發(fā)布時(shí)間：2024-03-31 03:26

　　就業(yè)是民生之本,是社會(huì)公民的重要權(quán)利和義務(wù),也是提高個(gè)人福利水平和生活狀況的重要手段。殘疾人作為特殊群體,關(guān)于殘疾人平等就業(yè)的討論也由來(lái)已久。從以往關(guān)于殘疾人就業(yè)的討論來(lái)看,多側(cè)重于“供給側(cè)”的討論,從現(xiàn)有就業(yè)安排和政策出發(fā)審視問(wèn)題并提出相應(yīng)的建議,而對(duì)于“需求側(cè)”的討論較少。因此,立足“需求側(cè)”,充分傾聽殘疾個(gè)體的聲音,探求就業(yè)的價(jià)值和意義、帶動(dòng)殘疾人就業(yè),找尋促進(jìn)就業(yè)的路徑,以期有新的視角和啟發(fā)。本文從“個(gè)體”需求側(cè)出發(fā),嘗試回答以下問(wèn)題:(1)個(gè)體的就業(yè)意愿如何?基于什么想要就業(yè)?(2)殘疾人就業(yè)除改善個(gè)人經(jīng)濟(jì)狀況外是否有其他價(jià)值和積極意義?(3)結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷,實(shí)際影響他們走向勞動(dòng)市場(chǎng)的因素是什么?(4)我們應(yīng)如何幫助個(gè)體更好地就業(yè)?本文以積極福利理論為解釋框架。殘疾人就業(yè)旨在為個(gè)人能力的發(fā)揮創(chuàng)造條件,調(diào)動(dòng)個(gè)人能動(dòng)性主動(dòng)抵御風(fēng)險(xiǎn),其作為一項(xiàng)發(fā)展型的福利安排與積極福利理論具有內(nèi)在的契合性。因此筆者試圖探求殘疾個(gè)體就業(yè)的積極福利意義,探尋殘疾人積極主動(dòng)參與就業(yè)所帶來(lái)的心理效用以及社會(huì)投資效用,并在積極福利理論下探尋就業(yè)路徑。本文采用長(zhǎng)度訪談法,對(duì)殘疾人及其家庭成員進(jìn)行訪談。試圖挖掘殘...

