隨著我國進(jìn)入社會主義新時代,逐步建成法治社會,房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)法律逐步完善。但在當(dāng)今依法治國的時代背景下,房地產(chǎn)企業(yè)履行社會責(zé)任意識不足,履責(zé)行為不符合我國現(xiàn)階段時代背景,且評價標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,不利于房地產(chǎn)企業(yè)良好形象的建立。基于此,本文對房地產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行履責(zé)行為界定,綜合評價指標(biāo)體系建立,履責(zé)績效量化模型構(gòu)建等研究。首先,基于文獻(xiàn)研究,通過利益相關(guān)者理論和層級劃分理論建立房地產(chǎn)企業(yè)社會責(zé)任(CSR)行為邊界準(zhǔn)則,確定企業(yè)應(yīng)對七個利益相關(guān)者承擔(dān)兩個層次的責(zé)任,即優(yōu)于法律責(zé)任和道德慈善責(zé)任。根據(jù)CSR內(nèi)涵,對14家房地產(chǎn)企業(yè)社會責(zé)任報告進(jìn)行內(nèi)容分析,歸納總結(jié)出頻率20%以上的主要履責(zé)行為。結(jié)合《公司法》等有關(guān)法律條文界定了各利益相關(guān)者優(yōu)于法律責(zé)任行為,結(jié)合《中國企業(yè)社會責(zé)任報告指南基礎(chǔ)框架CASS-CSR4.0》等有關(guān)文獻(xiàn)界定了各利益相關(guān)者道德慈善責(zé)任行為。其次,對CSR行為甄別篩選,確定了97項具體指標(biāo),采用因子分析法、LOWA算子對已確定的指標(biāo)進(jìn)行篩選,最終確立了包括7個利益相關(guān)者,2個層次,47個具體指標(biāo)的評價指標(biāo)體系。運用層次分析法,通過問卷調(diào)查獲取評價指標(biāo)相關(guān)數(shù)據(jù),構(gòu)造判斷矩陣,使用方根...

【文章頁數(shù)】：120 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的與意義
    1.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
    1.4 研究內(nèi)容、方法及技術(shù)路線
    1.5 創(chuàng)新點
第二章 房地產(chǎn)企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)涵與行為界定
    2.1 社會責(zé)任內(nèi)涵界定
    2.2 社會責(zé)任行為界定
第三章 房地產(chǎn)企業(yè)社會責(zé)任評價指標(biāo)體系構(gòu)建
    3.1 社會責(zé)任指標(biāo)確定
    3.2 社會責(zé)任評價指標(biāo)體系的構(gòu)建
第四章 房地產(chǎn)企業(yè)社會責(zé)任履行績效量化模型構(gòu)建
    4.1 評價指標(biāo)確權(quán)
    4.2 評價指標(biāo)綜合量化
第五章 案例分析
    5.1 企業(yè)概況
    5.2 社會責(zé)任績效量化
    5.3 量化結(jié)果評價與建議
第六章 結(jié)論與展望
    6.1 結(jié)論
    6.2 展望
參考文獻(xiàn)
附錄
    附錄1 房地產(chǎn)企業(yè)社會責(zé)任報告履責(zé)行為統(tǒng)計
    附錄2 房地產(chǎn)企業(yè)社會責(zé)任描述性指標(biāo)篩選調(diào)查問卷
    附錄3 房地產(chǎn)企業(yè)社會責(zé)任評價性指標(biāo)篩選調(diào)查問卷
    附錄4 房地產(chǎn)企業(yè)社會責(zé)任績效量化指標(biāo)權(quán)重調(diào)查問卷
    附錄5 評價指標(biāo)隸屬度調(diào)查問卷
致謝
攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文



本文編號：4007989