【目的】研究農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新行為的影響因素,并探究各類因素對(duì)經(jīng)理人內(nèi)部群體的影響差異,為促進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供對(duì)策建議�！痉椒ā炕趯�(duì)成都市184名種植業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的問卷調(diào)查數(shù)據(jù),采用probit模型和poisson模型分析職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意愿及行為�！窘Y(jié)果】經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新是個(gè)體自發(fā)行為和政府政策驅(qū)動(dòng)的綜合結(jié)果。新型經(jīng)營(yíng)主體現(xiàn)有權(quán)責(zé)分配、利益關(guān)系等制度建設(shè)并未對(duì)經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)生正向激勵(lì),主體發(fā)展不規(guī)范和新型經(jīng)營(yíng)主體的制度設(shè)計(jì)不實(shí)際是主要原因。經(jīng)理人群體內(nèi)部存在顯著差異,家庭農(nóng)場(chǎng)經(jīng)理人與小規(guī)模經(jīng)理人的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新行為更多受個(gè)體資源稟賦與職業(yè)經(jīng)歷的影響,合作社經(jīng)理人和大規(guī)模經(jīng)理人更多受政策驅(qū)動(dòng)。【結(jié)論】引導(dǎo)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新行為的重點(diǎn)應(yīng)該是:優(yōu)化農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策支持導(dǎo)向;提升農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展平臺(tái);尊重經(jīng)理人內(nèi)部差異,分類指導(dǎo)促進(jìn)其創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新;優(yōu)化外圍環(huán)境,完善資金、技術(shù)等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策支持體系。

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【部分圖文】：

圖1農(nóng)業(yè)經(jīng)理人新業(yè)務(wù)計(jì)劃拓展與實(shí)際拓展對(duì)比

熊彼特認(rèn)為，“創(chuàng)新”是企業(yè)家利用新產(chǎn)品、新方法、新市場(chǎng)、新原料和新組織等來(lái)創(chuàng)造一種新的組合方式[16]。創(chuàng)業(yè)行為是個(gè)體在能夠開發(fā)與利用創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的基礎(chǔ)上，參與了創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，其本質(zhì)就是創(chuàng)業(yè)資源的獲取和整合過程[17-18]。結(jié)合前人對(duì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)涵界定及調(diào)研的實(shí)際情況，本文將農(nóng)業(yè)經(jīng)....

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