在中國經濟轉軌過程中勞動力市場也正在經歷著一系列的無序和沖突，失業(yè)問題、收入差距問題以及人力資本積累短缺問題嚴重困擾著中國經濟的進一步發(fā)展。本文試圖以勞動力市場分割理論為基本框架對上述問題進行較為深入的探討。中國勞動力市場分割的原因與成熟的市場經濟國家有所不同，分割的程度也遠大于這些國家。對于成熟的市場經濟國家來說，勞動力市場分割與產品市場的特征有關，但在中國，勞動力市場分割產生于以戶籍制度為典型代表的一系列制度安排，而改革開放之后以勞動密集為特征的產業(yè)結構和多變的產品市場正在造就一個龐大的城市二級勞動力市場，一級市場和二級市場的分化日益明顯。在中國，嚴重的勞動力市場分割弱化了人力資本積累的激勵。在二級市場上，由于人力資本投資是缺乏回報的，這降低了勞動者進行人力資本投資的積極性。就是說，如果勞動力市場是分割的，某一特征的勞動者完全沒有可能進入自己期望的部門并獲得期望的收入，則他會降低試圖通過改善個人素質而進入這些部門的努力。二級市場上的勞動者由于缺乏進入一級市場的通道，因而也使他們失去了在正規(guī)部門通過邊干邊學積累人力資本的機會。而在內部勞動力市場上，由于相對績效比絕對績效更加重要，如果...

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圖3一2內部勞動力市場與勞動力市場分割

一︷一一︸一一︸一︸一一一︸一︸一一一一︸一一一一︸︸1口WWp(t)Wp(t一ti)圖3一1tl在存在內部勞動力市場情況下的離職損失3.在內部勞動力市場上，核心員工和外圍員工的區(qū)隔。員工從外部勞動力市場進入企業(yè)以后，并不一定能夠迅速成為核心員工。大部分情況下他們會居于企業(yè)的外圍....

圖4-3人力資本投資收益曲線

共158頁圖4-3人力資本投資收益曲線：楊艷軍.中國城市勞動力市場分割中流動人口就業(yè)問題研究[D].武漢大學

圖6-1高層級職業(yè)勞動力市場就業(yè)與工資的動態(tài)平衡模型

圖6-1高層級職業(yè)勞動力市場就業(yè)與工資的動態(tài)平衡模型.中國城市勞動力市場分割中流動人口就業(yè)問題研究[D].武漢大了勞動力市場較高職業(yè)層級就業(yè)與工資的動態(tài)均衡模型，數量，縱軸代表勞動力的工資水平，我們假定當廠商雇傭產出量為f（E），并向勞動力支付水平為W的工資。假

圖1勞動力市場供求雙向搜尋匹配研究流程圖

略。(二)研究框架當前我國經濟發(fā)展中結構性失業(yè)問題日益嚴重，其根源在于勞動力市場分割及勞動力供給和需求的不匹配。鑒于結構性失業(yè)的原因復雜并難以治理，其來源的細化與產生機制的研究是結構性失業(yè)治理政策制定的重要依據�？梢詷嫿▌趧恿κ袌龇指畋尘跋碌乃褜てヅ淠Ｐ停疾靹趧恿κ袌龇指钆c不匹....

本文編號：3933240