用于分析簽訂勞動(dòng)合同和未簽訂勞動(dòng)合同農(nóng)民工之間的勞動(dòng)報(bào)酬差異。研究表明,農(nóng)民工就業(yè)選擇和勞動(dòng)合同選擇具有較強(qiáng)的相關(guān)性。簽訂勞動(dòng)合同農(nóng)民工的勞動(dòng)報(bào)酬水平明顯高于未簽訂勞動(dòng)合同農(nóng)民工的勞動(dòng)報(bào)酬水平,是否簽訂勞動(dòng)合同是造成兩類農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬差異的主要原因。簽訂勞動(dòng)合同將導(dǎo)致男性農(nóng)民工和女性農(nóng)民工的勞動(dòng)報(bào)酬水平分別提升15%和31%。因此,政府部門督促用工單位貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》,提高農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率,將不僅有助于農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬水平的顯著提升,而且有助于構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
【作者單位】： 吉林大學(xué)數(shù)量經(jīng)濟(jì)研究中心;
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)合同 勞動(dòng)報(bào)酬 農(nóng)民工 雙重樣本選擇模型
【基金】：教育部人文社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地重大項(xiàng)目:勞動(dòng)力市場制度的就業(yè)效應(yīng)和收入分配效應(yīng)(12JJD790042)
【分類號】：D922.52;F323.6;F249.24
【正文快照】： (12JJD790042)一、引言20世紀(jì)80年代以來,大量農(nóng)村剩余勞動(dòng)力進(jìn)入城市,成為城市勞動(dòng)力市場中的特殊群體——農(nóng)民工。由于農(nóng)民工的知識水平和技能水平較低,同時(shí)勞動(dòng)力市場中存在針對農(nóng)民工就業(yè)和工資獲得的戶籍歧視,導(dǎo)致農(nóng)民工通常只能從事技術(shù)含量較低的勞動(dòng)密集型工作,勞動(dòng)強(qiáng)

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2 yぶ競

本文編號：699120