【文章頁(yè)數(shù)】：73 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 研究問(wèn)題
    1.2 研究背景
    1.3 研究意義
        1.3.1 理論意義
        1.3.2 現(xiàn)實(shí)意義
    1.4 主要概念界定
        1.4.1 殘疾人
        1.4.2 殘疾人就業(yè)
第2章 文獻(xiàn)回顧
    2.1 國(guó)內(nèi)研究狀況
        2.1.1 殘疾人就業(yè)現(xiàn)狀的研究
        2.1.2 殘疾人就業(yè)的影響因素研究——個(gè)體特征和社會(huì)障礙
        2.1.3 殘疾人就業(yè)的積極意義研究
        2.1.4 殘疾人就業(yè)的路徑研究
        2.1.5 積極福利理論下殘疾人就業(yè)的研究
    2.2 國(guó)外研究現(xiàn)狀
        2.2.1 殘疾人就業(yè)狀況
        2.2.2 殘疾人就業(yè)影響因素研究
        2.2.3 殘疾人就業(yè)的價(jià)值和意義研究
        2.2.4 殘疾人就業(yè)路徑的研究
        2.2.5 積極福利理論下殘疾人就業(yè)研究
    2.3 文獻(xiàn)評(píng)述
第3章 解釋框架和研究方法
    3.1 解釋框架
        3.1.1 積極福利理論
    3.2 研究方法
        3.2.1 調(diào)查對(duì)象的選取
        3.2.2 資料的搜集與分析
        3.2.3 倫理原則
第4章 殘疾人就業(yè)現(xiàn)狀
    4.1 殘疾個(gè)體及其家庭基本情況
        4.1.1 殘疾個(gè)體情況
        4.1.2 殘疾人家庭基本情況
    4.2 殘疾個(gè)體就業(yè)狀況
        4.2.1 就業(yè)難——來(lái)自家庭的“保護(hù)”和社會(huì)的“壓力”
        4.2.2 放棄就業(yè)——消極環(huán)境下的自我認(rèn)同
第5章 “我們”內(nèi)心的聲音
    5.1 就業(yè)動(dòng)機(jī)經(jīng)濟(jì)的需要和自我價(jià)值需要
    5.2 就業(yè)帶來(lái)的轉(zhuǎn)變
    5.3 就業(yè)經(jīng)歷所帶來(lái)的意義
    5.4 對(duì)就業(yè)狀況的滿意度
    5.5 就業(yè)愿望——“我們”內(nèi)心的想法
        5.5.1 需要機(jī)會(huì)
        5.5.2 理想的就業(yè)狀態(tài)
第6章 被“困住”的我們——消極福利觀下的家庭與社會(huì)
    6.1 家庭對(duì)弱者的“庇佑”
    6.2 社會(huì)環(huán)境的排斥——人際關(guān)系和無(wú)障礙設(shè)施
    6.3 “逃避”的企業(yè)
    6.4 政府重視不足,不成熟和低水平的就業(yè)安排
        6.4.1 政府角色定位模糊,資源配置不合理
        6.4.2 信息渠道不通暢,政策落實(shí)未保障
        6.4.3 問(wèn)題視角下能力開發(fā)不夠,就業(yè)服務(wù)水平低
    6.5 被“困住”的我們——從社會(huì)排斥到自我排斥
第7章 積極福利的啟示
    7.1 積極福利理論的福利理念
        7.1.1 福利與責(zé)任——無(wú)責(zé)任即無(wú)權(quán)利的平等觀
        7.1.2 積極福利政策——從社會(huì)支出到社會(huì)投資
        7.1.3 多元福利主體——從福利國(guó)家到福利社會(huì)
    7.2 積極福利理論的價(jià)值理念
        7.2.1 積極的風(fēng)險(xiǎn)觀
        7.2.2 個(gè)人幸福感——福利的心理學(xué)意義
    7.3 積極福利理論下殘疾人就業(yè)的價(jià)值
        7.3.1 在就業(yè)中承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,修復(fù)被破壞的認(rèn)同
        7.3.2 激發(fā)多元主體活力,實(shí)現(xiàn)人力資本開發(fā)
        7.3.3 作為福利主體,追求幸福感和自我實(shí)現(xiàn)
第8章 積極福利理論下殘疾人就業(yè)的路徑探討——積極福利理論在殘疾人就業(yè)中的操作化
    8.1 深化政府職能改革,強(qiáng)化積極福利政策理念
        8.1.1 在政府職能改革中打造“積極”的政府角色
        8.1.2 積極的政策理念——權(quán)責(zé)并重的福利設(shè)計(jì)
        8.1.3 積極的政策目標(biāo)——?dú)埣踩后w的發(fā)展型政策目標(biāo)設(shè)計(jì)
        8.1.4 積極的政策運(yùn)行——建立溝通和傳遞機(jī)制,關(guān)注個(gè)體訴求
    8.2 無(wú)障礙的軟環(huán)境和硬環(huán)境建設(shè),消解殘疾的污名
        8.2.1 認(rèn)可個(gè)體能動(dòng)性,重塑平等的話語(yǔ)體系
        8.2.2 大力推進(jìn)無(wú)障礙環(huán)境改造,打破隔閡感
    8.3 優(yōu)勢(shì)視角下人力資本開發(fā),增強(qiáng)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)能力
        8.3.1 以能力為導(dǎo)向保證公平的就業(yè)機(jī)會(huì)
        8.3.2 推進(jìn)就業(yè)崗位開發(fā)保證就業(yè)機(jī)會(huì)充分
        8.3.3 需求為本完善殘疾人就業(yè)服務(wù)體系
    8.4 調(diào)動(dòng)多元福利主體,打造積極的就業(yè)支持保障體系
        8.4.1 重視家庭功能和人際關(guān)系資源,撬動(dòng)非正式支持力量
        8.4.2 發(fā)揮市場(chǎng)作用,企業(yè)創(chuàng)造就業(yè)條件
        8.4.3 社區(qū)的復(fù)興和非政府組織的發(fā)展
        8.4.4 培育“自發(fā)的帶有目的的自我”
第9章 總結(jié)和討論
    9.1 結(jié)論
    9.2 研究貢獻(xiàn)
    9.3 不足與展望
附錄
    訪談提綱
        殘障者訪談提綱——已就業(yè)者
        殘障者訪談提綱——未就業(yè)者
        殘障者家庭的訪談提綱
    訪談對(duì)象編碼表
參考文獻(xiàn)
致謝
學(xué)位論文評(píng)閱及答辯情況表



本文編號(hào)：3943376