隨著互聯(lián)網(wǎng)科技不斷更新與突破,各行各業(yè)都積極利用信息技術(shù)進行創(chuàng)新發(fā)展,招聘行業(yè)就是受益者之一。在大數(shù)據(jù)時代背景下,人才招聘與互聯(lián)網(wǎng)的結(jié)合既可提升招聘效率,又能降低企業(yè)成本,網(wǎng)絡(luò)招聘已代替?zhèn)鹘y(tǒng)招聘方法成為人才市場上的主流招聘模式。然而,在網(wǎng)絡(luò)招聘市場不斷擴大,各方參與者享受著便利的同時,其存在的問題也被逐步暴露出來。在大數(shù)據(jù)實際應(yīng)用中,用戶隱私一直是在各個領(lǐng)域中備受關(guān)注的問題,而在隱私擔(dān)憂的背景下,網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)也因其能獲取更為私密的個人信息,而引發(fā)了更強的社會關(guān)注和針對道德問題的討論。由此可見,如何在充分挖掘用戶信息價值的基礎(chǔ)上兼顧保護求職者信息隱私,已經(jīng)成為了網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)建設(shè)發(fā)展中必須解決的問題。因此,本文選取平臺參與的網(wǎng)絡(luò)招聘方式,從博弈論的角度對網(wǎng)絡(luò)招聘過程中的隱私保護問題進行深入研究。目前網(wǎng)絡(luò)招聘過程中的隱私保護多以求職者與企業(yè)或求職者與平臺為研究對象,且現(xiàn)有研究或采用實證分析的方法,或僅關(guān)注隱私保護管理技術(shù)的提升。本文從行為策略的角度,對網(wǎng)絡(luò)招聘隱私保護問題參與者策略選擇進行探討,選擇博弈論為研究方法,針對不同研究目的構(gòu)建博弈模型,以期為解決網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)隱私保護問題提供有價值的建...

【文章頁數(shù)】：81 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目標(biāo)和意義
        1.2.1 研究目標(biāo)
        1.2.2 研究意義
    1.3 研究內(nèi)容
    1.4 研究方法和框架
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 研究框架
    1.5 主要創(chuàng)新點
2 相關(guān)理論與文獻綜述
    2.1 信息隱私相關(guān)研究
        2.1.1 信息隱私概念研究
        2.1.2 信息隱私關(guān)注與網(wǎng)絡(luò)用戶隱私?jīng)Q策行為
    2.2 隱私保護相關(guān)研究
        2.2.1 隱私保護技術(shù)研究
        2.2.2 隱私保護框架研究
        2.2.3 隱私保護政策研究
    2.3 網(wǎng)絡(luò)招聘隱私保護研究
        2.3.1 網(wǎng)絡(luò)招聘概念
        2.3.2 網(wǎng)絡(luò)招聘過程中的隱私保護研究
    2.4 博弈論相關(guān)理論
        2.4.1 演化博弈概述
        2.4.2 合作微分博弈概述
    2.5 本章小結(jié)
3 網(wǎng)絡(luò)招聘隱私保護三方演化博弈分析
    3.1 引言
    3.2 博弈主體界定及問題描述
    3.3 基本假設(shè)與參數(shù)設(shè)定
    3.4 演化穩(wěn)定策略求解及分析
        3.4.1 求職者演化穩(wěn)定策略
        3.4.2 企業(yè)演化穩(wěn)定策略
        3.4.3 平臺演化穩(wěn)定策略
        3.4.4 三方演化博弈均衡點及穩(wěn)定性分析
    3.5 仿真分析及結(jié)論
    3.6 本章小結(jié)
4 網(wǎng)絡(luò)招聘隱私保護三方合作微分博弈分析
    4.1 引言
    4.2 問題描述及博弈參與者利益訴求
    4.3 基本假設(shè)與說明
    4.4 分散式?jīng)Q策結(jié)構(gòu): Nash非合作博弈模型求解(情形N)
    4.5 集中式?jīng)Q策結(jié)構(gòu): 合作博弈情形模型求解
        4.5.1 招聘平臺激勵企業(yè)情形(情形S)
        4.5.2 平臺緩解求職者隱私泄露損失情形(情形SS)
        4.5.3 企業(yè)與求職者達成協(xié)議情形(情形SSS)
        4.5.4 三方合作情形(情形C)
    4.6 收益分配機制
        4.6.1 兩兩合作博弈情形收益分配
        4.6.2 三方合作博弈情形收益分配
    4.7 結(jié)果分析與數(shù)值仿真
        4.7.1 結(jié)果分析
        4.7.2 數(shù)值仿真
    4.8 本章小結(jié)
5 總結(jié)與展望
    5.1 全文總結(jié)
    5.2 未來展望
參考文獻
在校期間參與的科研項目及完成的論文工作
致謝



本文編號：4045007